Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, dự ước trong 6 tháng đầu năm 2024, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh là hơn 30.000 người, tăng so với cùng kỳ năm 2023.
Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, trong vòng 6 tháng đầu năm 2024, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh là hơn 30.000 người, tăng so với cùng kỳ năm 2023.
Đây là hoạt động ý nghĩa trong chuỗi hoạt động của 'Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2024'.
Tỉnh Bình Dương thông báo 180 doanh nghiệp đang cần 22.000 lao động; tại tỉnh Đồng Nai, 30 doanh nghiệp đang cần 3.000 lao động.
Người lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp đạt cao; hàng chục nghìn vị trí việc làm có đãi ngộ hấp dẫn đang chờ người lao động...
Tại Bình Dương, hơn 94% số doanh nghiệp đã quay lại hoạt động, sản xuất ổn định như trước Tết Nguyên đán. Các lao động cũng trở lại tiếp tục làm việc với tỷ lệ cao.
Nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động tập trung ở ngành giày, gỗ, thực phẩm, may, cơ khí, hóa chất, ngũ kim.
Ngày 18/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, tính đến hôm nay (18/2) toàn tỉnh đã có 1.012 doanh nghiệp (DN) ngoài khu vực Nhà nước với 270.272 người lao động (NLĐ) trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, doanh nghiệp thiếu đơn hàng trong thời gian dài nên tình hình lương, thưởng tết nay gặp nhiều khó khăn.
Công nhân, lao động ở nhiều nơi đang trông ngóng mức thưởng Tết Nguyên đán 2024. Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, doanh nghiệp thiếu đơn hàng trong thời gian dài nên tình hình lương, thưởng tết nay gặp nhiều khó khăn.
Ở nhiều địa phương, lo ngại chính sách BHXH thay đổi nên không ít người lao động đã xin nghỉ việc để rút BHXH một lần
Ngoài đau đầu kiếm nguồn đơn hàng sản xuất, doanh nghiệp đang rất lo lắng về tình trạng thiếu hụt lao động khi người lao động đổ xô rút BHXH một lần
Đoàn đại biểu HĐND tỉnh Bình Dương vừa phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm hỏi công nhân (CN) có hoàn cảnh khó khăn.
Chiến dịch truyền thông lồng ghép cung cấp dịch vụ CSSKSS/KHHGĐ được xem là một trong những hoạt động quan trọng và trọng tâm của công tác dân số – KHHGĐ hằng năm.
Nhiều công nhân ở tỉnh Bình Dương chia sẻ, đi làm cũng vì tiền lương để trang trải cuộc sống nhưng để gắn bó lâu dài, người lao động cần được quan tâm, chia sẻ kịp thời, nhất là những lúc khó khăn.
Được chăm lo toàn diện về tiền lương, phúc lợi sẽ giúp lao động nữ có thêm động lực làm việc, gắn bó lâu dài với nơi làm việc
Dù tình hình sản xuất gặp rất nhiều khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương vẫn thưởng tết cho công nhân, UBND tỉnh này cũng chi khoảng 350 tỷ đồng để hỗ trợ công nhân.
Nhận thấy năm 2022 tình hình kinh tế khó khăn, người lao động bị ảnh hưởng, giảm nguồn thu, tỉnh Bình Dương quyết định nâng mức hỗ trợ từ 500.000 đồng lên 1 triệu đồng/người.
Việc giải ngân chậm trễ ở một số địa phương là do số lượng lao động nhận hỗ trợ lớn; quá trình chi trả phát sinh những trục trặc liên quan đến tài khoản ngân hàng nhận tiền
Bình Dương là một trong những địa phương có nhiều lao động được hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà từ 500.000 đến 1 triệu đồng/tháng theo Quyết định số 08/2022 ngày 28/03/2022 của Thủ tướng Chính phủ.
Không còn tâm lý 'tháng Giêng là tháng ăn chơi', sau thời gian nghỉ Tết, hầu hết các doanh nghiệp và người lao động đã nghiêm túc quay lại với nhịp độ làm việc bình thường từ rất sớm, với kỳ vọng về một năm mới nhiều tín hiệu tích cực...
Nhiều doanh nghiệp sản xuất phấn khởi khi lượng công nhân quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán rất lớn, giúp doanh nghiệp mau chóng hoạt động tối đa công suất sau kỳ nghỉ dài ngày.