Người lao động nói gì trước đề xuất giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần
Theo luật lao động, thời gian làm việc bình thường của người lao động nước ta là 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần. Khảo sát của Tổ chức Lao động Quốc tế, Việt Nam thuộc nhóm có thời giờ làm việc cao trên thế giới và khu vực. Do đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất giảm giờ làm xuống dưới 48 tiếng/tuần. Sau đây là ghi nhận ý kiến của người lao động và doanh nghiệp xung quanh vấn đề này.
Chị Giang - quản lý chất lượng tại 1 doanh nghiệp - khi nghe đề xuất giảm giờ làm vừa mừng vừa lo bởi chị sẽ có thời gian cho gia đình nhưng thu nhập sẽ bị ảnh hưởng.
Còn anh Nhất, với mức thu nhập thực tế 9 - 10 triệu đồng/tháng khi làm 48 tiếng/tuần như hiện nay, cũng chỉ được cho là vừa đủ trang trải cuộc sống. Nếu giảm giờ làm sẽ khiến thu nhập của anh giảm xuống từ 1 đến 2 triệu 1 tháng.
Dưới góc độ doanh nghiệp, việc đề nghị xem xét giờ làm cần đánh giá đúng hơn trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Thực tế, số giờ làm việc trung bình mỗi năm của người lao động Việt Nam vào khoảng 2.339 giờ - mức cao nhất thế giới. Việc giảm giờ làm có thể kéo giảm sản lượng sản xuất của DN. Song, nếu NLĐ có đủ thời gian nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động thì năng suất làm việc sẽ được cải thiện. Do đó theo các chuyên gia, từ đề xuất đi vào thực tế cần phải chuẩn bị dần các điều kiện như cải thiện năng suất làm việc, nâng mặt bằng tiền lương, thu nhập cho người lao động.
Mời quý vị và các bạn theo dõi nội dung chi tiết!
