Xót xa hoàn cảnh công nhân thoát nước gặp nạn

Trước sự ra đi đột ngột của anh Kim Long (SN 1985, nhân viên Công ty Thoát nước Đô thị TP HCM), người thân, lãnh đạo công ty, đồng nghiệp đã chia sẻ nỗi đau cùng gia đình

Đứng trước linh cữu của chồng, chị Phạm Thị Ngọc Thu (SN 1990) nghẹn lòng khi nhìn vẻ vô tư của con trai 5 tuổi.

Chị Thu nghẹn ngào: "Sáng hôm qua ảnh dậy sớm, sau khi chuẩn bị đồ đạc ảnh kêu tôi dậy đi làm. Cả nhà đi ăn sáng xong ảnh chở con đi học còn tôi đến trường mầm non. Tầm 9 giờ gia đình tôi gọi nói anh bị ngất xỉu chứ không dám nói anh đi xa".

Ra đi đột ngột

Khi nhắc về chồng, chị Thu chia sẻ với ánh mắt đầy tự hào: "Từ hồi cưới nhau đến giờ, anh luôn thương mẹ con tôi. Đi làm dù có cực nhọc thế nào, mệt mỏi ra sao, xuống vét cống có lỡ bị gai, sắt, chai đâm vào chân ảnh cũng không có kể cho tôi nghe. Đi làm về, bộ đồ ảnh mặc ảnh cũng không cho tôi giặt vì ảnh nói ở dưới cống chất độc nhiều, giặt nó sẽ ngấm vào tay".

Chị Thu cùng hai con

Chị Thu cùng hai con

"Ở xóm này, Long nó hiền như cục đất, chỉ biết lo làm ăn. Hồi xưa thì làm nghề hớt tóc, sau dịch vào làm ở công ty thoát nước. Dù "giải nghệ" nghề tóc nhưng trong xóm anh em vẫn nhờ nó hớt đều đặn", anh Hạnh (hàng xóm) chia sẻ.

Thắp nhang cho chồng, chị Thu nhắn nhủ: "Anh hãy yên nghỉ, em sẽ cố gắng lo cho các con. Tình cảm của công ty, của đồng nghiệp anh làm gia đình mình ấm lòng".

Mẹ anh Long, bà Nguyễn Thị Thanh Hồng (SN 1962) kể: "Mỗi tháng hai vợ chồng đều chở 2 con về thăm quê nội ở Tiền Giang. Cuộc sống cả hai cũng không khắm khá gì, Long lương công nhân bấp bênh, vợ thì phụ bếp cũng chỉ 4 triệu mỗi tháng, hai vợ chồng sống tạm ở nhà vợ vì ra ở trọ thì không còn tiền nuôi con. Được cái thấy các con sống với nhau hạnh phúc, lòng người mẹ cảm thấy vui vô bờ".

Chăm lo cho công nhân gặp nạn

Sáng 27-7, Ban lãnh đạo Công ty Thoát nước Đô thị TP HCM và các Chi nhánh, Xí nghiệp cùng các đồng nghiệp đã đến viếng tang anh Kim Long.

Sau khi xảy ra sự việc, công ty đã cử lực lượng túc trực chăm lo hậu sự cho anh Long, đồng thời hỗ trợ trước mắt cho gia đình số tiền 99,5 triệu đồng, trong đó có 30 triệu đồng Ban lãnh đạo công ty quyên góp hỗ trợ và 69,5 triệu do Ban lãnh đạo và tập thể CBCNV Chi nhánh Thoát nước số 4 (nơi anh Kim Long công tác) đóng góp, hỗ trợ.

Được biết, ngoài số tiền hỗ trợ ban đầu, tập thể CBCNV, người lao động công ty đang tiếp tục quyên góp hỗ trợ cho các anh em gặp nạn.

Đại diện Ban lãnh đạo công ty cũng cho biết thêm, nhằm tạo điều kiện chăm lo sức khỏe người lao động, nhiều năm qua công ty đã mua gói bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe cho người lao động (Được biết, tổng số tiền bảo hiểm tử vong mà anh Long sẽ được nhận sau khi hoàn tất các thủ tục liên quan theo quy định là 325 triệu đồng).

Đồng nghiệp đến viếng anh Long

Đồng nghiệp đến viếng anh Long

"Dự kiến, tổng các khoản quyên góp, hỗ trợ, công ty sẽ lập sổ tiết kiệm để vợ anh Long lo việc ăn học, nuôi các con trưởng thành. Hiện vợ anh Long đang làm phụ bếp tại trường mầm non, hoàn cảnh gia đình khó khăn. Công ty cũng đã đề nghị vợ anh Long cân nhắc, nếu có nhu cầu thì công ty sẽ tạo điều kiện cho chị vào làm việc để có mức thu nhập và chế độ chính sách, đãi ngộ tốt hơn,,chăm lo cho 2 con", lãnh đạo Công ty Thoát nước Đô thị TP HCM cho biết.

Sau khi tai nạn xảy ra, bên cạnh việc phối hợp với cơ quan công an và các đơn vị chức năng cung cấp thông tin, tìm hiểu nguyên nhân sự việc để tiếp tục củng cố chặt chẽ hơn nữa quy trình làm việc. Đồng thời, công ty chăm lo chu đáo cho công nhân gặp nạn.

Đối với các công nhân đang nằm viện, công ty đã cử người túc trực tại bệnh viện để theo dõi tình trạng sức khỏe, đóng viện phí, động viên người nhà. Công đoàn công ty đến bệnh viện thăm từng người và tặng quà, động viên, trước mắt tặng đợt một cho mỗi công nhân 6 triệu đồng.

Công ty Thoát nước đô thị (UDC) TP HCM có gần 1.400 CBCNV, người lao động, trong đó 886 công nhân là công nhân lao động trực tiếp (405 công nhân chui, vét cống).

Ngoài việc chăm lo, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định (trả lương, đóng BHYT, BHXH, BHTN, BH thất nghiệp…), công ty cũng đã thực hiện kịp thời, đầy đủ mọi nội dung đã cam kết với NLĐ trong Thỏa ước lao động tập thể.

Người lao động tại đơn vị được trang bị đồng phục; công nhân trực tiếp sản xuất được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ để đảm bảo an toàn lao động. Công ty luôn chấp hành nghiêm kỷ luật lao động; tổ chức tập huấn an toàn lao động hằng năm; khi thi công luôn tuân thủ chặt chẽ quy trình làm việc theo quy định.

Người lao động được khám sức khỏe định kỳ, được tổ chức tham quan nghỉ dưỡng hằng năm, được nhận lương bổ sung vào các dịp lễ, tết… Các loại bảo hiểm công ty mua cho người lao động: Bảo hiểm tai nạn (56.000 đồng/người/năm); bảo hiểm nhân thọ. Mức Bảo hiểm: 8 triệu đồng/người/năm được ghi nhận tại Khoản 3, Điều 13 Thỏa ước lao động tập thể số 08/TNĐT-CĐ ngày 14 tháng 3 năm 2014 và Chương V Điều 12 Thỏa ước LĐTT năm 2022 của Công ty...

Đặc biệt, với gói bảo hiểm sức khỏe được công ty mua từ nhiều năm qua đã giúp CBCNV, người lao động công ty hoàn toàn yên tâm khi chẳng may bệnh tật, ốm đau, nằm viện, phẫu thuật... đều được bảo hiểm sức khỏe chi trả.

Bài và ảnh: PHẠM DŨNG

Nguồn NLĐ: https://nld.com.vn/ban-doc/xot-xa-hoan-canh-cong-nhan-thoat-nuoc-gap-nan-20230727154315084.htm