Chiều 17/5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), với sự tham gia của các chuyên gia, cán bộ Công đoàn.
Người đủ 75 tuổi trở lên không có lương hưu được nhận trợ cấp hưu trí; Hà Nội sắp khởi công cây cầu hơn 16.000 tỷ đồng nối hai bờ sông Hồng; Lễ hội Du lịch Hà Nội 2024 diễn ra từ 25 đến 28/4… là những nội dung chính trong chương trình hôm nay.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM vừa công bố danh mục các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội của người lao động tháng 3/2024, trong đó có nhiều ông lớn thuộc lĩnh vực bất động sản và xây dựng như Đất Xanh Group, Đất Xanh Services, Bất động sản Đèo Cả, Savills, MBLand, ...
Được 8.000 thanh niên của VnPost tư vấn trên các kênh trực tuyến, mạng xã hội và tại các chợ dân sinh, khu dân cư…chỉ trong một ngày đã có hơn 11.000 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và 33.000 người tham gia bảo hiểm y tế.
Sau lễ ra quân ngày 16/3, hơn 8.000 đoàn viên, thanh niên của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam – Vietnam Post trên toàn quốc đến từng ngõ, xóm để tuyên truyền vận động người dân cả nước tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Tại các doanh nghiệp có chủ là người nước ngoài, việc xử lý vấn đề nợ lương, bảo hiểm xã hội gặp rất nhiều khó khăn và khó thu hồi. Bởi đất đai, nhà xưởng đều đi thuê, chủ về nước không quay trở lại...
Với kiến nghị tăng tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa từ 75 lên 79,5%, nguyên Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Trần Thị Thúy Nga cho rằng, quỹ bảo hiểm xã hội sẽ bị ảnh hưởng, nhất là khi mức đóng BHXH của đa số doanh nghiệp chưa tăng.
Cả nước hiện có trên 14 triệu người sau độ tuổi nghỉ hưu, song đến nay mới chỉ khoảng 6,1 triệu người có lương hưu, hưởng trợ cấp hằng tháng khác. Như vậy, vẫn còn khoảng 8 triệu người không có lương hưu và không được hưởng bất kỳ chính sách trợ cấp nào, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…
Để hướng tới xây dựng một hệ thống an sinh xã hội bao phủ, toàn diện, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang xúc tiến sửa đổi các văn bản pháp luật hiện hành, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của thực tiễn.
Cơ quan soạn thảo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất, những người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 5 năm được hưởng trợ cấp xã hội trong khoảng 15 năm, ngay từ khi 60 tuổi.
Ngày 28/11, tại Hà Nội, Bộ LĐTB&XH tổ chức Hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội'.
Ngày 28-11, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội'.
Ngày 28/11, tại Hà Nội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tổ chức Hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội' nhằm thông tin rộng rãi những nội dung dự kiến sửa đổi và những điểm mới của chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội đến các bộ, ngành, địa phương và đặc biệt là cộng đồng đối tác quốc tế, các doanh nghiệp FDI.
Các quy định về việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đều đang được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội xây dựng các phương án điều chỉnh, sửa đổi.
Với số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hạ xuống còn 15 năm, dự kiến nhiều lao động sẽ có cơ hội tiếp cận lương hưu, song cũng phải chấp nhận thực tế là thời gian đóng ngắn thì mức lương hưu sẽ giảm đi, thậm chí rất thấp. Vì thế, vẫn cần khuyến khích người lao động tham gia đóng với thời gian dài để có lương hưu cao...
Ngày 28-11, Bộ LĐ-TB&XH tổ chức Hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội'.
Ngày 28-11, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội' tới các bộ, ngành, địa phương, đối tác quốc tế và doanh nghiệp FDI.
Theo các chuyên gia, cần nhiều giải pháp đồng bộ để hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, song về lâu dài, giải pháp căn cơ là cần tăng lương, thu nhập để người lao động có tích lũy. Bởi, nếu có tích lũy thì không ai rút bảo hiểm một lần...
Khi giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 20 xuống 15 năm, tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu của lao động nam là 33,75%, nữ 45%.
Sáng 24/11, tại TP. Bắc Kạn, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức Hội nghị tư vấn, đối thoại về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH).
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) hết sức cân nhắc về đề xuất giảm tỷ lệ hưởng lương hưu từ 2%/năm xuống 1% đối với trường hợp nghỉ hưu sớm...
Cơ quan soạn thảo dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) dự kiến khi giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi sẽ làm phát sinh thêm nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước chi trả cho đối tượng này...
Cùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như nhau, song tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ có sự chênh lệch khi giảm năm đóng xuống 15 năm. Lao động nữ đóng 15 năm vẫn hưởng 45%, trong khi với nam chỉ còn 33,75%.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định, người lao động hưởng lương hưu khi có đủ 2 điều kiện. Chính phủ đã đề xuất giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ đủ 15 năm để được hưởng lương hưu và tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình.
Đề xuất để người lao động trực tiếp đóng bảo hiểm xã hội không phải là vấn đề mới được đề cập, song đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng khó khả thi trong bối cảnh hiện nay…
Người lao động chỉ được nhận tối đa 50% mức hưởng nếu rút bảo hiểm xã hội một lần, giúp có một khoản tiền nhất định để giải quyết khó khăn.
Việc dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đề xuất cho rút 50% để giải quyết cùng lúc hai bài toán đảm bảo quyền lợi rút bảo hiểm của lao động và vẫn bảo lưu được chế độ hưu trí về sau.
Liên quan đến dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cơ quan soạn thảo đề xuất người dưới 75 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm thì được trợ cấp bằng khoản tiền họ rút bảo hiểm một lần hoặc tổng tiền đã đóng. Bên cạnh đó, việc Chính phủ đề xuất giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống còn 75 tuổi, ước tính sẽ có thêm khoảng 800 nghìn người cao tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm y tế.
Chính phủ đề xuất giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm nhằm gia tăng số người được hưởng lương hưu.
Với 16 triệu lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như hiện nay, việc cơ quan bảo hiểm xã hội thu trực tiếp tiền bảo hiểm từ người lao động khó khả thi.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đang trình Quốc hội đã bổ sung quy định về mức trợ cấp thai sản đối với lao động nữ khi sinh con và lao động nam có vợ sinh con tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Cùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như nhau song tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ có sự chênh lệch khi giảm thời gian đóng xuống 15 năm. Theo đó, lao động nữ khi đạt đủ điều kiện để được hưởng lương hưu 45%, trong khi với nam chỉ còn 33,75%.
Thời gian gần đây, dư luận lan truyền thông tin cho rằng, từ năm 2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) có hiệu lực, người lao động sẽ không được rút BHXH một lần hoặc chỉ được rút một phần. Do chưa hiểu rõ, hiểu đúng bản chất của vấn đề, không ít người đã vội rút BHXH một lần.
Với quy định hiện hành, người lao động được rút hết số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ một lần, vì vậy, đề xuất giữ lại 50% mức đóng để bảo lưu một phần, và cộng nối khi họ tiếp tục tham gia để thụ hưởng đầy đủ quyền lợi...
Dù hiện nay lao động khó xin việc làm nhưng sẵn sàng nộp đơn xin nghỉ việc một năm để rút BHXH một lần trước khi Luật BHXH có hiệu lực thi hành trước 1/7/2025.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định hai phương án nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Nhiều người băn khoăn khi chỉ được rút BHXH một lần tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng thì quyền lợi của họ có được bảo đảm hay bị thu hẹp.
Tình trạng người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần có xu hướng gia tăng trong thời gian qua. Trong đó đa số tuổi còn trẻ, ở độ tuổi từ 20 - 40 tuổi.
Cùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như nhau song tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ có sự chênh lệch khi giảm năm đóng xuống 15 năm.
Cùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như nhau song tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ có sự chênh lệch khi giảm năm đóng xuống 15 năm. Lao động nữ đóng 15 năm vẫn hưởng 45%, trong khi với nam chỉ còn 33,75%...
Ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành lấy ý kiến rộng rãi các đối tượng chịu sự tác động, cũng như ý kiến các chuyên gia, nhà khoa học về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), trong đó có quy định hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Ngày 6/10, tại TP. Long Xuyên (tỉnh An Giang), Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp Bảo hiểm Xã hội Việt Nam tổ chức Hội nghị tư vấn, đối thoại về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh. Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội -Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Duy Cường đã đến dự.
Sáng 5/10, VUSTA phối hợp với Ủy ban xã hội của Quốc hội tổ chức hội thảo lấy ý kiến các nhà khoa học về Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Bất cứ ai đều cần điểm tựa an sinh ở mọi giai đoạn, lứa tuổi, đồng nghĩa, trục 'đường ray' an sinh cần chạy xuyên suốt trong hành trình cuộc sống của mỗi người. Vì thế, các cơ quan chức năng cần sớm triển khai các giải pháp nhằm đưa những người tạm 'dừng chân' trên lộ trình an sinh trở lại hệ thống.
Việc lạm dụng, trục lợi bảo hiểm xã hội diễn ra muôn hình vạn trạng, với nhiều chiêu thức tinh vi. Để ngăn ngừa tình trạng này, các cơ quan chức năng đã và đang tăng cường thanh tra, kiểm tra, đồng thời mạnh tay xử lý vi phạm.
Trong bối cảnh số lượng người lao động Việt Nam tại Nhật Bản và người lao động Nhật Bản tại Việt Nam ngày càng tăng, hai bên đang trao đổi và đàm phán ký kết Hiệp định bảo hiểm xã hội song phương
Những năm gần đây, số lao động Việt Nam sang Nhật làm việc chiếm trên 50% số lao động đi làm việc ở nước ngoài hằng năm. Trong số 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật, Việt Nam là nước đứng đầu về số lượng thực tập sinh.
Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến. Với nhiều điểm mới, dự án luật này được kỳ vọng sẽ tạo khung chính sách linh hoạt, khả thi để lấp dần những khoảng trống, tạo thuận lợi tối đa cho người dân có điểm tựa an sinh.
Điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hàng tháng sẽ giảm từ 20 năm xuống 15 năm. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng cho trường hợp nghỉ hưu sớm trước tuổi.
Theo các quy định hiện hành, tỷ lệ hưởng lương hưu ở nước ta thuộc nhóm cao nhất thế giới, tối đa tới 75%, nhưng số tiền thực lĩnh còn thấp, trung bình khoảng 5,4 triệu đồng/người/tháng. Để số tiền lương tăng lên, góp phần nâng cao mức sống cho người nghỉ hưu, các cơ quan chức năng nghiên cứu triển khai nhiều giải pháp để hóa giải vấn đề này. Quan trọng nhất là các giải pháp cần sớm đi vào thực tế.