Sau hơn 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Lâm Viên - Đà Lạt đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả điều hành, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.
Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có 'đủ mạnh' để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.
Sau gần một năm chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thành phố Đà Nẵng đã đạt được những kết quả tích cực về cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy. Tuy nhiên, từ thực tiễn cơ sở, một bài toán lớn đang đặt ra là sự bất cập giữa việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền nhiệm vụ với phân bổ nguồn lực và năng lực thực thi của cấp xã, phường.
Gần một năm sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, vận hành chính quyền địa phương hai cấp, điều dễ thấy nhất không chỉ là bộ máy gọn hơn mà là cách điều hành ở nhiều nơi đã đổi khác: rõ việc hơn, sát dân hơn, nhanh hơn. Nhưng thực tiễn cũng cho thấy, nơi nào vẫn giữ tư duy cũ, ngại đổi mới, thiếu dữ liệu, thiếu người làm được việc thì nơi đó còn lúng túng, chậm trễ.
Dù đã đạt được kết quả bước đầu sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp nhưng ở thành phố Đà Nẵng đang tồn tại nghịch lý 'vừa thừa, vừa thiếu' cán bộ tại cơ sở. Việc này đòi hỏi Đà Nẵng phải có những giải pháp căn cơ và quyết liệt để bộ máy mới thực sự vận hành thông suốt, hiệu quả.
Cuộc cách mạng sắp xếp tinh gọn bộ máy đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cơ bản được kiện toàn, từng bước thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới.
Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp cho thấy bộ máy cơ sở đang đứng trước áp lực rất lớn cả về khối lượng công việc, năng lực quản trị lẫn yêu cầu thích ứng với phương thức điều hành mới.
LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu 'địa đầu cực Nam' và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.
Chính quyền Đà Nẵng đổi mới hiệu quả, chuyển đổi số, nâng cao dịch vụ, gần dân hơn qua mô hình chính quyền 2 cấp tinh gọn, hiệu quả.
Chiều 22-5, UBND phường Bình Xuân (tỉnh Đồng Tháp) tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn phường.
Chiều 22/5, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hồ Quang Bửu chủ trì làm việc với đoàn công tác Viện Kinh tế chính trị học (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) và Học viện Chính trị khu vực III có chương trình nghiên cứu thực tế tại Đà Nẵng liên quan đến quản trị địa phương 2 cấp, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh sau sáp nhập; những kết quả đạt được và những vấn đề đặt ra.
Sau một năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, ngành Giáo dục Phú Thọ từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý và tạo chuyển biến tích cực trong công tác điều hành, chuyển đổi số. Những kết quả bước đầu cho thấy quyết tâm đổi mới tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả đang mở ra không gian phát triển mới cho giáo dục địa phương.
Với bộ máy tinh gọn, cơ chế phân cấp mạnh mẽ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) đạt 99,6%, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt trên 97% vào quý I/2026, Cà Mau đang nỗ lực tạo ra một bộ máy chính quyền gần dân, hiểu dân và phục vụ Nhân dân hiệu quả hơn.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Cà Mau đang cho thấy sự thay đổi rõ nét trong tư duy quản trị: từ 'quản lý' sang 'phục vụ', lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo năng lực của bộ máy.
Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cùng với yêu cầu đổi mới tinh gọn, việc xây dựng và hoàn thiện hạ tầng số đang trở thành nhiệm vụ then chốt.
Qua 1 năm nhìn lại quá trình triển khai thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp, phường Đạo Thạnh đã chứng minh được hướng đi đúng đắn bằng những kết quả cụ thể trên nhiều lĩnh vực. Đặc biệt, bộ máy quản lý nhà nước tại địa phương từng bước đi vào ổn định, nâng cao rõ rệt hiệu lực, hiệu quả hoạt động, hướng tới sự hài lòng của người dân.