Sau một thời gian dài trầm lắng, thị trường lao động đã có nhiều đột phá khi nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực tại các địa phương trong cả nước đều tăng mạnh mẽ.
Báo cáo tỷ lệ sinh viên có việc làm tại nhiều trường đại học, những ngành học liên tục bị các TikToker gọi tên là 'vô dụng nhất', 'thất nghiệp nhất' nằm trong top những ngành có việc làm cao nhất.
Quý 1-2024, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ở Việt Nam có việc làm đạt khoảng 51,3 triệu người, trong đó có khoảng 37,8 triệu người lao động chưa qua đào tạo. Điều này cho thấy thách thức trong việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thị trường và hội nhập quốc tế.
Thị trường lao động tiếp tục có những tín hiệu tích cực không chỉ ở trong nước mà số lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng gia tăng.
Kết thúc quý 1/2024. thị trường lao động tại TP.HCM đang dần sôi động trở lại. Nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh tăng tới 11,22% so với cùng kỳ năm 2023. Nhiều vị trí làm việc được tuyển dụng với mức lương từ 5 – 20 triệu/tháng…
Quý 2 này TP Hồ Chí Minh cần khoảng 75.400-77.100 chỗ làm việc; trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu cần khoảng 12.300-12.500 chỗ làm việc, chiếm 16,8% so với tổng cầu.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai trong thời gian qua vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất.
Kết thúc quý 1/2024, nhiều chỉ số sản xuất công nghiệp khu vực Đông Nam Bộ tăng trưởng tích cực, các doanh nghiệp chủ động được nguồn nguyên liệu, ký kết nhiều đơn hàng mới. Sự phục hồi tích cực của ngành đã khẳng định vai trò là 'thủ phủ' công nghiệp phía Nam của vùng…
Ngày 29/3, thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TPHCM (Falmi) thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2024, thành phố có 10.553 doanh nghiệp (DN) tham gia vào thị trường, bao gồm 6.283 DN thành lập mới và 4.270 DN quay lại hoạt động. So với cùng kỳ năm 2023, số DN thành lập mới tăng 18,2% và số vốn đăng ký tăng 44,4%.
Từ đầu năm 2024 đến nay, các thành phần kinh tế tại Thành phố đã giải quyết việc làm cho gần 81.000 lượt người (đạt khoảng 27% kế hoạch năm), trong đó có gần 37.000 việc làm mới.
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TPHCM (Falmi) vừa có báo cáo tình hình thị trường quý I/2024. Trong báo cáo, Falmi dẫn lại bản tin của Cục Thống kê TPHCM cho thấy, số lượng doanh nghiệp đóng cửa nhiều hơn so với số lượng thành lập mới.
Sự khác biệt chính giữa Marketing truyền thống và Digital Marketing nằm ở phương tiện và công cụ được sử dụng.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có nhu cầu tuyển 1.000 lao động, sẵn sàng tuyển dụng lao động trên 40 tuổi vào làm việc nếu có tay nghề.
Với lượng lớn doanh nghiệp và người lao động đã trở lại làm việc, thị trường lao động năm 2024 tại TP Hồ Chí Minh được dự báo có nhiều điểm sáng. Trong đó, các ngành về công nghệ cao cũng như nhu cầu về nhân lực có trình độ chiếm ưu thế.
Dự báo trong năm 2024, nhu cầu nhân lực tại TP HCM cần hơn 4,8 triệu người, riêng lao động nữ chiếm 46,19%
Tình trạng cắt giảm việc làm 'giảm nhiệt', nhu cầu tuyển dụng tăng lên… đó là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động đang ấm dần. Dù vậy, để tuyển dụng được nhân sự phù hợp hoặc tìm được việc làm như ý, cả doanh nghiệp và người lao động đều cần có sự thay đổi, thích ứng với điều kiện mới.
Thương mại, dịch vụ, công nghệ thông tin, công nghiệp, xây dựng hiện đang là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trong năm 2024.
Sau một khoảng thời gian khó khăn, nhu cầu tuyển dụng dần khởi sắc trở lại vào cuối năm 2023, thổi bùng những tín hiệu lạc quan trong năm mới.
Tiền thưởng Tết là băn khoăn của người lao động mỗi dịp cuối năm. Tình hình kinh tế không như kỳ vọng nên việc thưởng Tết còn tùy vào từng doanh nghiệp.
Sau thời gian dài phải cắt giảm lao động, hiện nhiều doanh nghiệp dệt may, da giày tại TP.HCM có nhu cầu tuyển lao động trở lại với số lượng lớn...
Theo báo cáo Lương và Triển vọng thị trường lao động năm 2024 do Navigos Group (Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự) công bố xu hướng tìm việc của người lao động thay đổi theo hướng làm việc linh hoạt, trong đó mức lương là nhân tố then chốt khi lựa chọn nơi làm việc.
Sau thời gian dài trầm lắng, thị trường lao động tại TPHCM đã nhộn nhịp trở lại vào những tháng cuối năm, khi nhiều doanh nghiệp (DN) đã có đơn hàng và đang tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất - kinh doanh. Một số DN có nhu cầu mở rộng sản xuất cũng bắt đầu tuyển dụng và đào tạo nhân lực để phục vụ vị trí làm việc khi nhà máy đi vào hoạt động.
Thống kê sinh viên tốt nghiệp có việc làm ở nhiều trường đại học được nhiều người cho là ảo, khi tỷ lệ lên tới 98%, thậm chí 100%.
Ngoài việc học hỏi, nâng cao kỹ năng tay nghề, nhiều người còn chuyển hướng học nghề để bắt đầu sự nghiệp kinh doanh riêng.
Cùng với sự phục hồi của nền kinh tế thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) trong 9 tháng năm 2023, thị trường lao động thời gian qua cũng đang có dấu hiệu khởi sắc và dự báo những tháng cuối năm sẽ tiếp tục đà phục hồi.
Liên quan đến thị trường lao động, hiện tượng sinh viên sau khi tốt nghiệp làm công nhân, hoặc làm các công việc không cần đến trình độ đại học đang dần không còn xa lạ. Tình trạng sinh viên ra trường hay người có trình độ đại học không có việc làm hay làm không đúng ngành nghề đang ở mức đáng báo động.
Dù quá trình phục hồi còn chậm, nhưng với tín hiệu tích cực từ xuất - nhập khẩu và đầu tư nước ngoài, thị trường lao động, việc làm TPHCM đang khởi sắc trở lại, dự báo thành phố cần khoảng 75.500 - 81.500 chỗ làm việc mới từ nay đến cuối năm.
Không ngại làm thêm ngoài giờ bên cạnh công việc chính, chủ động nâng cấp bản thân để đáp ứng thị trường công việc tự do (freelancer) trong tình huống bị cắt giảm việc làm. Đây là một xu hướng mà không ít bạn trẻ, đặc biệt trong nhóm Gen Z, đang tìm kiếm thêm cho mình nhiều đầu việc giữa thời kỳ kinh tế khó khăn để 'ăn chắc, mặc bền' giữa các đô thị lớn chi phí sinh hoạt đắt đỏ.
Các ngành thuộc nhóm Thương mại, Dịch vụ, Công nghiệp vẫn duy trì sức hút với thí sinh bởi nhu cầu nguồn nhân lực của thị trường khá lớn.
Nhu cầu lao động tại TPHCM bị tác động nhiều từ diễn biến kinh tế thế giới. Tuy nhiên, dù nhu cầu cao hay thấp thì vẫn tập trung vào 4 ngành công nghiệp trọng điểm và 9 ngành dịch vụ chủ yếu.
Thị trường lao động, việc làm tại TP HCM đang bị tác động theo hướng tăng cao dịch vụ, công nghiệp hiện đại và giảm dần tỉ trọng các ngành thâm dụng lao động
Nguồn nhân lực chất lương cao, nhất là sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp có kiến thức, kỹ năng tốt đang được nhiều doanh nghiệp săn đón
Chủ động tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp đã giúp nhiều sinh viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường
Trong quý I/2023, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) đã khảo sát nhu cầu nhân lực từ 17.710 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Đầu năm 2023, thị trường lao động ở TP Hồ Chí Minh có nhiều khởi sắc, không xảy ra tình trạng khan hiếm như những năm trước. Nhiều doanh nghiệp cũng đã đẩy mạnh tái cấu trúc nguồn lao động theo hướng nâng cao chất lượng, đáp ứng đà phục hồi kinh tế, thích ứng theo biến động của tình hình mới.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự báo trong thời gian tới, tình hình kinh tế - xã hội tiếp tục được duy trì phát triển ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp sẽ sớm ổn định trở lại. Theo đó, tình hình thị trường lao động tiếp tục đà phục hồi khi nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gia tăng.
Sau Tết, nhiều nhà máy tại TP.HCM đẩy mạnh tuyển dụng để bù đắp nhân sự thiếu hụt hoặc có đơn hàng phục hồi. Các doanh nghiệp sẵn sàng đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ mới để thu hút và tìm kiếm những ứng viên đa năng khi đảm đương, tiếp nhận công việc mới. Điều này mang lại những cơ hội cho người mất việc trong đợt cắt giảm năm trước.
Trong năm 2023, các doanh nghiệp sẵn sàng đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ mới để thu hút và tìm kiếm những ứng viên đa năng khi đảm đương, tiếp nhận công việc mới
Nhu cầu tuyển dụng lao động cận Tết tại những thành phố lớn và một số địa phương với các nhóm ngành dịch vụ, thương mại và du lịch vẫn khá sôi động, nhất là lao động thời vụ.
Tại hầu hết các thành phố lớn, nhu cầu tuyển lao động làm làm việc bán thời gian phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp lễ, Tết đều tăng cao và thị trường tuyển dụng ngày càng sôi động.