Thưởng Tết Giáp Thìn 2024: Xuất hiện mức kỷ lục 5,6 tỷ đồng ở Long An

Hôm nay (25/12) là hạn cuối các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp về Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.

Một doanh nghiệp ở Long An bất ngờ công bố thưởng Tết 2024 kỷ lục, có người nhận hơn 5,6 tỷ đồng. Ảnh minh họa

Ông Nguyễn Đại Tánh - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Long An cho biết, qua tổng hợp, có 603 doanh nghiệp trên địa bàn đã báo cáo tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2024, với 50.110 lao động.

Theo đó, mức tiền thưởng bình quân 1 triệu đồng/người; mức cao nhất là 6 triệu đồng/người; mức thấp nhất 100.000 đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.

Bên cạnh đó, 825 doanh nghiệp với 105.008 lao động trên địa bàn tỉnh có báo cáo về lương thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Theo đó, mức tiền thưởng Tết 2024 bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Long An là 1 triệu đồng/người. Trong đó, cao nhất là gần 7 triệu đồng/người; thấp nhất 500.000 đồng/người (đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng).

Đáng chú ý, xuất hiện một doanh nghiệp nước ngoài thưởng Tết cho một người lao động là quản lý, với số tiền thưởng lên đến hơn 5,686 tỷ đồng. Đây là công ty chuyên về thiết kế và sản xuất các thiết bị tự động hóa và các bộ phận cơ khí.

Mức thưởng 5,686 tỷ đồng được Long An ghi nhận có thể sẽ xác lập kỷ lục mới về thưởng Tết cao nhất cả nước. Những năm gần đây, mức thưởng Tết cao nhất thường dao động từ 1-2 tỷ đồng. Trong đó, năm 2022, 2023, mức thưởng Tết cao nhất cả nước thuộc về Đà Nẵng với con số lần lượt là 1,45 tỷ và 1,004 tỷ đồng.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An, thu nhập bình quân năm 2023 của lao động trên địa bàn đạt 8,3 triệu đồng mỗi tháng, tăng 1,22% so với năm 2022. Trong các loại hình doanh nghiệp, mức lương cao nhất được ghi nhận trả cho người lao động là 441 triệu đồng mỗi tháng.

Theo lãnh đạo Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết, song khoản này thể hiện trách nhiệm xã hội của chủ nhà máy. Đặc biệt khi khó khăn, người lao động càng mong ngóng thưởng Tết, việc công bố sớm sẽ giúp họ an tâm.

Chí Tâm