Với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từng bước giúp người dân phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững, những năm gần đây, Điện Biên đặc biệt quan tâm công tác hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Các cấp, ngành tạo điều kiện thuận lợi để người dân tiếp cận, tham gia thị trường lao động, đáp ứng nhu cầu việc làm trong nước và mở rộng cơ hội làm việc ở nước ngoài.
Gia Lai đang đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực. Trọng tâm là vào các thị trường ổn định, thu nhập cao giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm, nâng tay nghề và tạo cơ hội thoát nghèo bền vững.
Những ngày đầu năm 2026, khi hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại guồng quay thường nhật sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, thị trường lao động Đồng Nai đã sớm ghi nhận những chuyển động tích cực. Không khí tuyển dụng lao động diễn ra sôi động tại nhiều doanh nghiệp (DN), cho thấy sự hồi phục rõ nét của hoạt động sản xuất, kinh doanh và niềm tin ngày càng được củng cố của cộng đồng DN vào triển vọng phát triển của kinh tế địa phương.
Hiện nay, tỉnh Sơn La có nguồn nhân lực dồi dào với khoảng 805.000 người trong độ tuổi lao động, chiếm 57,5% dân số, trong đó 771.000 người có khả năng lao động, với tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 63% và 28% người lao động có bằng cấp, chứng chỉ. Giai đoạn 2025-2030, mục tiêu của tỉnh Sơn La là 'Phấn đấu đưa 5.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, 100% các xã, phường đều có lao động đi làm việc ở nước ngoài' đang được các các ngành, địa phương triển khai tích cực.