Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế do Chính phủ ban hành có hiệu lực từ ngày 20/7/2023.
Nhiều điểm mới về tinh giản biên chế mà người lao động cần biết ngay để bảo đảm quyền lợi của mình, xem mình có bị mất việc từ ngày 20/7/2023 hay không.
Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế không thuộc diện tinh giản biên chế.
Tại dự thảo Nghị định về chính sách tinh giản biên chế (mới nhất), Bộ Nội vụ đề xuất quy định 2 nhóm đối tượng chưa xem xét tinh giản biên chế.
Tổng hợp các chế độ nghỉ việc theo diện tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi mới nhất mà giáo viên cũng như người lao động rất quan tâm.
Bà Phan Thị Lệ (Đồng Nai) hỏi, ông Nguyễn Văn A sinh ngày 20/4/1968, bị suy giảm khả năng lao động 86%. Theo Bộ luật Lao động thì ông A có thể nghỉ hưu sớm hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường, nên ông có nguyện vọng nghỉ thôi việc theo Nghị định 143/2020/NĐ-CP. Bà Lệ hỏi, ông A có đủ điều kiện nghỉ thôi việc theo chính sách tinh giản biên chế không?
Tôi là một giáo viên chưa già, nhưng nhiều lúc cũng chạnh lòng trước câu hỏi hồn nhiên của học trò: 'cô ơi, sao cô già vậy mà chưa về hưu'.
Đối với giáo viên, nghỉ hưu ở tuổi tuổi 60 và 62 thì các lớp học trò sẽ thiệt thòi. Phần lớn giáo viên khi bước vào tuổi này không còn dồi dào sức sáng tạo và khả năng truyền động lực, khó trong sáng tạo, khích lệ sáng tạo cho học trò.
Tại dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 108/2014/NĐ-CP, Nghị định 113/2018/NĐ-CP và Nghị định 143/2020/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất: Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thì sẽ được tinh giản biên chế.
Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thì sẽ được tinh giản biên chế.
Tại dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 108/2014/NĐ-CP, Nghị định 113/2018/NĐ-CP và Nghị định 143/2020/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ 3 đối tượng bị tinh giản biên chế.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 108/2014/NĐ-CP, Nghị định 113/2018/NĐ-CP và Nghị định 143/2020/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.
Nếu thời gian tính trợ cấp có tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là 1/2 năm; từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 1 năm.
Dưới đây là một số trường hợp bị tinh giản biên chế theo quy định:
Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 113/2018/NĐ-CP và Nghị định 143/2020/NĐ-CP) quy định các trường hợp tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 5670/BNV-TCBC về thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Bạn đọc Phạm Thị Bích Hà (Hà Nam) hỏi: Tôi sinh ngày 1/1/1971, đi làm trong điều kiện bình thường và đóng BHXH từ ngày 14/7/1988, trong đó có 2 năm liền kề có số ngày nghỉ hưởng lương BHXH ít nhất 60 ngày/năm. Tôi có dự định xin nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 10/2023. Vậy, nếu tôi nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ tỷ lệ % lương hưu không?
Bộ Nội vụ vừa có Công văn 3538/BNV-TCBC về tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế, trong đó lưu ý 10 quy định về chế độ tinh giản biên chế mới nhất với công chức, viên chức từ năm 2022.
Ngày 28/7/2022, Bộ Nội vụ có Công văn 3538/BNV-TCBC về tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế.Theo đó, 10 quy định về tinh giản biên chế với công chức, viên chức năm 2022 cần lưu ý.
Theo Kết luận của Bộ Chính trị, giai đoạn 2021-2026 tinh giản 5% biên chế cán bộ, công chức, 10% viên chức. Vậy những trường hợp nào thuộc diện tinh giản?
Hiện nay, nhiều thầy cô giáo lớn tuổi rất muốn được về hưu trước tuổi để dành cơ hội cho lớp trẻ nhưng gặp khó khăn.
Ngày 31/12, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bình Định Lê Minh Tuấn đã ký quyết định về việc 'nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí' đối với ông Nguyễn Văn Dũng, hiện công tác tại đơn vị này.