Cùng với tuyên truyền pháp luật, cơ quan chức năng TPHCM tăng cường thanh tra, kiểm tra, cương quyết xử phạt các doanh nghiệp, nhà thầu không đảm bảo an toàn lao động nhằm ngăn ngừa những nỗi đau do tai nạn lao động (TNLĐ) để lại.
Mục tiêu của đợt cao điểm là giảm thiểu TNLĐ, nâng cao ý thức cho người lao động, góp phần tạo môi trường làm việc an toàn, khỏe mạnh.
Ngày 8/5, UBND TP Hồ Chí Minh tổ chức lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 với chủ đề 'Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sình lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng'.
Sáng 8-5, UBND TPHCM tổ chức lễ phát động tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024, với chủ đề 'Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng'.
Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 đang được triển khai trên toàn quốc với quyết tâm cải thiện điều kiện lao động, kiểm soát tai nạn lao động (TNLĐ), bảo vệ nguồn nhân lực, hướng tới một nền sản xuất an toàn, có năng suất cao. Dù vậy, không ít nơi vẫn chưa quan tâm thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn và trên thực tế đã xảy ra TNLĐ gây hậu quả thương tâm...
Ngành du lịch Thành phố Hồ Chí Minh có những dấu hiệu khởi sắc cả về lượng khách du lịch quốc tế, khách nội địa và doanh thu. Do đó, nhu cầu nhân lực cho ngành du lịch khá cao, tại sàn giao dịch việc làm ngành này năm nay có hơn 1.000 cơ hội việc làm.
Hiện nhiều doanh nghiệp có đơn hàng ổn định nên đã bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại. Một số doanh nghiệp cần tuyển số lượng lao động lên đến vài ngàn người; có doanh nghiệp trước đây phải cắt giảm lao động, nay cũng đăng thông tin tuyển dụng cả 1.000 người. Đặc biệt, doanh nghiệp đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ để thu hút lao động có tay nghề.
Tại TPHCM, nhiều dịch vụ mở rộng cũng đang cần nhiều nhân lực là phụ nữ trung niên như các dịch vụ tìm người nuôi người bệnh, tìm người giúp việc nhà, live stream bán hàng…
Phụ nữ thường khó khăn hơn nam giới trong việc tiếp cận thị trường lao động cũng như cơ hội khởi nghiệp, nhất là phụ nữ tuổi trung niên. Vì vậy, đối tượng này rất cần được 'trợ lực'.
Sau Tết Nguyên đán 2024, với việc có thêm nhiều đơn hàng mới, không ít doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) bắt đầu thông báo tuyển dụng thêm lao động.
Sau thời gian gặp khó khăn về đơn hàng buộc phải cắt giảm lao động, hoạt động cầm chừng, hiện nhiều doanh nghiệp (DN) TPHCM không chỉ kín đơn hàng ngay từ đầu năm mới mà còn tích cực tuyển nhân sự với số lượng lớn; tăng phúc lợi giữ chân lao động…
Những ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh ồ ạt thông báo tuyển lượng lớn lao động với số lượng lớn do nhận được đơn hàng trở lại.
Đơn hàng có trở lại, nhiều doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh đã lên kế hoạch tuyển dụng lao động ngay từ trước Tết Giáp Thìn năm 2024. Đặc biệt, những ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài các khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh ồ ạt thông báo tuyển lao động với số lượng lớn nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
Mới đây, theo báo cáo của Sở Lao động, thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) TPHCM về tình hình lao động (LĐ) quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 (tính đến ngày 19/02/2024 - mùng 10 âm lịch), hiện thị trường LĐ Thành phố (TP) đang thiếu hụt nhân sự và cần tuyển dụng thêm khoảng 52.000 người LĐ...
Tính đến ngày 19-2 (tức mùng 10 tháng Giêng năm Giáp Thìn), gần 100% doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp tại TPHCM đã làm việc trở lại sau kỳ nghỉ tết. Theo số liệu, hơn 97% công nhân đã trở lại nhà máy, bắt đầu một năm làm việc với hy vọng nhiều thuận lợi, đơn hàng dồi dào và thu nhập được tốt hơn.
Trên địa bàn TP.HCM, kết quả khảo sát tại 3.247 doanh nghiệp cho thấy tỉ lệ doanh nghiệp đã hoạt động trở lại khoảng 98%, tỉ lệ người lao động quay trở lại làm việc là 97%.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, sau Tết nguyên đán đến hết tháng 3/2024, Thành phố cần khoảng 52.000 chỗ làm việc.
Buổi tọa đàm 'nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho công nhân trong các khu công nghiệp' cho thấy một số chính sách chăm lo cho công nhân cần được giám sát tốt hơn.
Cuối năm 2023, các doanh nghiệp (DN) cũng đã có đơn hàng để phục vụ nhu cầu tiêu dùng. Tết Nguyên đán là dịp các DN chú trọng đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm. Theo Sở Lao động Thương binh & Xã hội (LĐTB &XH) TP Hồ Chí Minh, dự kiến có khoảng 25.000 - 29.000 vị trí công việc có nhu cầu tuyển lao động phục vụ dịp Tết.
Một trong những vướng mắc lớn ảnh hưởng đến doanh nghiệp là công tác xác định giá đất. Thành phố đã phân nhóm, phân loại và rút ra những vướng mắc chính, từ đó xây dựng đề án làm cơ sở giải quyết.
Tuần qua (từ 27/11 đến 3/12), Hà Nội, TPHCM và 6 tỉnh đã triển khai các quyết định điều động, tiếp nhận, bổ nhiệm, chỉ định, phân công cán bộ.
UBND TPHCM, Tỉnh ủy Bình Dương và Tỉnh ủy Lâm Đồng đã tổ chức công bố quyết định về công tác cán bộ.
Trong tuần qua, các tỉnh, thành phía Nam, gồm TPHCM, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu đã triển khai các quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ.
Bà Lượng Thị Tới, Trưởng ban Ban Tổ chức Đảng ủy Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM, đã nhận quyết định bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc sở.
Bà Lượng Thị Tới, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, được bổ nhiệm giữ chức phó giám đốc sở.
Chiều 1-12, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Dương Anh Đức chủ trì lễ trao quyết định của Chủ tịch UBND TPHCM về bổ nhiệm cán bộ.
Chiều ngày 8/9, tại Hội trường Thành Đoàn TP. HCM, Ban Thư ký T.Ư Hội Sinh viên Việt Nam tổ chức Hội nghị lấy ý kiến các cựu cán bộ Đoàn, Hội; Hội đồng tư vấn, đồng hành với sinh viên; các chuyên gia, các nhà khoa học, quản lý khu vực miền Nam, nhằm góp ý dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đại biểu toàn quốc Hội Sinh viên Việt Nam lần thứ XI.
Phải hiểu được sinh viên có gì, muốn gì, cần gì, thiếu gì để các cấp hội định hướng giá trị, giúp sinh viên phát huy toàn diện thế mạnh bản thân.