Sau cải cách tiền lương 1/7/2024, sẽ có 9 trường hợp nhận được mức tăng đáng kể.
Mặc dù tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội, tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhưng với tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội không cao (bình quân năm 2022 là 5,75 triệu đồng/tháng) nên mức lương hưu bình quân của người hưởng lương hưu hiện nay cũng chỉ khoảng 5,4 triệu đồng/người/tháng.
Trong kỳ lĩnh lương hưu tháng 8/2023, những ai sẽ được lĩnh hưởng trợ cấp 3 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Theo quy định hiện nay, nếu người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ, khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương mỗi tháng. Tỷ lệ hưởng này khá cao, song nhiều trường hợp NLĐ do có mức đóng BHXH thấp, thời gian đóng ngắn, nghỉ hưu trước tuổi nhiều,... nên sẽ có mức hưởng lương hưu thấp.
Theo quy định hiện nay, nếu người lao động (NLĐ) tham gia BHXH đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ, khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương mỗi tháng. Tỷ lệ hưởng này khá cao song nhiều trường hợp NLĐ do có mức đóng BHXH thấp, thời gian đóng ngắn, nghỉ hưu trước tuổi nhiều…, nên sẽ có mức hưởng lương hưu thấp khi về hưu.
Để kịp thời chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 7/2023 cho người hưởng, BHXH tỉnh Tây Ninh tạm thời thực hiện chi trả theo mức hưởng tháng 6/2023; Khi có hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng thì BHXH tỉnh Tây Ninh sẽ thực hiện truy lĩnh từ tháng 7.2023 đến tháng được điều chỉnh cho người hưởng.
Mức lương cơ sở chính thức đã tăng lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7/2023, song việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng phải đến 14/8 mới có hiệu lực.
Mặc dù tỷ lệ % hưởng lương hưu khá cao (tối đa 75%) nhưng do mức đóng thấp, thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng lương hưu ngắn, tình trạng người lao động (đặc biệt là người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước) nghỉ hưu trước tuổi nhiều, đóng không đúng mức tiền lương, thu nhập thực tế tại một số đơn vị sử dụng lao động… dẫn đến mức hưởng bình quân hiện nay của nhiều người lao động còn thấp.