Nhật Bản, từ lâu được biết đến với văn hóa làm việc 'kiểu tự trừng phạt', đi đầu trong xu hướng mới này.
Ngày càng có nhiều công ty ở Nhật Bản cho phép nhân viên hưởng chế độ làm việc 4 ngày/tuần thay vì 5 ngày như lâu nay.
Các doanh nghiệp và một số trên khắp châu Á đang thận trọng thử nghiệm ý tưởng về một tuần làm việc 4 ngày, trong bối cảnh thời gian làm việc kéo gây ảnh hưởng tới sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động, mà năng suất thì kém đi.