Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, khu vực kinh tế tập thể, hợp tác xã đóng góp gần 4% GDP, vừa đóng góp gián tiếp thông qua tác động tới kinh tế hộ thành viên, góp phần quan trọng thúc đẩy phát triển khu vực kinh tế cá thể, hộ gia đình (hiện đang chiếm khoảng 30% GDP cả nước). Tuy nhiên, nhân lực đang là rào cản đối với thành phần kinh tế này, trong số gần 72.500 cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp cả nước, có tới 44% chưa qua đào tạo. Vì vậy, cần đổi mới công tác đào tạo cho nhân lực hợp tác xã một cách toàn diện, chuyên sâu gắn với từng lĩnh vực sản xuất, kinh doanh…
Chuỗi giá trị hàng hóa là mô hình hiệu quả trong sản xuất nông nghiệp đang thu hút các doanh nghiệp và HTX tích cực tham gia liên kết. Tuy nhiên, để phát huy được vai trò của HTX trong liên kết chuỗi giá trị nông sản còn không ít vấn đề cần giải quyết, đặc biệt là việc mở rộng quy mô thành viên để tăng diện tích sản xuất, từ đó có vùng nguyên liệu lớn, đồng đều về tiêu chuẩn chất lượng...
Trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý của nhiều HTX còn thấp, chưa qua đào tạo nghiệp vụ cơ bản; trong khi nguồn nhân lực trẻ, có chất lượng chưa mặn mà tham gia vào các hoạt động của HTX và các tổ chức kinh tế tập thể.
Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam cho hay, chìa khóa thành công của HTX là nguồn nhân lực. Tuy nhiên, hiện việc đào tạo hiện như 'trăm hoa đua nở' và chưa có giáo trình chuẩn.
Để nền kinh tế tập thể, hợp tác xã phát triển trong thời gian tới, cần thiết phải đổi mới chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
'Nhiều vấn đề hợp tác xã đang gặp khó về ứng dụng công nghệ, trong thích ứng thị trường hay có những đơn vị hoạt động chưa hiệu quả… Nguyên nhân chủ yếu từ nguồn nhân lực của hợp tác xã chưa được đảm bảo về số lượng và chất lượng', Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam Cao Xuân Thu Vân chia sẻ.
Trong số 72.359 cán bộ quản lý HTX nông nghiệp, có tới 44% chưa đào tạo, 40% có trình độ trung, sơ cấp và chỉ có 16% tốt nghiệp cao đẳng, đại học và trên đại học.
Trong số gần 72.500 cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp cả nước, có tới 44% chưa qua đào tạo, 40% có trình độ trung cấp, sơ cấp và chỉ có 16% tốt nghiệp cao đẳng, đại học và trên đại học. Vì vậy, cần đổi mới công tác đào tạo cho nhân lực hợp tác xã một cách toàn diện, chuyên sâu gắn với từng lĩnh vực sản xuất, kinh doanh…
Để phát triển nông nghiệp sinh thái, nông thôn hiện đại, nông dân văn minh, HTX có vai trò vô cùng quan trọng. Bởi vậy, việc quan tâm đào tạo nguồn nhân lực cho các HTX sẽ nâng cao hiệu quả của mô hình này, từ đó thúc đẩy kiềng 3 chân 'nông nghiệp, nông thôn, nông dân'.
Phát triển thành viên đang là bài toán nan giải đối với khu vực kinh tế tập thể, HTX. Việc Luật HTX năm 2012 với những quy định chưa phù hợp thực tiễn, chống chéo với các luật liên quan cũng là một trong những nguyên nhân khiến nhiều người chưa thấy hứng thú và chưa gắn bó lâu dài với HTX.
Không chỉ bảo đảm việc làm, thu nhập, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng đầu tư xây dựng khu lưu trú hoặc có chính sách hỗ trợ nhà ở cho công nhân
Sản xuất nông nghiệp muốn phát triển bền vững, mối liên kết giữa HTX và doanh nghiệp thông qua các hợp đồng ký kết chính là cầu nối quan trọng giúp sản phẩm có thể đến với người tiêu dùng. Tuy nhiên, trên thực tế, mối liên kết giữa HTX và doanh nghiệp vẫn còn lỏng lẻo và người chịu thiệt nhiều nhất chính là thành viên các HTX.
Thời gian qua, các hợp tác xã (HTX) nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang phát triển về số lượng lẫn chất lượng. Nhiều HTX có mô hình liên kết sản xuất, kinh doanh hiệu quả. Tuy nhiên, các HTX vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế trong sản xuất, kinh doanh. Trước tình hình trên, nhiều giải pháp đã được các chuyên gia và cơ quan chức năng đưa ra để nâng cao hiệu quả hoạt động của các HTX nông nghiệp.
Trong lĩnh vực nông nghiệp, cần phải xếp chữ hợp tác trên đầu vì nếu không biết hợp tác thì không thành công. Với người nông dân, nếu không tham gia hợp tác xã thì sẽ không sản xuất trên quy mô lớn. HTX không phải chia một chiếc bánh mà làm cho chiếc bánh to ra.
Theo các đại biểu, đề nâng cao hiệu quả hoạt động, các HTX nông nghiệp nhỏ cần liên kết để tăng quy mô đầu tư, năng lực cạnh tranh thích ứng hội nhập...
Trong bối cảnh hiện nay, việc tổ chức liên kết giữa doanh nghiệp và hợp tác xã sẽ tạo ra những sản phẩm có chất lượng, xây dựng được nhãn hiệu, thương hiệu có chỗ đứng ngày càng vững chắc trên thị trường trong và ngoài nước.
Giai đoạn 2020 - 2025, toàn tỉnh phấn đấu có ít nhất 48 xã đạt xã nông thôn mới (NTM) nâng cao, kiểu mẫu và 1 huyện NTM nâng cao, hoặc kiểu mẫu... Để đạt mục tiêu này, chính quyền các địa phương cần tháo gỡ những bất cập trong quá trình triển khai thực hiện.Bàn giải pháp cho giai đoạn 2020 – 2025
Chiều ngày 5-10, tại hội trường Khu đô thị 5A, Trường Cán bộ quản lý Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN-PTNT) II phối hợp với Dự án VCED của Tổ chức SOCODEVI, tổ chức lớp tập huấn Chương trình 'Tuổi trẻ khởi nghiệp bằng mô hình Hợp tác xã'. Đến dự có bà Gaby Breton - đồng Giám đốc Dự án VCED; bà Võ Thị Kim Sa - Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý NN-PTNT II và các học viên đến từ các hợp tác xã (HTX) trên địa bàn toàn tỉnh.
Tại triển lãm Quốc tế Công nghiệp Thực phẩm Việt Nam – FoodExpo Vietnam 2019 (từ ngày 13-16/11), các Hợp tác xã (HTX) bưởi da xanh Bến Tre, HTX thanh long Thanh Bình (Bình Thuận) và HTX nho Evergreen (Ninh Thuận) trưng bày các loại trái cây tươi ngon và an toàn, đạt tiêu chuẩn VIETGAP cũng như các sản phẩm chế biến như trái cây sấy, nước ép, nước nho lên men... Các HTX này đang được Dự án Phát triển Hợp tác xã Việt Nam (VCED) hỗ trợ.
Ba hợp tác xã (HTX) của Việt Nam là HTX Bưởi Da xanh Bến Tre, Thanh long Thanh Bình (Bình Thuận), nho Evergreen (Ninh Thuận) đã được Dự án phát triển hợp tác xã Việt Nam (VCED) do Socodevi và Chính phủ Canada tài trợ hỗ trợ tham gia Triển lãm quốc tế công nghiệp thực phẩm Việt Nam 2019 (Vietnam Foodexpo 2019) diễn ra từ ngày 13-16/11, tại TP. Hồ Chí Minh.