Những tháng đầu năm 2023, Công đoàn Công ty cổ phần DAP – Vinachem đã triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống người lao động.
Liên đoàn lao động TP.HCM đánh giá các doanh nghiệp được tuyên dương lần này là những đơn vị đã và đang thực hiện tốt trách nhiệm của mình đối với người lao động.
Chiều ngày 10/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh đã tổ chức chương trình vinh danh 23 chủ doanh nghiệp có chế độ lương, thưởng Tết chu đáo; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần của hàng trăm công nhân, người lao động tại TP Hồ Chí Minh. Đây là hoạt động thiết thực hướng đến kỉ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10.
Chiều 10.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM đã tổ chức chương trình 'Đồng hành cùng doanh nghiệp năm 2023' với chủ đề: 'Hội nhập - Phát triển'.
Kinhtedothi – Mặc dù tình hình kinh tế gặp nhiều khó khăn, nhưng nhiều chủ doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh vẫn luôn đồng hành cùng người lao động vượt qua khó khăn để cùng đứng vững và phát triển.
Sau khi cổ phần hóa, một số doanh nghiệp Nhà nước vẫn còn nợ số tiền bảo hiểm xã hội rất lớn, song cơ quan Bảo hiểm xã hội gặp khó khăn để thu hồi nợ…
Kinhtedothi – DN có bắt buộc trả lương tháng 13; điều kiện hưởng lương hưu; giáo viên ký hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP có được tăng lương định kỳ; cải cách tiền lương mới năm 2024… là những câu hỏi được các đoàn viên công đoàn đặt ra tại buổi đối thoại.
Sáng 10-10, tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Đông Anh, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Anh tổ chức đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề 'Chính sách về tiền lương và bảo hiểm xã hội'.
Sau nhiều lần đối thoại, hơn 5.000 công nhân của Công ty TNHH Viet Glory (Nghệ An) vẫn tiếp tục đình công vì chưa tìm được tiếng nói chung.
Không chỉ xây dựng môi trường làm việc tốt cho người lao động, nhiều doanh nghiệp còn lan tỏa các giá trị chia sẻ cùng cộng đồng
Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Viet Glory vẫn chưa đi làm trở lại.
Cho rằng lương cơ bản thấp, chế độ phúc lợi, phụ cấp không đầy đủ, mức khoán sản phẩm chưa hợp lý… hàng nghìn công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Viet Glory đã đồng loạt đình công đòi quyền lợi.
Sáng 4/10, công nhân Công ty TNHH Viet Glory vẫn chưa trở lại làm việc. Lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tới gặp, trực tiếp đối thoại với công nhân.
Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đóng trên địa bàn huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An vẫn chưa quay lại làm việc.
Mặc dù đã được Ban lãnh đạo công ty phúc đáp trước các yêu cầu mà phía công nhân đưa ra, tuy nhiên, đến sáng nay 4/10, hàng nghìn công nhân của Công ty TNHH VietGlory (có trụ sở đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An) vẫn chưa đi làm trở lại…
Liên quan đến vụ công nhân Công ty TNHH VietGlory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) dừng việc tập thể từ chiều 2/10, Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu và chính quyền địa phương đã sớm làm việc với đại diện công nhân và lãnh đạo công ty, đề nghị doanh nghiệp nhanh chóng trả lời những đề xuất của công nhân.
Sau giờ ăn trưa, hàng ngàn công nhân Công ty TNHH Viet Glory bỏ về không làm việc vì 2 lý do chính: Muốn được tăng lương cơ bản và xem xét lại mức khoán sản phẩm.
Dù được doanh nghiệp đáp ứng một số kiến nghị nhưng hàng nghìn công nhân Công ty TNHH VietGlory (Nghệ An) vẫn đình công.
Vào trưa ngày 2/10, tại Công ty TNHH Viet Glory, Diễn Trường (huyện Diễn Châu, Nghệ An), gần 6.000 công nhân đã ngừng việc tập thể để đòi tăng lương.
Các kiến nghị của công nhân khi ngừng việc tập thể vào đầu giờ chiều 2/10 đã được Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu) trả lời. Tuy nhiên, sáng nay (3/10) công nhân vẫn chưa đến công ty này làm việc.
Sau thông báo trả lời và giải quyết 8 kiến nghị của công nhân của Công ty TNHH Viet Glory, sáng nay (3/10) công nhân vẫn chưa quay lại làm việc.
Công ty TNHH Viet Glory, Nghệ An đã có văn bản thông báo, trả lời 8 kiến nghị công nhân ngừng việc tập thể vào đầu giờ chiều 2/10.
Chứng khoán Trí Việt sẽ mua lại 1,3 triệu cổ phiếu TVB thuộc sở hữu của cựu Chủ tịch HĐQT Phạm Thanh Tùng với giá gần gấp đôi thị giá hiện tại.
Trong số 2,5 triệu cổ phiếu được mua lại của người lao động đã nghỉ việc, TVB sẽ mua lại 1,3 triệu cổ phiếu thuộc sở hữu của ông Phạm Thanh Tùng cựu Chủ tịch HĐQT công ty.
CTCP Chứng khoán Trí Việt (mã chứng khoán TVB) đã quyết định mua lại hơn 2,5 triệu cổ phiếu TVB từ người lao động nghỉ việc với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu.
Với phương châm hướng tới người lao động (NLĐ), Công đoàn cơ sở (CĐCS) Nhà máy Saint-Gobain Quảng Trị (Công ty Cổ phần Hiệp Phú Vico) đã có nhiều hoạt động tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho toàn thể đoàn viên, NLĐ. Nhờ vậy, NLĐ ở đây luôn hăng say lao động sáng tạo và mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN).
Cô gái đã rơi vào tình cảnh thất nghiệp từ trước Tết âm lịch năm nay.
Thời gian qua, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn Công ty cổ phần Dược mỹ phẩm CVI (thuộc LĐLĐ huyện Thạch Thất) chú trọng thực hiện. Những việc làm thiết thực đó đã đem lại niềm phấn khởi, sự đoàn kết, giúp mỗi đoàn viên gắn bó và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của công ty.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất (Hà Nội) luôn thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng Công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh, thu hút công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn.
Đến với Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình sáng 19-8 tại 24 Nguyễn Công Hoan (Hà Nội), ông Mai Văn Toán ngay lập tức kiếm được việc làm phù hợp khả năng, đáp ứng nhu cầu của ông và gia đình. Các chuyên gia tuyển dụng chia sẻ: Hiện nay, cơ hội việc làm rất nhiều, đa dạng, chỉ cần không ngại việc, người lao động rất dễ kiếm được việc.
Theo Phụ lục I về thể thức, kỹ thuật trình bày văn bản hành chính ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP có quy định nguyên tắc ghi ngày tháng năm đúng chuẩn. Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây.
Với phương châm 'làm ra làm, chơi ra chơi', Công ty TNHH Gia công và Dịch vụ Thép Sài Gòn (SGC) không chỉ hướng tới hiệu quả kinh doanh, lợi nhuận cho nhà đầu tư mà còn hướng đến những giá trị bền vững khác, đó là thương hiệu, là con người – những yếu tố cần phải chăm sóc và duy trì.
Khi doanh nghiệp đối mặt với tình trạng thiếu đơn hàng kéo dài, họ rất cần sự thấu hiểu, sẻ chia của người lao động để cùng nhau vượt khó
Luôn gần gũi và chủ động đề xuất những giải pháp chăm lo thiết thực cho người lao động là điểm nổi bật của các thủ lĩnh Công đoàn đoạt Giải thưởng 28-7