Nhân lên những gương điển hình trong phong trào thi đua

Xuất hiện nhiều gương điển hình

Những năm qua, bên cạnh việc thực hiện tốt chính sách chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã đẩy mạnh triển khai sâu rộng các phong trào thi đua, qua đó tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp, được đoàn viên tích cực hưởng ứng. Đáng chú ý, thông qua việc phát động các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương CNVCLĐ điển hình.

LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức khen thưởng các cá nhân, tập thể trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trên địa bàn. Ảnh: Đinh Luyện

Nhìn từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” của LĐLĐ thị xã Sơn Tây có thể thấy đã và đang không ít tấm gương nữ đoàn viên trên các lĩnh vực. Chẳng hạn, trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nhiều nữ đoàn viên cần cù lao động, có ý thức tổ chức kỷ luật, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với cơ chế thị trường. Họ tích cực phấn đấu tạo ra nhiều sản phẩm với chất lượng tốt, mẫu mã đẹp, giá thành hợp lý đủ sức cạnh tranh trên thị trường trong nước và xuất khẩu.

Tiêu biểu như tại Công ty cổ phần K.I.P Việt Nam có chị Trần Thị Thúy Mơ - Tổ trưởng Công đoàn Phòng Kinh doanh; chị Đỗ Thị Hà Giang - Công nhân Tổ lắp ráp 1, Xưởng lắp ráp; chị Nguyễn Thị Thanh Thủy - Tổ trưởng Tổ lắp ráp 8, Xưởng lắp ráp. Tại Công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Sơn Tây có chị Phương Thị Oanh - Tổ trưởng Tổ Lê Lợi đội vệ sinh môi trường số 1, chị Nguyễn Thị Hường - Tổ trưởng Tổ Kim Sơn đội vệ sinh môi trường, chị Bùi Thị Nga - Tổ trưởng Tổ cơ giới, đội vệ sinh môi trường số 4…

Trong lĩnh vực giáo dục, phong trào thi đua được cụ thể hóa thành “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”… Nhiều tấm gương tiêu biểu phải kể đến như: cô giáo Nguyễn Thị Phương Thanh - Giáo viên Trường THCS Cổ Đông, Cao Thị Phương Mai - Hiệu trưởng Trường TH Đường Lâm, Đặng Thị Thu Xuân - giáo viên Trường Mầm non Quang Trung…

Theo LĐLĐ thị xã Sơn Tây, qua các phong trào thi đua, đã có gần 912 cá nhân nữ CNVCLĐ được nhận bằng khen, giấy khen của các cấp; 186 chị đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 65 chiến sỹ thi đua cơ sở; 975 chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” cấp cơ sở và cấp trên cơ sở; phong trào “Người tốt, việc tốt” trong CNVCLĐ xuất hiện những tấm gương tiêu biểu trong lao động, sản xuất, giúp đỡ nhau cùng phát triển.

Trong công tác Đảng, đoàn thể và quản lý Nhà nước, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” phát triển khá đồng đều từ thị xã đến cơ sở. Trình độ, năng lực cán bộ nữ ngày càng được nâng cao; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp tăng; sự trưởng thành về số lượng, chất lượng của cán bộ nữ ngày một đạt kết quả cao.

Tiếp tục đưa phong trào vào chiều sâu

Từ kinh nghiệm trong triển khai phong trào thi đua trên địa bàn Sơn Tây có thể thấy, yếu tố tiên quyết để phong trào triển khai sâu rộng bắt đầu từ việc bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của chính quyền đồng cấp và chủ động triển khai các nhiệm vụ liên quan. Chẳng hạn, với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, Công đoàn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố và Thị ủy Sơn Tây, đặc biệt là Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố. Đặc biệt, ngay từ đầu năm LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã chủ động xây dựng chương trình hoạt động nữ công và triển khai gắn với phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” tới 100% Công đoàn cơ sở.

Đáng chú ý, để phong trào thi đua hiệu quả, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công được quan tâm, tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Công đoàn các cấp được nâng lên so với nhiệm kỳ trước.

Tổ chức phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ phù hợp với yêu cầu thực tế, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”; “Luyện tay nghề thi thợ giỏi”, xây dựng “Gia đình văn hóa”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”; phong trào “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc”; “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” ở khu dân cư.

Cùng đó, LĐLĐ thị xã cũng tổ chức phát động, tuyên truyền, hướng dẫn nữ CNVCLĐ đăng ký thi đua đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”. Cụ thể hóa nội dung, tiêu chí, hình thức triển khai đánh giá phong trào phù hợp với điều kiện sản xuất, công tác của nữ CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong các cơ quan, doanh nghiệp để thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Theo LĐLĐ thị xã Sơn Tây, thời gian tới, bên cạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn thị xã sẽ tiếp tục chú trọng đến việc triển khai các phong trào thi đua. Trong đó, với riêng phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, LĐLĐ thị xã sẽ cụ thể hóa các mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn phong trào thi đua sao cho phù hợp với đặc điểm tình hình của đơn vị; đưa phong trào tiếp tục phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu, đặc biệt là doanh nghiệp có đông lao động nữ. Các nội dung thi đua cũng sẽ gắn với nội dung tuyên truyền giáo dục 4 tiêu chí phẩm chất đạo đức phụ nữ thời kỳ “Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa” đất nước.

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, từ những kết quả đạt được trong quá trình tổ chức thực hiện phong trào trên địa bàn thị xã Sơn Tây, có thể khẳng định mục tiêu, nội dung phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” đã phù hợp với nguyện vọng của đông đảo nữ CNVCLĐ, các tiêu chí của phong trào đã trở thành động lực giúp cho mỗi nữ CNVCLĐ phát huy được năng lực của bản thân, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách để đạt thành tích cao trong lao động sản xuất, công tác và thành công trong xây dựng hạnh phúc gia đình.

Đinh Luyện