Xuất khẩu lao động - cơ hội việc làm cho lao động nông thôn Yên Bái

Nhiều lao động ở nông thôn sau học nghề đã được các công ty, doanh nghiệp tư vấn, giới thiệu tham gia XKLĐ tại thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc

Là doanh nghiệp có 20 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, Công ty TNHH Một thành viên Hợp tác lao động và dịch vụ VINAFOR, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội đã liên kết với Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Yên Bái tuyển dụng, hỗ trợ thực hiện các chính sách, tạo điều kiện cho các lao động của tỉnh đến học định hướng và ngoại ngữ, giúp cho lao động nông thôn ở Yên Bái có đủ các điều kiện đi XKLĐ. Công ty đã khảo sát đánh giá nguồn lao động tại các địa phương của tỉnh, nhất là lao động ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số để tuyển dụng, đào tạo, giới thiệu với các đối tác để đưa lao động sang làm việc một cách thuận lợi, đáp ứng yêu cầu về chất lượng nhân lực, đồng thời bảo đảm về thu nhập, an toàn cho lao động khi thực hiện các hợp đồng lao động.

Ông Nguyễn Xuân Lâm – Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên VINAFOR cho biết: Lao động trẻ ở Yên Bái có sức khỏe và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng nên có nhiều cơ hội để XKLĐ sang thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc. Công ty cũng đã liên kết với các trường cao đẳng, trung cấp nghề ở Yên Bái để phối hợp đào tạo nghề và dạy tiếng nước ngoài cho lao động trước khi được lựa chọn tham gia XKLĐ. Hiện nay, không ít lao động trẻ thay vì thi đại học đã chủ động lựa chọn việc làm ở trong nước hoặc đăng ký đi XKLĐ, vừa để có việc làm, thu nhập cũng là để thử sức mình, trải nghiệm về môi trường làm việc ở những quốc gia, vùng lãnh thổ có điều kiện phát triển.

Tốt nghiệp Trung học phổ thông, em Vi Hữu Kiên, thị trấn Yên Thế, huyện Lục Yên không đăng ký thi đại học mà lựa chọn đăng ký đi XKLĐ sang Nhật Bản. Hiện tại Kiên đang học tiếng Nhật và được các cán bộ Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Yên Bái định hướng để sau khi sang Nhật làm việc không khỏi bỡ ngỡ. Kiên cho biết: Em quyết định chọn con đường đi XKLĐ ngoài nước để tìm kiếm cơ hội việc làm có thu nhập cao hơn so với trong nước. Đây cũng là cơ hội để em phát triển bản thân, kiếm tiền phụ giúp gia đình và trải nghiệm cuộc sống ở đất nước bạn.

Là huyện có số lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài nhiều nhất trên địa bàn tỉnh, từ năm 2020 đến nay, huyện Văn Yên có 286 lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Riêng năm 2023, huyện đã có 128 người đi làm việc tại nước ngoài, vượt gần 30% kế hoạch tỉnh giao và là huyện duy nhất của tỉnh có số người đi XKLĐ vượt chỉ tiêu.

Ông Cao Văn Chỉ - Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Văn Yên cho biết: Đây là kết quả của sự phối hợp đồng bộ và chặt chẽ của huyện với các cơ quan, đơn vị, địa phương. Chúng tôi đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền cho người lao động về lợi ích khi tham gia XKLĐ và tích cực tư vấn, hỗ trợ tối đa cho người lao động khi đăng ký đi XKLĐ. Thu nhập của người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài tương đối ổn định. Sau khi trừ các chi phí sinh hoạt, thu nhập tiết kiệm của người lao động khoảng 12 - 16 triệu đồng/tháng ở thị trường như Đài Loan; ở thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản thì cao hơn, từ 25 - 40 triệu đồng/tháng.

>> Ngày hội việc làm năm 2023 kết nối doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động

Không chỉ tạo việc làm cho lao động nông thôn tại thị trường ngoài nước, Yên Bái còn đẩy mạnh hoạt động kết nối thông tin thị trường lao động, kết nối doanh nghiệp tổ chức các hội nghị, phiên giao dịch việc làm nhằm hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Mỗi năm, tỉnh giải quyết việc làm từ 20.000 - 22.000 lao động; trong đó, cung ứng lao động của tỉnh đi làm việc tại các khu công nghiệp trong nước chiếm gần 38%.

Ông Lê Văn Lương - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho người lao động tham gia học nghề, tìm kiếm các cơ hội việc làm cho lao động nông thôn thông qua XKLĐ tại các thị trường nước ngoài và tại các khu công nghiệp trong nước. Trong thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, quan tâm đào tạo, đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ lao động, đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực của doanh nghiệp và thị trường lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập, tạo việc làm cho người lao động, nhất là lao động nông thôn.

Tuy đã có nhiều cố gắng song đánh giá khách quan, công tác XKLĐ nhiều năm qua vẫn chưa tương xứng với nguồn lao động dồi dào trên địa bàn. Chất lượng lao động của tỉnh chưa đáp ứng được nhu cầu của một số thị trường khó tính, yêu cầu người lao động có trình độ tay nghề cao. Một bộ phận người lao động và gia đình người lao động chưa thực sự có nhận thức đúng đắn về trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện hợp đồng đã cam kết...

"Thời gian tới, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp phấn đấu hoàn thành vượt mục tiêu về XKLĐ; trong đó, tăng cường tuyên truyền giúp người lao động nắm rõ thông tin về thị trường lao động nước ngoài; chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp với các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tăng cường công tác tư vấn, hướng nghiệp học nghề, giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh”, ông Lương cho biết.

Mạnh Cường