Nhiều quy định mới trong kiểm điểm và đánh giá, xếp loại cán bộ

Hội nghị được tổ chức bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến đến 115 điểm cầu cấp huyện và cấp xã, với 3.540 đại biểu tham dự.

Chủ trị có đồng chí Huỳnh Quốc Việt, Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; đồng chí Phạm Thành Ngại, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy.

Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phạm Thành Ngại nhấn mạnh, các cấp ủy đảng phải quán triệt sâu sắc, thực hiện chặt chẽ việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Phát biểu tại hội nghị, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phạm Thành Ngại nhấn mạnh, những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tập trung nâng cao chất lượng kiểm điểm, tự phê bình cuối năm; đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên theo hướng thực chất; trên cơ sở đó chỉ đạo sắp xếp, bố trí phù hợp công tác cán bộ cũng như điều hành của cấp ủy.

“Đã qua nhiều nơi chưa nắm vững công tác kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm, vì thế lần này Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy đảng phải quán triệt sâu sắc, thực hiện chặt chẽ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy chỉ đạo.

Đại biểu được nghe đồng chí Huỳnh Thị Thanh Loan, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, quán triệt Quy định số 124-QĐ/TW và Hướng dẫn số 25-HD/BTCTW.

Theo đó, Quy định số 124-QĐ/TW thay thế Quy định số 132-QĐ/TW, ngày 8/3/2018 của Bộ Chính trị, bổ sung nhiều điểm mới, như nêu rõ đối tượng kiểm điểm; nội dung kiểm điểm; cách thức kiểm điểm; trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm; kiểm điểm làm rõ trách nhiệm khi có dấu hiệu vi phạm, để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm, có tập thể, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố, trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao… Bổ sung đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tại chi bộ, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất; cấp ủy có thẩm quyền xem xét, quyết định số lượng tập thể, cá nhân được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” theo từng nhóm đối tượng có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng...

Đại biểu dự hội nghị tại điểm cầu tỉnh.

Trên cơ sở quy định, hướng dẫn của Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch 195-KH/TU về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu, trong kiểm điểm phải đúng thẩm quyền, trách nhiệm, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh.

Thực hiện việc đánh giá liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm cụ thể, có sự so sánh giữa các vị trí tương đương; gắn trách nhiệm, phương pháp thực hiện nhiệm vụ của cá nhân với tập thể, người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Chú trọng khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; khắc phục tình trạng cán bộ né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm không dám làm. Kết hợp chặt chẽ kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên./.

Mộng Thường