Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ văn hóa ở cơ sở

Nhờ sự đóng góp tích cực của đội ngũ cán bộ văn hóa, bộ mặt nông thôn ở xã Hải Thượng, huyện Hải Lăng ngày càng khởi sắc -Ảnh: M.L

Toàn huyện Hải Lăng hiện có 49 cán bộ chuyên trách công tác văn hóa, trong đó, công chức cấp huyện 19 người, cấp xã 30 người; 29/30 công chức là đảng viên.

Luôn quan tâm việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa, huyện thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy hoạch đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa.

Có chính sách đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ văn hóa phù hợp với trình chuyên môn nhằm phát huy năng lực, sở trường, phẩm chất, tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Tổ chức, cử cán bộ phụ trách lĩnh vực văn hóa cơ sở cấp huyện và các xã, thị trấn tham gia các lớp bồi dưỡng về lĩnh vực văn hóa cơ sở và công tác gia đình do huyện, tỉnh tổ chức; tham gia lớp tập huấn chuyển đổi số, công nghệ thông tin và truyền thông, bồi dưỡng nguồn nhân lực hệ thống truyền thanh cơ sở.

Ngoài ra, tổ chức và tham gia có hiệu quả các đợt tập huấn bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ khác do tỉnh và huyện tổ chức.

Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ, công chức văn hóa các cấp huyện được đào tạo cơ bản, trình độ chuyên môn đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, có bản lĩnh chính trị, đặc biệt là năng lực và tâm huyết trong hoạt động và sáng tạo văn hóa.

Cấp ủy đảng các cấp trên địa bàn huyện cũng từng bước đổi mới phương thức lãnh đạo đối với lĩnh vực văn hóa, như: xác định rõ việc xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, từ đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các địa phương, đơn vị bám sát kế hoạch để tổ chức thực hiện; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của hệ thống chính trị và toàn xã hội đối với nhiệm vụ xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam.

Tổ chức, triển khai tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, coi đó là giải pháp quan trọng nhằm xây dựng văn hóa, đạo đức, lối sống lành mạnh trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và toàn thể Nhân dân. Chú trọng xây dựng các thiết chế văn hóa cơ sở nhằm phục vụ tốt công tác văn hóa.

Năm 2020, huyện bố trí kinh phí xây dựng Trung tâm Văn hóa Thể thao huyện với mức đầu tư hơn 37 tỉ đồng. Nhằm đáp ứng tốt các hoạt động của thanh, thiếu nhi trên địa bàn, năm 2022, huyện bố trí 500 triệu đồng nâng cấp, sửa chữa Nhà Thiếu nhi huyện. Hiện toàn huyện có 15/16 xã, thị trấn có nhà văn hóa xã (1 nhà văn hóa xã đang xây dựng); 79 nhà văn hóa làng, thôn, khóm; 155 cổng chào; 98 cụm tuyên truyền cổ động; 682 pano, áp phích; 100% xã, thị trấn có tủ sách pháp luật và các loại báo chí khác; có 12 đội nhạc cổ truyền của các làng văn hóa; 17 trạm truyền thanh xã, thị trấn; 54 trạm truyền thanh hợp tác xã; 4 bưu cục và 17 điểm bưu điện văn hóa xã; 46 sân bóng đá; 95 sân bóng chuyền; 45 sân cầu lông; 5 CLB võ thuật cùng với các dụng cụ thể dục, thể thao cho người dân tập luyện nâng cao sức khỏe.

100% trường học phổ thông có thư viện đạt chuẩn; xây dựng thư viện điện tử tại thư viện huyện và trưng bày trên 11.387 đầu sách phục vụ bạn đọc; có 81 di tích được công nhận là di tích cấp tỉnh và cấp quốc gia, hầu hết các di tích được phân cấp quản lý và khoanh vùng bảo vệ.

Huyện còn tạo dựng môi trường văn hóa lành mạnh gắn với công tác quảng bá, tuyên truyền, giới thiệu du lịch bằng nhiều hình thức.

Thông qua các phương tiện thông tin đại chúng giới thiệu, quảng bá các điểm du lịch, các đặc sản ẩm thực đặc trưng của Hải Lăng như: bãi tắm Mỹ Thủy, khu du lịch sinh thái Trằm Trà Lộc, nhà thờ La Vang, làng Hội Kỳ, thác Chơờng, đập Trén, khám phá vùng đất Bảy Càng, làng nón Trà Lộc, làng rượu Kim Long, đặc sản ẩm thực bánh ướt Phương Lang, ớt dầm Câu Nhi, cháo cá vạt giường...

Việc xây dựng cơ sở vật chất hạ tầng KT-XH, nhất các thiết chế văn hóa cơ sở được quan tâm và từng bước phát huy hiệu quả; các hoạt động xã hội hóa ngày càng nhiều, tạo nên sự đa dạng về nội dung và phương thức trong tổ chức xây dựng đời sống văn hóa và phát huy sức sáng tạo văn hóa của Nhân dân trên địa bàn toàn huyện.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hiện nay, đội ngũ cán bộ văn hóa cấp xã thường xuyên biến động; một số xã, công chức văn hóa xã hội hoạt động kiêm nhiệm nên gặp khó khăn trong việc giải quyết kịp thời các nhiệm vụ chuyên môn được giao; năng lực của một số cán bộ, công chức văn hóa còn hạn chế nên chưa khai thác hiệu quả các thiết chế văn hóa cơ sở...

Để nâng cao chất lượng cán bộ văn hóa cơ sở, thời gian tới, huyện Hải Lăng tiếp tục nâng cao nhận thức của một số cấp ủy, chính quyền địa phương về vai trò, vị trí của văn hóa nói chung và cán bộ làm văn hóa nói riêng.

Chủ động dự báo nhu cầu cán bộ để quy hoạch gắn với đào tạo, có định hướng bồi dưỡng cán bộ, công chức văn hóa cơ sở theo tiêu chuẩn chức danh, trang bị bổ sung những kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng quản lý điều hành, từng bước tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức văn hóa cơ sở đáp ứng với yêu cầu quá trình phát triển văn hóa.

Thường xuyên tập huấn, bổ sung kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý và tổ chức các nội dung hoạt động xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở; bổ sung kịp thời các chương trình đào tạo dài hạn, ngắn hạn cho cán bộ đến hoạt động văn hóa cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới.

Minh Long