Bộ LĐTB&XH kính đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2024 cho công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4 đến hết thứ Tư ngày 1/5/2024 (làm bù thứ Bảy, ngày 4/5/2024).
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, có 13 bộ, cơ quan có ý kiến tham gia, 100% nhất trí với phương án nghỉ lễ 5 ngày.
Sáng 11/4, Bộ LĐTB&XH đã trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục vào dịp lễ 30/4 và 1/5.
Theo đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2024 trình Thủ tướng Chính phủ, công chức, viên chức hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ hai, 29/4, sang ngày thứ bảy, 4/5.
Các Bộ Thông tin và Truyền thông, Nội vụ, Giao thông Vận tải và Tổng Liên đoàn Lao động đồng ý với đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 năm 2024.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với dự thảo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội gửi Chính phủ đề xuất về việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường 29/4/2024 và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc sẽ giúp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 đến 5 ngày liên tục, có điều kiện giải trí, nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động để làm việc tốt hơn. Việc này cũng góp phần giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế đồng thời, không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với dự thảo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội gửi Chính phủ đề xuất về việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường 29/4/2024 và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.