Khắc phục việc làm sai với giáo viên hợp đồng ở Cà Mau
Sau thời gian vào cuộc, chính quyền huyện Thới Bình (tỉnh Cà Mau) xác định việc chấm dứt hợp đồng đối với giáo viên mang thai ở Trường tiểu học Trí Phải Tây là sai, đồng thời đưa ra những biện pháp khắc phục…
Cô The gặp không ít khó khăn khi bị cắt hợp đồng lao động không đúng quy định.
NDĐT – Sau thời gian vào cuộc, chính quyền huyện Thới Bình (tỉnh Cà Mau) xác định việc chấm dứt hợp đồng đối với giáo viên mang thai ở Trường tiểu học Trí Phải Tây là sai, đồng thời đưa ra những biện pháp khắc phục…
Chiều 27-7, Văn phòng UBND huyện Thới Bình (tỉnh Cà Mau) cho biết,Chủ tịch UBND huyện vừa có Quyết định số 3042/QĐ-UBND về việc giải quyết đơn khiếu nại của cô Đỗ Kim The, giáo viên Trường tiểu học Trí Phải Tây (xã Trí Lực, huyện Thới Bình, Cà Mau).
Theo nội dung của Quyết định nêu trên, Chủ tịch UBND huyện Thới Bình khẳng định: việc chấm dứt hợp đồng lao động của Hiệu trưởng Trường tiểu học Trí Phải Tây đối với cô Đỗ Kim The khi đang mang thai là sai quy định của pháp luật.
Để khắc phục việc làm sai, Chủ tịch UBND huyện Thới Bình giao Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây khôi phục lại quyền lợi và chi trả chế độ tiền lương, các khoản có tính chất như lương đối với cô The từ tháng 10-2018 đến tháng 4-2019, đồng thời hỗ trợ cô The thêm hai tháng tiền lương. Ngoài ra, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, Hiệu trưởng Trường tiểu học Trí Phải Tây phải nhận cô The trở lại làm việc theo hợp đồng thuộc diện ưu tiên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Chủ tịch UBND huyện Thới Bình cũng yêu cầu Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thới Bình ban hành văn bản thu hồi, hủy bỏ công văn (số 143/PGDĐT ngày 13-10-2018) trước đó đã ban hành liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với cô The, do công văn trái với quy định của pháp luật về lao động.
Trước đó, UBND tỉnh Cà Mau thực hiện chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc rà soát, sắp xếp lại trường lớp, học sinh và đội ngũ giáo viên. Mục đích của việc trên nhằm ổn định trường lớp, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu giáo viên, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác giáo dục tại địa phương. Chủ trương được triển khai rộng rải đến các địa phương trong tỉnh Cà Mau, có nêu cụ thể thứ tự ưu tiên trong việc áp dụng chính sách đối với giáo viên hợp đồng.
Thực hiện chủ trương của tỉnh, cơ quan chức năng huyện Thới Bình tiến hành rà soát lại các vấn đề liên quan, cả việc sắp xếp lại đội ngũ giáo viên tại địa phương. Việc triển khai là đồng bộ, thống nhất nhưng vẫn còn tình trạng “mỗi nơi làm một kiểu” xảy ra trên địa bàn huyện Thới Bình, khiến nhiều giáo viên bức xúc. Trong số đó có trường hợp của cô The, bị chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 10-2018 khi cô đang mang thai.
Tiếp nhận đơn yêu cầu của công dân, Chủ tịch UBND huyện Thới Bình chỉ đạo thành lập tổ xác minh để làm rõ và có kết quả cuối cùng như nêu trên. Theo quyết định “khắc phục hậu quả” từ UBND huyện Thới Bình, ngoài được tiếp tục giảng dạy, cô The còn được hưởng tổng tổng số tiền (lương và bảo hiểm xã hội) trong thời gian bị cắt hợp đồng oan là hơn 52 triệu đồng.
Liên quan đến vụ việc của cô The, Chủ tịch UBND huyện Thới Bình đã phê bình đối với Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện. Vào ngày 10-7 vừa qua, Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây cũng ban hành Quyết định hủy Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động sai quy định đối với cô Đỗ Kim The.
