Lương tối thiểu trong Đề án cải cách tiền lương có nuôi thêm được 1 người?

Ảnh minh họa

Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đã có văn bản trả lời chất vấn của đại biểu Nguyễn Thiện Nhân (Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM) về chính sách tiền lương đối với công nhân lao động.

Theo đại biểu Nguyễn Thiện Nhân, Nghị quyết 21-NQ/TW về phát triển dân số trong tình hình mới đặt ra mục tiêu chiến lược: Mỗi phụ nữ Việt Nam trong đời người bình quân sinh đủ 2,1 con, đảm bảo vững chắc tỷ suất sinh thay thế.

Như vậy, gia đình có hai vợ chồng đi làm phải nuôi được 4 người - hai người đi làm và 2 người con. Tức là một người đi làm phải nuôi được 2 người.

"Năm 2024, khi Việt Nam đã là một nước thu nhập trung bình cao, tiền lương tối thiểu trong đề án cải cách tiền lương có nuôi được 2 người không?", đại biểu chất vấn, nếu không nuôi được thì Nghị quyết số 21-NQ/TƯ về phát triển dân số trong tình hình mới có thực hiện được hay không?

Về nội dung này, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, chính sách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp do người lao động và người sử dụng lao động quyết định dựa trên cơ sở thương lượng giữa hai bên.

Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất để bảo vệ những lao động có chuyên môn kỹ thuật thấp, làm công việc đơn giản không bị trả lương quá thấp.

Mức lương tối thiểu do Chính phủ quyết định và công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia và được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng; tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung - cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

"Hội đồng Tiền lương quốc gia đã xác định mức sống tối thiểu của người lao động và rà soát, cập nhật định kỳ 2 năm/lần theo kết quả điều tra mức sống dân cư do Tổng cục Thống kê công bố (2 năm/lần)", Bộ LĐ-TB&XH cho biết.

Năm 2022, trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6%, thực hiện từ ngày 1/7/2023, đảm bảo mức sống tối thiểu và có cải thiện hơn cho người lao động.

Cụ thể, lương tối thiểu vùng I là 4.680.000 đồng, vùng II là 4.160.000 đồng, vùng III là 3.640.000 đồng, vùng IV là 3.250.000 đồng.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, mức điều chỉnh tiền lương được tính toán phù hợp với điều kiện thực tế, tình hình kinh tế - xã hội, có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, đảm bảo duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Bộ LĐ-TB&XH thông tin, cuối năm 2023, Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp và thống nhất khuyến nghị với Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng).

Bộ cho biết, sẽ xây dựng trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định lương tối thiểu vùng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong thời gian tới.

.

Thành Công . .