Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh theo lộ trình, mỗi năm tăng 4 tháng với lao động nữ và tăng 3 tháng với lao động nam.
Nhiều ý kiến trong Ủy ban Thường vụ Quốc hội đồng tình với quy định về chế độ tiền lương, thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô.
134.284 cán bộ, công chức tại 36 cơ quan, đơn vị hành chính được hưởng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đến hết ngày 30/6/2024. Từ ngày 1/7, cơ chế này sẽ được bãi bỏ để áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.
Theo Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Đào Ngọc Dung, cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh chính sách lương hưu trên tinh thần cân đối hài hòa, không để người hưu trí vẫn phải gặp khó khăn, thiệt thòi sau cải cách.
Năm 2024, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) có sự thay đổi theo hướng có lợi hơn với người lao động.
Thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, từ ngày 1/7 sẽ có hai trường hợp được tăng lương hưu.
Từ ngày 1/7, bãi bỏ các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của cơ quan, đơn vị hành chính Nhà nước; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.