Nhiều người lao động ở Singapore ủng hộ chính sách đi làm 4 ngày/tuần, nhưng họ cũng lo lắng việc rút bớt thời gian làm việc sẽ tạo gánh nặng mới và có thể bị giảm lương.
Theo cuộc khảo sát của Microsoft với 1.000 người lao động tại đây, gần một nửa số nhân viên cảm thấy mệt mỏi vì khối lượng công việc trực tuyến tăng lên trong bối cảnh đại dịch.