Ngày 11/6, Thành ủy - HĐND - UBND - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TƯ ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị về 'Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng' và Cuộc thi viết về điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt.
Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 34 ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị 'Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng' và Cuộc thi viết về điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt.
Qua 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị 34-CT/TW của Bộ Chính trị, đến nay, công tác thi đua, khen thưởng của Thành phố Hà Nội đã đạt được những hiệu quả tích cực, nhận thức về công tác thi đua, khen thưởng của các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội các cấp được nâng lên.
Sáng nay, 11/6, Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 34 ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị về 'Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng' và cuộc thi viết về điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt.
Thảo luận tại tổ về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), nhiều đại biểu Quốc hội tán thành với việc duy trì mức kinh phí công đoàn 2% như hiện nay.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) tiếp tục quy định cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Về vấn đề này, ý kiến của Ủy ban Xã hội của Quốc hội và ý kiến của nhiều đại biểu Quốc hội bày tỏ ủng hộ về việc tiếp tục duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2%. Tuy nhiên, có đại biểu quan tâm tới cách thức phân bổ nhằm bảo đảm kinh phí công đoàn minh bạch, công khai, phục vụ tốt nhất người lao động.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung bày tỏ tán thành ý kiến của Ủy ban Xã hội là cần phải báo cáo xem việc sử dụng 2% kinh phí công đoàn thời gian qua như thế nào.
Thảo luận tại Tổ về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) ngày 8.6, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Hiện nay, kinh phí công đoàn chi trực tiếp cho người lao động là gần 84%. Còn lại, chi tiêu cho ba cấp trên gồm cấp trên trực tiếp công đoàn cơ sở, cấp tỉnh và cấp Trung ương.
Nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị giữ nguyên quy định mức đóng 2% kinh phí Công đoàn bởi hầu hết số tiền thu được dành để chăm lo trực tiếp cho người lao động
Phát triển hệ thống công đoàn, bảo vệ lợi ích của công đoàn viên là một trong những nội dung được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm tại Kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khóa XV. Đa số đại biểu đánh giá, việc sửa đổi Luật Công đoàn tại thời điểm này là cần thiết nhằm thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng về đổi mới tổ chức, hoạt động của công đoàn, đồng thời giải quyết các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn.
Đó là ý kiến đề xuất của không ít đại biểu Quốc hội tại phiên thảo luận tổ về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) ngày 8-6.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh kinh phí Công đoàn thu được đã dùng chi chăm lo trực tiếp cho người lao động tại cơ sở lên tới 84%, số còn lại là chi cho 3 cấp Công đoàn còn lại
Ngày 8/6, các đại biểu Quốc hội thảo luận tại tổ về nhiều nội dung, trong đó có dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi). Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang chia sẻ, tại các địa phương có quan hệ lao động không phức tạp, ít doanh nghiệp thì số lượng cán bộ Công đoàn chỉ cần có mức độ; nhưng ở những huyện, địa phương, ngành tập trung khu công nghiệp, đông công nhân thì đòi hỏi phải tăng số lượng cán bộ Công đoàn thì mới đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết mức thu kinh phí công đoàn chỉ khoảng 2 triệu đồng/năm. Trong đó, công đoàn cơ sở giữ lại 75% để chi cho các hoạt động thăm hỏi ốm đau, quà Tết, sinh nhật và chi thưởng cho các hoạt động phong trào văn hóa, thể thao tại công đoàn cơ sở.
Ngày 8-6, thảo luận tại Tổ về Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), ĐBQH đoàn Thành phố Hà Nội đã cho ý kiến về quyền gia nhập công đoàn, quy định phản biện xã hội của công đoàn...
Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, 75% kinh phí công đoàn được chi cho công đoàn cơ sở, 25% chi tiêu cho 3 cấp công đoàn. Tuy nhiên, thực tế tỷ lệ chi trực tiếp cho người lao động lên tới 84%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết theo tính toán, thực tế thì phí công đoàn chi trực tiếp cho người lao động lên tới khoảng 84%.
Sửa đổi Luật Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn đề nghị duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2%.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đã bổ sung quy định về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong các trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng kinh phí công đoàn...
Đối diện với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc nâng cao năng suất lao động trở thành ưu tiên hàng đầu đối với các doanh nghiệp (DN).
Với chủ đề 'Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết', 'Tháng Công nhân' năm 2024 gắn với 'Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động' được các cấp công đoàn triển khai với các hoạt động sôi nổi, thiết thực, để lại ấn tượng tốt đẹp với đoàn viên, lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2% trong khi Ủy ban Xã hội đề nghị Tổng liên đoàn cung cấp tình hình thu chi 2% kinh phí công đoàn để đại biểu Quốc hội có căn cứ quyết định chính sách.
Để giải quyết tình trạng sổ BHXH của người lao động bị treo, chưa được đóng đủ do doanh nghiệp phá sản, chủ bỏ trốn, có ý kiến đề xuất nên trích lãi từ nguồn kết dư của Quỹ BHXH
Dự thảo luật đã bổ sung quy định về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong các trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đã bổ sung quy định về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong các trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh. Từ đó, dẫn đến không có khả năng đóng kinh phí công đoàn...
Tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, chiều 3/6, Quốc hội nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Chiều 3/6, tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội nghe Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày tóm tắt Tờ trình dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) và Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Xã hội về dự án luật này.
Ủy ban Xã hội của Quốc hội nhất trí sửa đổi toàn diện Luật Công đoàn.
Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi mở rộng phạm vi điều chỉnh với 'người làm việc không có quan hệ lao động trên lãnh thổ Việt Nam' để bảo vệ nhóm yếu thế.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam trình Quốc hội 2 phương án phân phối khoản kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương, làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).
Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho rằng, cùng với sự sẵn sàng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và hệ thống công đoàn khi cho phép người nước ngoài gia nhập vào hoạt động công đoàn, cần làm rõ kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới về vấn đề này, nhất là các quốc gia có sự tương đồng về chính trị, văn hóa, xã hội với Việt Nam
Hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy công đoàn, cơ chế quản lý cán bộ công đoàn và tăng cường vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.
Tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, chiều 3/6, tại Nhà Quốc hội, Quốc hội đã nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Luật Công đoàn (sửa đổi) sẽ hoàn thiện các quy định của pháp luật công đoàn, đảm bảo cho Công đoàn Việt Nam thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong bối cảnh mới. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn đề nghị duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2%.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) quy định cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Chiều 3/6, tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang trình bày báo cáo tóm tắt Tờ trình về Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) để Quốc hội xem xét, cho ý kiến.
Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp là một quy định mới trong Bộ luật Lao động 2019, nay đang được tính toán cơ chế tài chính theo hướng có nguồn từ kinh phí công đoàn.
Việc sửa đổi Luật Công đoàn phải bảo đảm cho Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh, hoạt động hiệu quả, thu hút đông đảo người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp tham gia
Ủy ban Xã hội của Quốc hội đề nghị, cần có thông tin về tình hình thu, chi sử dụng 2% kinh phí công đoàn để Quốc hội có đầy đủ cơ sở xem xét, quyết định. Cung cấp thông tin về chậm đóng, trốn đóng và việc không thu được kinh phí công đoàn.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) trao quyền chủ động hơn cho tổ chức Công đoàn trong công tác cán bộ theo hướng: cơ quan có thẩm quyền quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách là cán bộ, công chức, viên chức sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) cơ bản bảo đảm sự phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, tính hợp hiến, tính hợp pháp, tính thống nhất với hệ thống pháp luật, tính tương thích với điều ước quốc tế có liên quan mà Việt Nam là thành viên.
Chiều 3.6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ Bảy, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội, Thượng tướng Trần Quang Phương, Quốc hội đã nghe trình bày Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) đề xuất kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Chiều 3/6, Quốc hội nghe Tờ trình về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Về việc phân định sử dụng kinh phí công đoàn (khoản 2 Điều 30), dự thảo luật đề xuất 2 phương án: Phương án 1: Giao Chính phủ quy định cụ thể. Phương án 2: Xác định cụ thể công đoàn cấp trên sử dụng 25%, công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp sử dụng 75%.
Tiếp tục chương trình làm việc của Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, sáng 3/6, Quốc hội họp phiên toàn thể tại Hội trường, thảo luận về dự án Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ (sửa đổi).
Thực hiện Chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, chiều 03/6, tại Nhà Quốc hội, Quốc hội nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương điều hành nội dung làm việc.