Chính phủ quy định 8 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề với nhà giáo, dao động từ 20-80%, áp dụng theo vị trí việc làm, cấp học, trình độ đào tạo, tính chất công việc.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.
Theo Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, 7 nhóm giáo viên được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng, hưởng phụ cấp 150%.
Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng theo đề xuất của Bộ Nội vụ, theo đó mức lương của giáo viên các cấp học cũng tăng tương ứng.
Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Quy định mới về việc cộng dồn định mức tiết dạy và cơ chế chi trả phụ cấp lưu động đang trở thành điểm tựa lớn cho đội ngũ nhà giáo. Những thay đổi này đảm bảo sự công bằng về thu nhập, đồng thời hóa giải áp lực kinh tế cho giáo viên khi thực hiện nhiệm vụ đa cơ sở.
Dù áp lực công việc tăng, nhưng chế độ ưu đãi của nhiều thầy cô dạy trẻ khuyết tật vẫn bị 'treo' suốt nhiều năm.
Luật Nhà giáo ra đời là bước tiến quan trọng, mang lại sự khích lệ lớn cho những người đã và đang gắn bó tâm huyết với nghề giáo.
Tại Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, ngày 31/3/2026, Chính phủ ban hành quy định việc bổ nhiệm, xếp lương, thay đổi chức danh nhà giáo; chế độ tiền lương của nhà giáo dạy liên trường, liên cấp…
Dự thảo hệ số lương đặc thù 1,15 và phụ cấp ưu đãi tăng lên 40% từng được xem là tín hiệu tích cực đối với đội ngũ giáo viên. Tuy nhiên đến nay, khi các chính sách vẫn chưa có kết luận rõ ràng, sự chờ đợi kéo dài đang dần làm thay đổi cách nhìn tích cực về tiền lương.