Long Biên: Tọa đàm nâng cao chất lượng hoạt động Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở

Chủ trì Tọa đàm có đồng chí: Nguyễn Trường Giang - Ủy viên Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên; các Phó Chủ tịch LĐLĐ quận: Cao Thanh Huyền và Đặng Thị Ánh Nguyệt.

Phát biểu đề dẫn Tọa đàm, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Cao Thanh Huyền cho biết: Hiện nay, LĐLĐ quận Long Biên đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp 339 Công đoàn cơ sở; trong đó: Có 24 đơn vị hành chính sự nghiệp; 92 trường học; 223 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, Liên doanh, hợp tác xã, doanh nghiệp tư nhân… với 16.630 người lao động (trong đó có 15.399 đoàn viên công đoàn); có 42 Công đoàn các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động phối quản trên địa bàn quận.

Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Nguyễn Trường Giang phát biểu tại Tọa đàm.

Với 92 Công đoàn cơ sở khối Trường học (chiếm 27,13%) tổng số Công đoàn cơ sở, với 4.314 đoàn viên (chiếm 27,81% tổng số đoàn viên công đoàn LĐLĐ quản lý trực tiếp), việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở có ý nghĩa cấp thiết, nhằm tìm ra những giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới, đáp ứng yêu cầu đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Theo đồng chí Cao Thanh Huyền, thời gian qua, phần lớn Công đoàn cơ sở đã xây dựng, triển khai các hoạt động thiết thực, cơ bản đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, được đoàn viên, người lao động tin tưởng, gắn bó, được cấp ủy, chính quyền đồng cấp ghi nhận, ủng hộ. Tuy nhiên, trong thực tế một số Công đoàn cơ sở hoạt động chưa đáp ứng được kỳ vọng của đoàn viên, người lao động cũng như sự ủng hộ của cơ quan, đơn vị, một số ít cán bộ Công đoàn cơ sở chưa thực sự tích cực, chủ động trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, còn lúng túng trong chỉ đạo hoạt động; một số Công đoàn cơ sở chậm đổi mới nội dung, phương thức tổ chức hoạt động, các phong trào thi đua.

Đại diện nhóm 1, đồng chí Đào Thị Quỳnh Trang - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Phúc Đồng trình bày ý kiến của nhóm.

“Từ thực trạng nêu trên, LĐLĐ quận Long Biên tổ chức Tọa đàm “Nâng cao chất lượng hoạt động Ban chấp hành Công đoàn cơ sở” để thực hiện phương châm “Hướng hoạt động về cơ sở, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn”, để tổ chức Công đoàn, cán bộ Công đoàn khẳng định và phát huy những kết quả đã đạt được. Thông qua Tọa đàm, cán bộ Công đoàn sẽ cùng nhau thảo luận tìm ra các giải pháp để khắc phục những hạn chế, tồn tại, đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh và phát triển”, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên nhấn mạnh.

Tại Tọa đàm, cán bộ Công đoàn đến từ các trường Mầm non trên địa bàn quận đã tập trung thảo luận, phát biểu, trao đổi về 10 nhóm nội dung theo "đề bài" LĐLĐ quận đưa ra. Cụ thể, LĐLĐ quận chia cán bộ dự Tọa đàm thành 10 nhóm, cùng nhau thảo luận nhóm, chia sẻ kinh nghiệm hay, cách làm tốt của nhóm mình, sau đó trình bày tại Tọa đàm. Từ kinh nghiệm và thực tế hoạt động mỗi nhóm trình bày, các nhóm còn lại cùng bổ sung, làm rõ thêm hoạt động tại cơ sở mình, qua đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động tại các Công đoàn cơ sở trên địa bàn, cũng như ngày càng chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.

Thảo luận về nội dung "sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp trong việc triển khai, tổ chức thực hiện hoạt động Công đoàn cơ sở", đại diện nhóm 1, đồng chí Đào Thị Quỳnh Trang - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Phúc Đồng cho biết: Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn đều tham mưu, đưa nội dung hoạt động công đoàn để cấp ủy Đảng bàn bạc, ra Nghị quyết thực hiện, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn trong quá trình thực hiện. Cũng nhờ đó, việc chăm lo các chế độ cho đoàn viên, cán bộ, giáo viên như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ được thực hiện đều đặn; như tại Trường Mầm non Phúc Đồng, đoàn viên được khám sức khỏe 2 lần/1năm, qua đó đoàn viên rất phấn khởi, yên tâm công tác.

Đại diện Nhóm 2, đồng chí Lương Thị Hảo - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Đô thị Sài Đồng trình bày về việc chính quyền bố trí, tạo điều kiện về thời gian, vật chất cho Ban Chấp hành hoạt động.

Đại diện Nhóm 2 thảo luận về việc chính quyền bố trí, tạo điều kiện về thời gian, vật chất cho Ban Chấp hành hoạt động, đồng chí Lương Thị Hảo - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Đô thị Sài Đồng cho biết: Tại Công đoàn các trường trong nhóm, Ban Giám hiệu tạo điều kiện, hỗ trợ cho Công đoàn về cơ sở vật chất, kinh phí cho Công đoàn tổ chức hoạt động. Cụ thể, có trường tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia trồng rau sạch để có nguồn tăng thêm; có trường đoàn viên Công đoàn nhận chăm sóc hệ thống cây xanh của trường để có thêm kinh phí hoạt động…

Về việc giảm giờ dạy, tiết dạy, cán bộ Công đoàn các trường là giáo viên đều được giảm giờ dạy theo đúng Thông tư số 08 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, với đối tượng không phải là giáo viên thì thực hiện theo Luật Công đoàn…

Kết thúc Tọa đàm, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Nguyễn Trường Giang cho biết: “LĐLĐ quận sẽ tiếp thu ý kiến góp ý của các cán bộ Công đoàn cơ sở tại Tọa đàm để tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn cơ sở, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, góp phần đẩy mạnh phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trên địa bàn quận Long Biên không ngừng phát triển, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay”.

Cán bộ Công đoàn chia thành các nhóm để thảo luận về các chủ đề LĐLĐ quận đặt ra.

Tại buổi Tọa đàm, cán bộ Công đoàn đã tập trung thảo luận, phát biểu, trao đổi về 10 nhóm nội dung, gồm:

1.Sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp trong việc triển khai, tổ chức thực hiện hoạt động Công đoàn cơ sở gồm những nội dung gì chủ yếu?

2.Việc bố trí, tạo điều kiện về thời gian, vật chất cho Ban Chấp hành hoạt động? Thời gian họp Ban Chấp hành bao nhiêu lâu 1 lần, nội dung họp tập trung những vấn đề gì? Việc giảm giờ dạy, tiết dạy cho cán bộ Công đoàn thực hiện như thế nào?

3.Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của người lao động? Các câu lạc bộ do Công đoàn thành lập, chỉ đạo hoạt động.

4.Các phong trào thi đua do Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở triển khai? Những thuận lợi, khó khăn? Việc đánh giá, khen thưởng?

5.Công tác vận động, tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên công đoàn trong thực thi nhiệm vụ, công vụ trong thực hiện kỷ cương hành chính.

6.Việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thu hút, tập hợp, phát triển đoàn đoàn viên công đoàn? Các nội dung của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở triển khai trong 1 năm học?

7.Vai trò của Công đoàn trong việc tổ chức Hội nghị viên chức, tham gia quản lý, phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở? Ban Chấp hành chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân những nội dung gì?

8.Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở trong việc quản lý, sử dụng tài chính tài sản của Công đoàn cơ sở.

9.Việc triển khai công tác giám sát cán bộ, đảng viên tại nơi làm việc? Việc góp ý, phản biện thực hiện những nội dung gì?

10.Việc nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn, chăm lo “vì lợi ích đoàn viên công đoàn” giúp đoàn viên và người lao động đảm bảo phúc lợi tốt hơn thực hiện như thế nào? Công đoàn cơ sở có giải pháp gì thực hiện tốt nội dung này, đặc biệt là chăm lo cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn?

B.D