Một chiến dịch tuyển dụng tưởng như sáng tạo của Oatside tại Việt Nam lại vấp phải phản ứng trái chiều. Từ ý tưởng chơi chữ CMO đến loạt lo ngại về dữ liệu cá nhân và thông điệp dinh dưỡng, câu chuyện đang trở thành ví dụ điển hình cho rủi ro khi làm marketing sai ngữ cảnh.
Một chiến dịch tuyển dụng tưởng như sáng tạo của Oatside tại Việt Nam lại vấp phải phản ứng trái chiều. Từ ý tưởng chơi chữ CMO đến loạt lo ngại về dữ liệu cá nhân và thông điệp dinh dưỡng, câu chuyện đang trở thành ví dụ điển hình cho rủi ro khi làm marketing sai ngữ cảnh.
Sau cú lừa tuyển dụng của Oatside, gia đình 'Pam yêu ơi' trở thành tâm điểm tranh luận vì chọn hợp tác với hãng sữa này.
Chiến dịch tuyển 'CMO' kiểu hài hước của Oatside Việt Nam gây hiểu nhầm trên LinkedIn, buộc doanh nghiệp xin lỗi và rà soát lại cách làm marketing.
Chiến dịch tuyển 'CMO' của Oatside Việt Nam gây bão mạng khi người trúng tuyển là bé 4 tuổi, khiến nhiều ứng viên bức xúc
Oatside Việt Nam vấp phải chỉ trích khi dùng thông báo tuyển dụng vị trí CMO làm chiêu trò marketing. Thay vì một ứng viên tài năng, vị trí này thuộc về một em bé 4 tuổi, dấy lên tranh cãi về ranh giới giữa sáng tạo và sự tôn trọng người lao động.