Quan tâm giải quyết việc làm cho người lao động thuộc diện chính sách

Đoàn viên, thanh niên dân tộc thiểu số xã A Ngo và Tà Rụt, huyện Đakrông được tư vấn, đối thoại với doanh nghiệp về xuất khẩu lao động -Ảnh: TÚ LINH

Bí thư Xã đoàn A Ngo, huyện Đakrông Hồ Văn Tèo cho biết, năm 2022 trên địa bàn xã có 4 đoàn viên, thanh niên đi xuất khẩu lao động tại Nhật. Gần đây là trường hợp chị Hồ Thị Diễm (sinh năm 2001), ở thôn A Rồng Trên được xuất cảnh đi Nhật làm việc theo hợp đồng.

Những lao động này đã gửi tiền về giúp gia đình có thêm điều kiện để phát triển kinh tế, nâng cao mức sống. Anh Hồ Văn Tèo mong muốn ngày càng có nhiều đoàn viên, thanh niên của xã được đi xuất khẩu lao động, góp phần ổn định cuộc sống gia đình và phát triển KT-XH địa phương.

Một trường hợp khác là ông Bùi Xuân Lâm (sinh năm 1972), ở tại Khu phố 6, thị trấn Cửa Việt, huyện Gio Linh có 3 người con, nhưng có 2 con trai bị bệnh, bản thân ông cũng bệnh nặng, vợ ông không có việc làm ổn định, gia đình thuộc diện hộ nghèo.

Con gái ông là chị Bùi Thị Ngọc Phượng (sinh năm 2002), sau khi học xong THPT, thấy hoàn cảnh gia đình quá khó khăn nên quyết tâm đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan, làm việc cho một công ty điện tử đã được 1 năm nay.

Nhờ số tiền con gái dành dụm gửi về hằng tháng, gia đình ông đã trả dần tiền vay, sửa lại nhà ở và có tiền lo thuốc thang cho người bệnh.

Theo thống kê, giai đoạn từ năm 2016 đến tháng 6/2023, toàn tỉnh có 279 lao động là người dân tộc thiểu số, người thuộc hộ nghèo, cận nghèo và thân nhân người có công với cách mạng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bà Nguyễn Thị Ái Loan, Trưởng phòng Lao động-Việc làm, Sở LĐ,TB&XH cho biết, tuy con số này chưa phải là cao nhưng có được kết quả đó là nhờ cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở rất quan tâm đến nội dung đưa NLĐ thuộc diện chính sách đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Công tác tuyên truyền, vận động được triển khai rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, các sàn giao dịch việc làm, hội nghị phổ biến chính sách...

Ngành LĐ,TB&XH cũng đã lựa chọn, mời gọi đến địa phương các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động có uy tín, có năng lực, hoạt động hiệu quả, tuân thủ quy định của pháp luật để tư vấn, tuyển chọn lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Những lao động nói trên chủ yếu đi làm việc ở các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan... có thu nhập cao hơn hẳn so với lao động làm việc trong nước. Từ đó lượng tiền chuyển về tỉnh từ nhóm NLĐ này tăng dần theo từng năm, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển KT-XH địa phương.

Giám đốc Sở LĐ,TB&XH Lê Nguyên Hồng cho biết, thời gian qua ngành đã bám sát các văn bản của trung ương, chỉ đạo của tỉnh để triển khai thực hiện đúng theo yêu cầu về tiến độ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhất là NLĐ thuộc diện chính sách.

Cùng với đó là sự quan tâm chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương và sự tham gia tích cực của các tổ chức đoàn thể, sự đồng thuận cao của người dân trong việc thực hiện đưa NLĐ thuộc diện chính sách đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đặc biệt nhận thức của NLĐ thuộc diện chính sách ngày càng được nâng cao, năng động và chủ động tìm kiếm thị trường phù hợp với điều kiện của mình để tham gia, không trông chờ vào nhà nước.

Cùng với đó, doanh nghiệp xuất khẩu lao động được nhà nước ban hành cơ chế, chính sách tạo môi trường thuận lợi để hoạt động cho nên việc đưa NLĐ thuộc diện chính sách đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng tăng.

Theo ông Lê Nguyên Hồng, tuy số lượng lao động tham gia xuất khẩu lao động có tăng hằng năm nhưng chưa tương xứng với tiềm năng, chưa trở thành phong trào rộng khắp tại các địa phương. Chi phí xuất khẩu lao động của một số thị trường tiềm năng khá cao, việc huy động vốn để xuất cảnh của NLĐ gặp rất nhiều khó khăn.

Chất lượng lao động đi xuất khẩu chưa cao, chủ yếu là lao động phổ thông, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp của một số lao động còn hạn chế...

Thị trường lao động vẫn tập trung chủ yếu ở Đài Loan, các quốc gia Đông Bắc Á, Trung Đông, châu Phi. Thị trường Tây Âu và Bắc Mỹ ít được các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh khai thác.

Qua rà soát, đến năm 2022, toàn tỉnh có 41.415 hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số với 181.948 nhân khẩu, trong đó, nhân khẩu trong độ tuổi lao động là 94.612 người, chiếm 52%. Như vậy, nguồn lực lao động trong các đối tượng chính sách rất lớn.

Vì vậy, để ngày càng có nhiều hơn các đối tượng chính sách được đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng, cần tiếp tục thực hiện Chương trình hành động số 63-CTr/TU ngày 14/4/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị về thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới, trong đó chú ý đến các đối tượng chính sách; nâng cao vai trò của các cấp ủy đảng trong chỉ đạo về lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Xem chỉ tiêu xuất khẩu lao động là một trong những nội dung đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cấp ủy, chính quyền địa phương.

Các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở cần quán triệt sâu rộng, tuyên truyền rộng rãi và tổ chức thực hiện nghiêm túc đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác đưa NLĐ chính sách đi làm việc ở nước ngoài nhằm giúp những đối tượng này ngày càng tiếp cận được nhiều thị trường lao động phù hợp với năng lực và hiệu quả công việc.

Tuệ Linh