Nhiều năm nay, tỉnh Đồng Nai được Trung ương đánh giá là một trong những địa phương thực hiện tốt việc phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Công việc quan trọng này ngày càng được Tỉnh ủy quan tâm, đẩy mạnh phát triển cả về số lượng và chất lượng bằng nhiều giải pháp linh hoạt, phù hợp với thực tiễn địa phương.
Đại biểu Nguyễn Duy Thanh đề nghị cho phép người lao động nghỉ hưu sớm tối đa là 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, cho phép hoán đổi thời gian đóng bảo hiểm xã hội, không bị trừ 2% lương hưu mỗi năm do nghỉ hưu sớm.
Giáo dục Đồng Nai gặp khó khi tốc độ tăng dân số cơ học hằng năm khá nhanh, không đồng đều ở các khu vực, nhiều trường thiếu phòng học, phải đi mượn cơ sở khác.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, ngày 19/2, hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn bắt đầu hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024.
Năm 2023, do tình hình kinh tế gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai bị giảm đơn hàng, sản xuất cầm chừng, ảnh hưởng tới người lao động. Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp và cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai nỗ lực chăm lo cho công nhân, người lao động đón Tết Giáp Thìn 2024 được chu đáo, đầm ấm.
Theo dự báo, năm 2024 tình hình kinh tế-xã hội còn nhiều thách thức, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn về đơn hàng. Việc làm, tiền lương, thu nhập của đoàn viên, người lao động dù có sự cải thiện, tuy nhiên vẫn chưa đạt được mức sống tối thiểu. Do đó, để tiếp tục động viên tinh thần, chia sẻ, đồng hành với đoàn viên, người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sớm có kế hoạch chăm lo với nhiều hoạt động thiết thực với phương châm 'Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết'.
Ngày 18-12, đại diện Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina (TP.Biên Hòa) cho biết, năm 2023 mặc dù doanh nghiệp trải qua nhiều khó khăn nhưng Công đoàn đã đàm phán, thương lượng thành công với Ban giám đốc mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 và tăng lương cho hơn 31 ngàn lao động.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, từ đầu tháng 12/2023, nhiều doanh nghiệp lớn trên địa bàn đã công bố thưởng Tết Giáp Thìn 2024. Dù gặp khó khăn do thiếu đơn hàng nhưng Tết Nguyên đán 2024, nhiều doanh nghiệp vẫn giữ mức thưởng ngang bằng năm trước, đồng thời đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ giúp người lao động đón Tết đầy đủ.
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị trọng đại của đoàn viên, người lao động. Tham dự Đại hội lần này, các đại biểu bày tỏ kỳ vọng và tin tưởng sâu sắc Đại hội sẽ thành công như mong đợi.
Với 2.033.669 sáng kiến hợp lệ được phê duyệt trên hệ thống (đạt 203% chỉ tiêu kế hoạch đề ra), góp phần làm lợi ước tính hơn 33.000 tỷ đồng, Chương trình '1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19' do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động đã thành công vượt mong đợi.
Mặc dù đang trong thời điểm gặp nhiều khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh Đồng Nai vẫn thực hiện chế độ thưởng tiền, tặng quà cho người lao động trong dịp lễ 2/9
Đi làm ngoài vấn đề tiền lương, tiền công, người lao động quan tâm nhất là chính sách bảo hiểm, vì đây là lĩnh vực ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống khi về hưu.
Cho rằng qua các lần lấy ý kiến vào dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi), quyền lợi của người lao động có xu hướng giảm. Các đoàn viên công đoàn đề nghị Quốc hội nghiên cứu, ban hành các quy định để thu hút và giữ chân người lao động với hệ thống bảo hiểm xã hội.
Tại Diễn đàn Người Lao động năm 2023, nhiều ý kiến đề xuất của công nhân, người lao động về việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội theo hướng tăng quyền lợi của người lao động giữ chân người lao động trong hệ thống bảo hiểm đồng thời có giải pháp khắc phục tình trạng doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết lộ trình sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội và các luật liên quan đã được đưa vào chương trình nghị sự cụ thể.
Nhiều tâm tư, nguyện vọng của người lao động trên cả nước đã được trao đổi, thảo luận tại Diễn đàn Người lao động năm 2023 với chủ đề 'Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn'.
Đây là điều mà các đoàn viên công đoàn, người lao động, cán bộ công đoàn đều rất tâm tư, trăn trở tại diễn đàn người lao động năm 2023.
Ông Đinh Sỹ Phúc – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina kỳ vọng sẽ có thêm nhiều diễn đàn như Diễn đàn Người Lao động năm 2023 được tổ chức thường xuyên hơn để những tiếng nói, nguyện vọng, đề xuất trực tiếp của người lao động được Quốc hội lắng nghe và giải quyết...
Một số hình ảnh tại Diễn đàn Người lao động năm 2023 - Diễn đàn đầu tiên được Văn phòng Quốc hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp tổ chức, chiều 28.7, dưới sự chủ trì của Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ.
Bộ trưởng LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho biết, dự Luật BHXH (sửa đổi) tới đây theo hướng phát triển BHXH linh hoạt, hiện đại và tăng quyền lợi cho người lao động, chứ không hạn chế quyền lợi; trong đó hạn chế tối đa rút BHXH một lần.
Tại diễn đàn người lao động 2023 Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã làm rõ các vấn đề liên quan về tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH.
Theo đại biểu Đinh Sỹ Phúc, qua những lần sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, dường như quyền lợi của người lao động đang có xu hướng suy giảm (ví dụ như nâng số năm đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động để được hưởng mức tối đa 75%; mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định, người lao động bị giảm 2% lương hưu, trước đây chỉ giảm 1%).
Tình trạng nợ bảo hiểm xã hội của nhiều doanh nghiệp khiến cho hàng trăm ngàn người lao động lao đao, có gia đình lâm vào cảnh khốn cùng.
Rút bảo hiểm xã hội một lần, lợi ích nhìn thấy trước mắt là có một món tiền để trang trải cuộc sống, nhưng cái hại là lâu dài, một cuộc sống bấp bênh đang chờ khi tuổi già ngày một đến gần.
Trong bối cảnh hàng loạt doanh nghiệp thiếu đơn hàng, phải cắt giảm lao động thì vai trò của cơ quan, chính quyền về lao động cần được phát huy hơn nữa.
Những ngày qua, thông tin về việc Công ty Pou Yuen Việt Nam (TPHCM) thuộc Tập đoàn Pou Chen cắt giảm hàng nghìn công nhân khiến người lao động ở Đồng Nai lo lắng.
Đại diện các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Pou Chen đóng tại Đồng Nai (Công ty Pouchen Việt Nam và Công ty Pousung Việt Nam) khẳng định, việc sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cơ bản ổn định.
Tại Đồng Nai trong ngày làm việc đầu tiên, tỷ lệ lao động quay lại làm việc đạt cao, nhiều công ty 99% công nhân đi làm bình thường, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất ngay từ đầu năm.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, đến ngày 27/1 (mùng 6 Tết Nguyên đán 2023), hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai vẫn chưa hoạt động trở lại. Trong ngày, chỉ có một số doanh nghiệp cơ khí, thực phẩm tổ chức khai trương đầu năm.
Trong khi đại diện nhiều doanh nghiệp (DN) vận tải khách đường bộ, nhà thầu xây dựng, nhà đầu tư BOT giao thông cho biết năm nay sẽ không có thưởng Tết cho nhân viên thì không ít DN vẫn chắt chiu, dành dụm chi thưởng Tết cho người lao động, thậm chí có DN còn thưởng lớn .
Cuối năm, công nhân mong ngóng nhất là thưởng Tết. Đây cũng là động lực để họ gắn bó với công việc. Tuy nhiên, đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) ở phía Nam vẫn chưa công bố mức thưởng khiến người lao động (NLĐ) thấp thỏm đợi chờ.
Từ sau Tết Nguyên đán năm 2022, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai có nhu cầu mở rộng sản xuất và đăng tuyển hàng ngàn công nhân. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân lực không dễ dàng bởi nơi tuyển dụng thì nhiều mà người ứng tuyển ít khiến thị trường lao động phổ thông khan hiếm.
Hôm nay (7/2), người lao động tại Đồng Nai, Bình Dương đã quay trở lại làm việc với tỷ lệ từ 75% đến hơn 95%, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp ngày đầu năm rất phấn khởi và nhộn nhịp.