Thảo luận tại tổ về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) ngày 8-6, Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường nhất trí Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được tự quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
Chiều 8/6, thảo luận tại tổ về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), một trong những vấn đề được quan tâm là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được tự quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách. Theo nhiều đại biểu, quy định này là phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, bên cạnh đó, đại biểu đề xuất cần có chính sách tháo gỡ khó khăn cho các tổ chức công đoàn trong việc tuyển dụng, thu hút công đoàn viên có trình độ, chuyên môn nghiệp vụ vào công tác ở các tổ chức công đoàn.
Đại biểu Quốc hội đề nghị tiền lương, thưởng cho cán bộ chuyên trách công đoàn ở công ty nên lấy kinh phí từ công đoàn cấp trên.
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng luôn chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động nhằm giúp người lao động nâng cao nhận thức và bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh kinh phí Công đoàn thu được đã dùng chi chăm lo trực tiếp cho người lao động tại cơ sở lên tới 84%, số còn lại là chi cho 3 cấp Công đoàn còn lại
Ngày 8/6, các đại biểu Quốc hội thảo luận tại tổ về nhiều nội dung, trong đó có dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi). Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang chia sẻ, tại các địa phương có quan hệ lao động không phức tạp, ít doanh nghiệp thì số lượng cán bộ Công đoàn chỉ cần có mức độ; nhưng ở những huyện, địa phương, ngành tập trung khu công nghiệp, đông công nhân thì đòi hỏi phải tăng số lượng cán bộ Công đoàn thì mới đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.
Ngày 8/6, các đại biểu Quốc hội thuộc Đoàn TP Hà Nội đã thảo luận sôi nổi về quy định quyền thành lập, gia nhập, hoạt động Công đoàn của người nước ngoài được quy định tại Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).
Thảo luận tại tổ về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) sáng 8.6, Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường nhất trí Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được tự quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. 'Đây là đề xuất xác đáng. Cần có con số tổng để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có cơ sở xem xét cụ thể, phân bổ sẽ hợp lý hơn', Tổng Thư ký Quốc hội nói.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đã bổ sung quy định về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong các trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng kinh phí công đoàn...
Sáng nay 8/6, Quốc hội thảo luận tại tổ về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi). Tham gia phát biểu tại phiên thảo luận, đại biểu Hồ Thị Minh, Phó Trưởng Ban Dân tộc tỉnh Quảng Trị tán thành việc sửa đổi Luật Công đoàn là cần thiết vì sau nhiều năm thực hiện, Luật Công đoàn hiện hành bộc lộ một số bất cập, hạn chế trước yêu cầu của tình hình mới, phạm vi điều chỉnh còn hẹp so với sự phát triển nhanh, đa dạng của lực lượng lao động và yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
Với chủ đề Tháng Công nhân 'Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết' và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 'Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng', các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Nghĩa Đàn, Nghệ An đã tập trung tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Nhằm bảo vệ người lao động (NLĐ) trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đang trình Quốc hội xem xét đã đề xuất NLĐ có thể lựa chọn nộp khoản tiền bị doanh nghiệp (DN) chậm, trốn đóng BHXH để đủ điều kiện xác nhận hưởng hưu trí.
Đại biểu Bùi Huyền Mai tán thành phương án bố trí thời gian cho cán bộ công đoàn hoạt động tại cơ sở căn cứ vào số lượng đoàn viên công đoàn của từng đơn vị.
Ngày 7/6, LĐLĐ tỉnh phối hợp Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Bệnh viện Đa khoa Phú Yên tổ chức Ngày hội Hiến máu tình nguyện năm 2024 trong công nhân, viên chức, người lao động.
Nhiều công nhân bức xúc vì bị công ty nợ lương quá nhiều, trong khi đời sống của họ gặp rất nhiều khó khăn
Ngày 6-6, tại tỉnh Khánh Hòa, Công đoàn Viên chức TPHCM tổ chức hội nghị chuyên đề: 'Nâng cao năng lực đại diện, hiệu quả thương lượng tập thể, đối thoại nơi làm việc, thực hành dân chủ ở cơ sở'.
Sáng 7-6, tại huyện Phúc Thọ, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách chuyên đề: 'Những điểm mới về chế độ chính sách liên quan đến người lao động và cách nhận diện, phòng tránh lừa đảo qua mạng'.
Trong 2 ngày (6 và 7-6), tại TP. Pleiku, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai tổ chức tập huấn công tác quản lý tài chính, tài sản Công đoàn và công tác kế toán. Tham gia có 85 cán bộ Công đoàn chuyên trách cấp tỉnh, huyện, thành phố và Công đoàn ngành.
Chiều 6-6 tại TP Nha Trang, đoàn đại biểu Công đoàn Viên chức TPHCM đã tham gia buổi hội nghị chuyên đề với chủ đề 'Nâng cao năng lực đại diện, thương lượng tập thể, đối thoại nơi làm việc, thực hành dân chủ cơ sở của tổ chức công đoàn'.
Thảo luận về các nội dung trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), nhiều cán bộ Công đoàn cho rằng luật chưa quy định tách biệt định nghĩa rõ ràng về hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), dẫn đến khó khăn trong việc áp dụng biện pháp xử lý đối với từng mức độ của mỗi hành vi theo chế tài hành chính hay hình phạt hình sự, ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của người lao động.
Chuyến sinh hoạt chuyên đề là cơ hội để nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công đoàn và Công đoàn cơ sở.
Sáng 6/6, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tổ chức lớp tập huấn kỹ năng tuyên truyền, phát triển đoàn viên cho 156 cán bộ công đoàn, thuộc Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố; chủ tịch công đoàn cơ sở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh.
Đó là nhấn mạnh của ông Vũ Mạnh Tiêm, Phó trưởng ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tại hội nghị tập huấn báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội trong hệ thống Công đoàn năm 2024 diễn ra ngày 6-6.
Ngày 6/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai Luật thực hiện Dân chủ ở cơ sở (DCOCS) cho 104 cán bộ Công đoàn chuyên trách của tỉnh; Chủ tịch (hoặc phó Chủ tịch) Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ các huyện, Thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh có từ 70 đoàn viên trở lên.
Thời gian qua, công tác quản lý, sử dụng tài chính tại một số Công đoàn cơ sở còn nhiều hạn chế. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, góp phần phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm về điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của tổ chức Công đoàn, nhiều hoạt động kiểm tra, nhiều lớp tập huấn nhằm nâng cao nghiệp vụ đã được tổ chức, triển khai kịp thời.
Sáng nay, QH tiếp tục chất vấn lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch. Sau đó, Quốc hội thảo luận ở tổ về Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa và dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Sáng 5/6, tại Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác Nữ công năm 2024 cho hơn 100 cán bộ Công đoàn Thủ đô. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì hội nghị.
Ngày 5/6, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cho cán bộ Công đoàn chủ chốt của Công đoàn Tổng Công ty và các Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Trong 2 ngày (5-6/6), Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở xã, phường, thị trấn năm 2024.
Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Diễn đàn Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024. Tại diễn đàn, cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân lao động đã đề xuất, kiến nghị nhiều giải pháp thúc đẩy tăng năng suất lao động quốc gia.
Tối 4/6, Bệnh viện Quân y 7 (Quân khu 3) tổ chức Hội thi cán bộ công đoàn giỏi năm 2024.
Sáng 4/6, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Đông Anh tổ chức buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách năm 2024 chuyên đề 'Những điều cần biết về chế độ bảo hiểm xã hội và chính sách liên quan đến người lao động'. Tham dự chương trình có gần 300 cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động huyện Đông Anh.
Cùng với việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, Công đoàn Công ty cổ phần Giao nhận Hàng không AAL còn có vai trò trong gắn kết người lao động.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) trao quyền chủ động hơn cho tổ chức Công đoàn trong công tác cán bộ theo hướng: cơ quan có thẩm quyền quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách là cán bộ, công chức, viên chức sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chiều 3/6, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương, Quốc hội đã nghe trình bày Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Chiều 3/6, tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội nghe Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày tóm tắt Tờ trình dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) và Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Xã hội về dự án luật này.
Ủy ban Xã hội của Quốc hội nhất trí sửa đổi toàn diện Luật Công đoàn.
Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi mở rộng phạm vi điều chỉnh với 'người làm việc không có quan hệ lao động trên lãnh thổ Việt Nam' để bảo vệ nhóm yếu thế.
Hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy công đoàn, cơ chế quản lý cán bộ công đoàn và tăng cường vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.
Tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, chiều 3/6, tại Nhà Quốc hội, Quốc hội đã nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Luật Công đoàn (sửa đổi) sẽ hoàn thiện các quy định của pháp luật công đoàn, đảm bảo cho Công đoàn Việt Nam thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong bối cảnh mới. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn đề nghị duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2%.
Chiều 3/6, tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang trình bày báo cáo tóm tắt Tờ trình về Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) để Quốc hội xem xét, cho ý kiến.
Việc sửa đổi Luật Công đoàn phải bảo đảm cho Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh, hoạt động hiệu quả, thu hút đông đảo người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp tham gia
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) trao quyền chủ động hơn cho tổ chức Công đoàn trong công tác cán bộ theo hướng: cơ quan có thẩm quyền quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách là cán bộ, công chức, viên chức sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) cơ bản bảo đảm sự phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, tính hợp hiến, tính hợp pháp, tính thống nhất với hệ thống pháp luật, tính tương thích với điều ước quốc tế có liên quan mà Việt Nam là thành viên.
Chiều 3.6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ Bảy, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội, Thượng tướng Trần Quang Phương, Quốc hội đã nghe trình bày Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Xuất phát từ thực tiễn, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở phản ánh quy định về số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng mức lương hưu tối đa hiện nay chưa đảm bảo bình đẳng giữa lao động nam và nữ. Do đó, kiến nghị có chính sách để bảo đảm mức hưởng giữa các đối tượng, nhất là trong bối cảnh tuổi nghỉ hưu tăng…
Việc giao chỉ tiêu và lộ trình tinh giản biên chế cần tính tới đặc thù của tổ chức Công đoàn như: Số doanh nghiệp, số Công đoàn cơ sở và đoàn viên ngày càng tăng nhanh... Đó là một số kiến nghị từ cơ sở khi góp ý vào Luật Công đoàn sửa đổi.