Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng luôn được Đảng xác định là nhiệm vụ then chốt, xuyên suốt các thời kỳ cách mạng. Quán triệt nhận thức và trên tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX xác định: 'Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; phát huy mạnh mẽ nội lực, đổi mới, sáng tạo, quyết tâm, quyết liệt tạo đột phá mới..., xây dựng Cao Bằng năng động, phát triển nhanh và bền vững'.
Năm 2023, ngành Tổ chức xây dựng Đảng (TCXDĐ) tỉnh đã chủ động tham mưu giúp Tỉnh ủy, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo công tác TCXDĐ phù hợp điều kiện thực tiễn của địa phương và tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo chất lượng, tiến độ, góp phần quan trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tỉnh.
Người tài vốn như hạt giống tốt, hạt giống tốt gieo trên đất tốt mới đơm hoa, kết trái, nếu gieo trên đất đá sỏi, khô cằn thì sẽ khó phát triển được. Môi trường làm việc chính là
Giúp người nghèo tăng thu nhập và tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản để nâng cao chất lượng cuộc sống là mục tiêu hướng đến của tỉnh Lào Cai.
Tại Kỳ họp thường lệ cuối năm 2023, HĐND tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2021 – 2026, đồng chí Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy đã dự và phát biểu chỉ đạo. Báo Hòa Bình điện tử trân trọng đăng toàn văn bài phát biểu.
Sáng 30/11, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ 14, khóa XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đồng chí Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy đã có bài phát biểu. Báo Hòa Bình xin giới thiệu toàn văn bài phát biểu.
Ngày 17/10, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy phối hợp Học viện Chính trị khu vực I tổ chức Lễ bế giảng, trao giấy chứng nhận cho 106 học viên lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý theo Đề án số 10-ĐA/TU, Nghị quyết số 11-NQ/TU của BTV Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số tỉnh Hòa Bình, giai đoạn 2022 - 2025, định hướng đến năm 2030. Dự lễ bế giảng có đồng chí Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Tiến sĩ Vũ Văn Hậu, Phó Giám đốc Học viện Chính trị khu vực I.
Ngày 14/10/1930, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương (BCH T.Ư) lâm thời lần thứ nhất họp tại Hương Cảng, Hồng Kông, Trung Quốc đã quyết định thành lập các bộ, trong đó có Bộ Tổ chức kiêm giao thông (tiền thân của Ban Tổ chức T.Ư ngày nay) nhằm đáp ứng yêu cầu về công tác tổ chức, cán bộ của Đảng.
Báo Hòa Bình trân trọng đăng toàn văn bài phát biểu bế mạc Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ 13, nhiệm kỳ 2020-2025 ngày 29/9/2023 của đồng chí Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết BCH TƯ Đảng, Bí thư Tỉnh ủy
Báo Hòa Bình trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ 13 (ngày 29/9/2023) của đồng chí Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết BCH TƯ Đảng, Bí thư Tỉnh ủy
Bài 5 - Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp ngang tầm nhiệm vụ (HBĐT) - Sau nửa đầu nhiệm kỳ quyết liệt thực hiện các giải pháp mang tính chiến lược, đột phá, công tác cán bộ (CB) của tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực. Việc tuyển dụng đúng quy định; nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức có nhiều đổi mới theo hướng thực chất, hiệu quả căn cứ bằng sản phẩm cụ thể; luân chuyển CB được đẩy mạnh; quan tâm bổ nhiệm CB trẻ, CB nữ, CB người dân tộc thiểu số; quy hoạch CB được tiến hành đồng bộ đảm bảo số lượng, chất lượng, cơ cấu; công tác bổ nhiệm và giới thiệu CB ứng cử được thực hiện chặt chẽ, dân chủ… Tuy nhiên, việc xây dựng đội ngũ CB các cấp, nhất là cấp chiến lược vẫn còn nhiều hạn chế cần tập trung khắc phục trong thời gian tới.
Bài 3 - Giải quyết vấn đề thiếu hụt cán bộ nữ, trẻ, dân tộc thiểu số (HBĐT) - Theo số liệu thống kê của Ban Tổ chức (BTC) Tỉnh ủy, số lượng cán bộ (CB) trẻ, CB nữ, CB là người dân tộc thiểu số (DTTS), nhất là CB trẻ, CB nữ diện cấp ủy quản lý của tỉnh ta hiện nay còn khiêm tốn. CB trẻ diện BTV Tỉnh ủy quản lý chỉ chiếm 4,7%; nữ chiếm 17,7%. CB trẻ diện BTV Huyện ủy quản lý chiếm 25%, là nữ chiếm 20,5%; đến cuối năm 2025, CB nữ còn 14,5%, CB trẻ dưới 40 tuổi chỉ còn chiếm 0,9%. Những con số 'biết nói' này cho thấy hiện trạng thiếu hụt CB nữ, trẻ đang diễn ra tại tỉnh ta. Đồng thời, đặt ra vấn đề lo ngại về sự chuyển tiếp CB thời gian tới.