Dấu ấn của Công ty 75- Binh đoàn 15 trên vùng biên giới

Bài 1

Công ty 75 : Đơn vị đầu tiên ở Gia Lai hoàn thành kế hoạch sản lượng về đích sớm nhất

Xác định và thực hiện tốt nhiều giải pháp đồng bộ, năm 2023 là một năm đầy thắng lợi trên tất cả các lĩnh vực hoạt động đối với Công ty 75 – Binh đoàn 15, nhất là trong lĩnh vực khai thác mủ cao su. Đây là năm thứ 3 liên tục Công ty hoàn thành kế hoạch sản lượng do Binh đoàn 15 giao và là năm đầu tiên về đích trước 17 ngày và kết quả giúp người dân địa phương phát triển kinh tế ổn định cuộc sống.

Đồng chí Bí thư Đảng ủy Binh đoàn 15 phát biểu tại buổi trao thưởng cho Công ty 75

Công ty 75 là đơn vị có nhiều thành tích trong thực hiện các nhiệm vụ. Năm 2023 đơn vị được Bộ Tư lệnh Binh đoàn 15 khen thưởng vì đạt thành tích xuất sắc trong “Chiến dịch thi đua nước rút”, hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng khai thác mủ quy khô 100,2% kế hoạch năm, về đích trước 17 ngày. Dự kiến đến hết năm 2023 vượt từ 5-7% sản lượng kế hoạch giao.

Trao đổi với chúng tôi về vấn đề trên, Đại tá Khuất Bá Cao, Bí thư Đảng ủy, Phó tư lệnh Binh đoàn 15 cho biết: Sản xuất trong điều kiện bị chi phối nhiều khó khăn, nhưng cán bộ, công nhân, người lao động Công ty 75 đã phát huy sức mạnh mạnh lực, tinh thần đoàn kết cùng với những giải pháp mới, đồng bộ, sáng tạo để nâng cao năng suất lao động, tiết giảm chi phí để hạ giá thành. Cùng với đó lãnh đạo công ty đã kiên quyết chỉ đạo sản xuất kinh doanh hiệu quả; phối hợp với cấp ủy, chính quyền và các đoàn thể địa phương tuyên truyền vận động nhân dân tham gia phát triển kinh tế-xã hội, xóa đói, giảm nghèo, tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới. Bám thôn làng, thực hiện công tác dân vận - tuyên truyền đặc biệt, xây dựng cơ sở chính trị ở địa phương vững mạnh, góp phần xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân vững chắc trên địa bàn biên giới đơn vị đứng chân.

Đại tá Khuất Bá Cao, Bí thư Đảng ủy, Phó Tư lệnh Binh đoàn 15 trao thưởng cho Công ty 75

Hiện nay Công ty 75 đang quản lý khai thác trên 6.302 ha cao su, trong đó có 1.719,77ha cao su ở Campuchia. Liên tục trong 3 năm gần đây, Công ty luôn hoàn thành kế hoạch sản lượng trước thời hạn. Việc hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản lượng khai thác mủ là yếu tố quan trọng góp phần vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh chung của đơn vị. Để đạt được thành quả này, Ban Giám đốc Công ty đã tập trung chỉ đạo thực hiện quyết liệt, đồng bộ các giải pháp ngay từ đầu năm. Chú trọng công tác quản lý kỹ thuật, nâng cao tay nghề cạo mủ cho công nhân; đánh giá đúng năng lực vườn cây, định mức lao động hợp lý; thực hiện tốt kế hoạch đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo thường xuyên đội ngũ thợ cạo.

Đại tá Trịnh Hà Tâm -Giám đốc Công ty 75 cho biết: Thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện còn nhiều khó khăn chi phối. Song, đơn vị luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Thường vụ Đảng ủy - Bộ Tư lệnh, hướng dẫn của các cơ quan Binh đoàn; sự ủng hộ, giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền, nhân dân địa phương và các đơn vị bạn. Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị quán triệt, triển khai thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu. Bên cạnh đó, chúng tôi quản lý chặt chẽ, nâng cao chất lượng vườn cây là 1 trong 2 khâu đột phá mang tính xuyên suốt. Vì thế trong những năm qua, việc lãnh đạo chấp hành quy trình kỹ thuật trồng, chăm sóc, khai thác và chế biến mủ cao su được xác định là khâu trọng. Cán bộ, chiến sĩ, người lao động trong đơn vị luôn đoàn kết, đồng thuận, nhận thức sâu sắc nhiệm vụ chính trị được giao, tự lực, tự cường, xây dựng quyết tâm cao, khắc phục khó khăn, khẩn trương huy động mọi nguồn lực để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao.

Đại tá Trịnh Hà Tâm- Giám đốc Công ty 75 phát biểu tại hội nghị

Xác định nhận thức của công nhân, người lao động được nâng cao sẽ góp phần quyết định đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân, tập thể. Do đó, Đảng ủy – Ban Giám đốc Công ty 75 luôn xác định phải làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng là mục tiêu hàng đầu. Cùng với đó, phối hợp với các tổ chức đoàn thể phát động các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp trong toàn đơn vị, đặc biệt là phong trào “Giúp nhau trở thành thợ giỏi” giúp công nhân trong đơn vị đoàn kết, chia sẻ kinh nghiệm, kỹ thuật cạo mủ. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, các chế độ liên quan đến người lao động. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát cũng như tiếp tục phát huy hiệu quả phong trào cán bộ quản lý ra vườn cây cùng công nhân từ khi bắt đầu cạo đến thu hoạch và giao nhận mủ về nhà máy. Ngoài ra, Công ty cũng luôn gắn bó mật thiết với chính quyền, ngành chức năng và người dân địa phương để đảm bảo công tác giữ gìn an ninh trật tự và bảo vệ vườn cây, sản phẩm mủ, vành đai, cột mốc; duy trì tốt mô hình tổ tự quản của công nhân trong việc trông coi sản phẩm trên vườn.

Lãnh đạo Công ty 75 trao thưởng cho các tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ về đích sớm nhất

Công ty 75 luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hơn 2.540 công nhân, người lao động. Hằng năm căn cứ vào năng suất và chất lượng mủ, giá mủ cao su để điều chỉnh đơn giá tiền lương phù hợp, giải quyết tốt các chế độ chính sách. Có cơ chế khen thưởng kịp thời khích lệ tinh thần hăng say lao động sản xuất của từng tập thể, cá nhân.

Chị Rơ Lan Nhung, công nhân đội 8, người về đích sớm nhất ở Công ty 75 chia sẻ, năm nào tôi cũng được tập huấn, hướng dẫn về kỹ thuật cạo mủ cao su. Từ kiến thức có được và kinh nhiệm trong quá trình khai thác tôi đã vận dụng ngày một tốt hơn. Cái mới nhất và thành công nhất của người Giơ rai mình ở vùng biên giới hiện nay và cả những vùng lân cận là bà con mình đã thay đổi được nhận thức về lao động. Không những biết trồng, chăm sóc, thu hoạch cao su, cà phê, hồ tiêu…mà còn biết và chuyển đổi phương thức canh tác sản xuất, thời gian lao động. Từ “chặt, đốt,chọc, tỉa”, du canh, du cư, họ đã chuyển sang nhận khoán vườn cây, cày xới đất làm vườn, chọn cây giống, bón phân, phun thuốc sâu, để tăng năng suất, tăng thu nhập. Đó là “sản phẩm” đặc biệt của bộ đội Công ty 75 hướng dẫn, giúp đỡ và trao cho công nhân, người lao động và bà con dân tộc thiểu số của mình.

LÊ QUANG HỒI