'Khát' lao động những tháng đầu năm

May mặc là một trong lĩnh vực tuyển dụng nhiều lao động.

Công ty TNHH ReGis (Nho Quan) là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Hiện nay, doanh nghiệp đang tạo việc làm cho khoảng 3 nghìn lao động, trong đó, chủ yếu là lao động trên địa bàn huyện Nho Quan. Trong năm 2021, mặc dù nhiều doanh nghiệp bị điêu đứng bởi dịch COVID-19, song Công ty vẫn trụ vững, không có lao động nào phải nghỉ việc. Thậm chí, đến nay, Công ty đã có đủ đơn hàng đảm bảo việc làm cho người lao động hết năm 2022.

Hiện nay, Công ty đang hoàn thành việc mở rộng thêm một xưởng sản xuất mới. Dự kiến, sau khi đi vào hoạt động trong tháng 6 tới, xưởng sản xuất này sẽ cần thêm khoảng 2 nghìn lao động. Để chủ động được nguồn lao động này, Công ty tích cực tuyên truyền, đưa thông tin tuyển dụng đến với nhiều địa phương trên địa bàn huyện Nho Quan. Đồng thời chủ động kết nối, gửi chỉ tiêu tuyển dụng lao động lên Trung tâm Dịch vụ việc làm để đưa thông tin tuyển dụng đến được với người lao động ở phạm vi rộng hơn.

Bà Bùi Thị Huế, đại diện Công ty cho biết: Hiện nay, công ty có khoảng 600 lao động mắc COVID-19. Những lao động là F0 đều được nghỉ và điều trị theo đúng quy định. Đối với những vị trí việc làm bị trống, doanh nghiệp đã chủ động xây dựng kịch bản để đối phó, như huy động thêm nhân lực từ bộ phận lao động gián tiếp, thậm chí là cán bộ quản lý; chủ động giảm đơn hàng để phù hợp với tình hình lao động… Tuy nhiên, việc có nhiều lao động bị COVID-19 đã ảnh hưởng không nhỏ tới tiến độ sản xuất của doanh nghiệp. Việc bổ sung nguồn lao động là rất cần thiết nhưng chắc chắn cũng sẽ gặp nhiều khó khăn.

Trong số các doanh nghiệp gửi số liệu tuyển dụng lao động về Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh trong tháng 3, Công ty TNHH Giầy ARODA Việt Nam có số lượng tuyển dụng lao động lên tới hàng nghìn chỉ tiêu.Theo đại diện công ty, tình trạng thiếu lao động ở công ty diễn ra quanh năm. Nguyên nhân là do Công ty không ngừng mở rộng sản xuất, trong khi tình trạng biến động lao động lại xảy ra khá thường xuyên. Để tuyển dụng được lao động, công ty đã thực hiện nhiều biện pháp, trong đó có việc đăng ký chỉ tiêu lên Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Theo số liệu thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, trong phiên giao dịch việc làm tháng 3/2022, hàng chục doanh nghiệp đã gửi chỉ tiêu tuyển dụng lên đến trên 4 nghìn vị trí việc làm, với các lĩnh vực ngành nghề khá đa dạng. Cùng với việc đưa ra các điều kiện cụ thể, các doanh nghiệp cũng sẵn sàng công bố mức lương, chế độ đãi ngộ… để thu hút người lao động. Bên cạnh các doanh nghiệp trong các lĩnh vực may mặc, giày da… tuyển dụng lao động phổ thông với số lượng lên tới hàng nghìn người thì cũng có không ít đơn vị chú trọng tuyển dụng nguồn lao động có tay nghề, chất lượng cao, điển hình như Công ty TNHH Cơ khí Nam Thành ở KCN Gián Khẩu.

Để chuẩn bị cho phiên giao dịch việc làm sau tết, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch, phân công cán bộ tư vấn cho người lao động, người sử dụng lao động và các đối tượng có nhu cầu về chế độ, chính sách pháp luật, về lao động, việc làm, học nghề... Đồng thời, tiếp nhận thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp từ Phòng Thông tin thị trường lao động để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Các hình thức tuyên truyền được thực hiện đa dạng, như thông báo bản tin, tuyên truyền trên các cơ quan thông tin đại chúng của tỉnh, hệ thống đài truyền thanh các cấp; phát tờ rơi tuyển dụng lao động, thông báo về các chương trình việc làm trong và ngoài nước.

Ngoài ra, Trung tâm còn phối hợp với Phòng Việc làm-An toàn lao động và Bảo hiểm xã hội; Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội, Ban CHQS các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh tổ chức tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho đối tượng là bộ đội xuất ngũ trở về địa phương; người lao động từ phía Nam trở về tránh dịch...

Đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ.

Theo ông Lã Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, thị trường lao động trầm lắng hay sôi động đều phụ thuộc vào nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Sau Tết Nguyên đán, mặc dù tỷ lệ lao động trở lại làm việc khá cao, tuy nhiên nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn khá lớn.

Nguyên nhân là dosau Tết nguyên đán, lượng công nhân là F0 tăng nhiều so với trước Tết. Số lượng lao động phải nghỉ việc để thực hiện điều trị, cách ly lớn không những gây khó khăn trong quá trình sắp xếp lao động tại các dây chuyển trong nhà máy mà còn ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh, nhất là doanh nghiệp xuất khẩu vẫn phải đảm bảo về sản lượng, theo tiến độ đơn hàng.

Nhưng nguyên nhân lớn hơn cả, đó là nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, vì vậy cần tuyển dụng số lượng lao động lớn. Ở phiên giao dịch việc làm đầu năm nay, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp mở rộng ngành nghề hoặc quy mô sản xuất, kinh doanh.

"Dự báo, trong thời gian tới, nhu cầu tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp có xu hướng tăng, đặc biệt là khối công việc cần nguồn lao động chất lượng cao. Đây cũng sẽ là thuận lợi lớn cho các trường dạy nghề trên địa bàn tỉnh, bởi lẽ trên cơ sở bám sát nhu cầu của doanh nghiệp, các trường dạy nghề sẽ có định hướng, kế hoạch đào tạo ngành, nghề phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động"- ông Lã Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết thêm.

Bài, ảnh: Thu Hằng