Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, tháng 6/2024, có 7 doanh nghiệp may mặc trên địa bàn đăng ký tuyển dụng hơn 3.600 lao động phổ thông.
Giải thưởng 'Công nghệ từ trái tim' do Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN) và Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông quân đội (Viettel) tổ chức đã thu hút được sự tham gia đông đảo của các tác giả. Trước thềm lễ trao Giải thưởng 'Công nghệ từ trái tim', bà Vũ Việt Trang, Tổng Giám đốc TTXVN Chủ tịch Hội đồng Giải thưởng đã trả lời phỏng vấn báo Tin tức xung quanh những điểm nhấn nổi bật của Giải thưởng.
Chỉ tính riêng cấp Công ty, từ đầu năm 2021 đến nay, Công ty TNG đã chi gần 3 tỷ đồng để khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong thực hiện tốt các nhiệm vụ như: Hoàn thành sớm kế hoạch doanh số, doanh thu tháng; có sáng kiến...
Với chính sách ưu đãi, thu hút đầu tư, cải thiện môi trường đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp (DN) của tỉnh Tiền Giang, nhất là trong lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ, những năm gần đây, nhiều DN mới được thành lập. Từ năm 2019 đến ngày 30-9-2023, tỉnh có 3.598 DN thành lập mới, nâng tổng số DN đang hoạt động trên địa bàn tỉnh là 5.968 DN. Riêng năm 2023, tỉnh có 875 DN thành lập mới, đạt 105,4% kế hoạch, đưa toàn tỉnh có 6.012 DN đang hoạt động.
Tổng Công ty May Minh Anh Nghệ An đang cần tuyển dụng gần 3.000 công nhân lao động trên địa bàn cho 3 nhà máy may trực thuộc.
Với hơn 70 năm hoạt động cách mạng, từ khi tham gia phong trào cách mạng đến khi đảm nhiệm cương vị đứng đầu Chính phủ, cuộc đời của đồng chí Phan Văn Khải gắn liền với sự nghiệp đấu tranh giành độc lập, thống nhất đất nước cũng như trong công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, cả nước đi lên xây dựng chủ nghĩa xã hội.
Cho rằng mức lương thấp trong nhiều tháng liền nên hàng trăm công nhân Công ty CP May Halotexco đã ngừng việc tập thể. Lãnh đạo công ty đã có cuộc đối thoại trực tiếp với công nhân và đi đến thống nhất, toàn bộ công nhân đã quay lại làm việc bình thường.
Ngoài khó khăn trong hoạt động sản xuất - kinh doanh, doanh nghiệp còn đối mặt với tranh chấp lao động khi thực hiện tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định pháp luật
Ngày 3/10, lãnh đạo Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Định cho biết, đã nắm được toàn bộ sự việc công nhân cảng Quy Nhơn đình công diễn ra vào sáng 2/10.
Giữa làn sóng đổ xô rút BHXH một lần để tránh tác động của chính sách khi sửa đổi Luật BHXH, vẫn có một số lao động quyết bám trụ để hưởng lương hưu khi về già, song đó là việc không đơn giản
Nghị quyết Trung ương 6, Khóa V quyết định cải tiến quản lý kinh tế theo 2 hướng: Tổ chức lại sản xuất và Cải tiến cơ chế quản lý các đơn vị cơ sở sản xuất trên 3 mặt: Kế hoạch - Cung ứng vật tư, tiêu thụ sản phẩm - Chế độ tự chủ tài chính.
Các quyết định về quyền tự chủ trong sản xuất kinh doanh và tài chính đã góp phần làm giảm bớt sự tập trung quan liêu bao cấp trong cơ chế quản lý nhà nước đối với các xí nghiệp công nghiệp quốc doanh, tạo điều kiện cho sự 'bung ra' mạnh mẽ của sản xuất.
Nguyện vọng của người lao động là được tiếp tục làm việc, hưởng lương thời gian theo hợp đồng lao động đã giao kết. Trường hợp công ty quyết cắt giảm thì phải có mức bồi thường thỏa đáng hơn
Đến tuổi nghỉ hưu, không ít người lao động vẫn phải chật vật kiếm sống do lương hưu không đủ trang trải
Dù không khí của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số rần rần, mạnh mẽ; thông tin robot, dây chuyền tự động, công nghệ số sẽ dần thay thế bàn tay, sức vóc con người, nhưng công ty… không cắt giảm nhân sự. Người lao động chỉ cần nhập năng suất lên app điện thoại là tự động tính được lương sản phẩm của mình trong ngày làm việc. Công nghệ không xa rời năng suất và muốn năng suất cao, phải học và trang bị nhiều kỹ năng.
Người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường thì đơn giá tiền lương sản phẩm làm thêm giờ được tính ít nhất bằng 150%
Kể từ ngày 1/7 tới, ngoài đề xuất mức tăng 6% với lương tối thiểu tháng, lần đầu tiên Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội áp dụng lương tối thiểu giờ, dao động 15.600 tới 22.500 đồng. Tuy nhiên mức đề xuất này được cho là quá thấp so với thực tế thị trường lao động đang chi trả, so với sức lao động và chi phí cuộc sống của người dân.
Mức tăng lương tối thiểu và lương tối thiểu theo giờ tại các doanh nghiệp từ 1/7 không làm thay đổi cách tính lương tháng của người lao động.
Lao động là nguồn lực quý giá nhất của mọi DN. Trước thực tế đời sống của công nhân lao động (CNLĐ) rất khó khăn vì tiền lương thấp, nhiều DN đồng ý tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 nhưng đang tìm nguồn để thực hiện.
Hậu Covid-19, một số nhà máy tăng sản lượng dây chuyền lên 131% nhưng nguồn lao động lại bị giảm 30%. Trong bối cảnh đó, việc tính chi phí lao động giữa nhãn hàng và nhà máy trong chuỗi cung ứng được đặt ra cần phải minh bạch để cải thiện thu nhập công nhân.
Dù trả lương theo hình thức nào cũng cần dung hòa lợi ích 2 bên, không nên đẩy thiệt thòi cho người lao động