Huyện Thanh Oai: Khắc phục tình trạng quan liêu, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm

Sáng 5/4, UBND huyện Thanh Oai tổ chức hội nghị Công bố chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2022 đối với các cơ quan chuyên môn, UBND các xã thị trấn.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

100% hồ sơ được giải quyết đúng hạn, rút ngắn 55 thủ tục hành chính

Báo cáo tại hội nghị, Trưởng phòng Nội vụ huyện Thanh Oai Nguyễn Tuệ Sơn cho biết: Trong năm 2022 Bộ phận một cửa đã tiếp nhận 4.697 hồ sơ và đã giải quyết đúng hạn 100%; rà soát rút ngắn 55 TTHC (23 TTHC cấp huyện và 32 TTHC cấp xã) rút ngắn được 204 ngày; rà soát sửa đổi bổ sung quy chế, quy trình làm việc của 12 phòng ban và UBND các xã, thị trấn với 96 quy trình cấp huyện và 190 quy trình cấp xã, thị trấn.

Kết quả năm 2022, huyện Thanh Oai đứng thứ 15/30 quận, huyện, thị xã về CCHC, tăng 14 bậc so với năm 2019; đứng thứ 6/30 quận, huyện, thị xã về chỉ số SIPAS, tăng 21 bậc so với năm 2019.

Đây là kết quả rất đáng ghi nhận, thể hiện sự vào cuộc trách nhiệm, hiệu quả của cả hệ thống chính trị, từng bước cải thiện môi trường đầu tư, đem đến sự hài lòng của người dân, DN khi tham gia vào giao dịch các TTHC.

Công tác CCHC được tiến hành đồng bộ và có những chuyển biến tích cực trên tất cả các lĩnh vực, việc chỉ đạo điều hành công tác CCHC được quan tâm và đổi mới. Hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước từ huyện đến các xã, thị trấn đã đạt được những kết quả tốt, có nhiều chuyển biến tích cực.

Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai Bùi Văn Sáng phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đánh giá cao những kết quả và thành tích của các cơ quan, đơn vị và các xã, thị trấn trong thời gian qua đã vào cuộc CCHC, song Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai Bùi Văn Sáng cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế.

Cụ thể, một số nhiệm vụ của các cơ quan phân định chưa được rõ, cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập chưa được chất lượng. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa được đánh giá chính xác và chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Tình trạng quan liêu, hách dịch, thiếu tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ công vụ của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa được khắc phục. Đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và văn hóa công vụ còn có những biểu hiện vi phạm, chưa được chấn chỉnh kịp thời, vẫn còn phiền hà cho người dân và DN.

Công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị với nhau và với các xã, thị trấn, DN và người dân còn thiếu chủ động, thiếu chặt chẽ vẫn còn có tình trạng đùn đẩy, sợ trách nhiệm.

Bảng xếp hạng chỉ số cải cách hành chính năm 2022 của các cơ quan chuyên môn, UBND các xã thị trấn trên địa bàn huyện Thanh Oai

“Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế trên là do nhận thức chưa đúng tầm về sự quan trọng của công tác CCHC. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo ở một số cơ quan, đơn vị, UBND xã thiếu sáng tạo và chậm đổi mới, thiếu linh hoạt trong việc chỉ đạo xử lý các vấn đề mới phát sinh trong thực tiễn.

Một số cá nhân người đứng đầu có tâm lý né tránh, sợ trách nhiệm, ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện các dự án đầu tư công cũng như việc thực hiện chương trình phát triển kinh tế - xã hội của huyện” – ông Bùi Văn Sáng nêu rõ.

Nêu cao trách nhiệm người đứng đầu

Mặc dù đã có những chuyển biến tích cực, song Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai Bùi Văn Sáng cho rằng, cần phải đẩy mạnh hơn nữa công tác CCHC, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển bền vững của huyện.

10 tập thể được UBND huyện Thanh Oai tặng Giấy khen về thực hiện tốt công tác cải cách hành chính.

Trong thời gian tới, các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn cần tiếp tục đẩy mạnh CCHC, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của các phòng ban và UBND các xã, thị trấn. Tập trung đẩy mạnh CCHC gắn với chuyển đổi số, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh. Trọng tâm là cải cách thể chế, cắt giảm TTHC, nhất là TTHC trong các đơn vị, phòng ban đặc biệt là trong quy trình giải phóng mặt bằng, thẩm định phê duyệt các dự án đầu tư công.

Mục đích nhằm giảm thời gian, chi phí hành chính, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trực tuyến, tăng cường mức độ hài lòng của người dân và DN, lấy người dân, DN làm chủ thể, là trung tâm phục vụ.

Nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu; tiếp tục đầu tư về cơ sở vật chất, con người, nguồn lực; triển khai công việc trọng tâm, trọng điểm, làm việc nào dứt việc đó và phối hợp đồng bộ, chặt chẽ, hiệu quả giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị.

19 cá nhân được UBND huyện Thanh Oai tặng Giấy khen về thực hiện tốt công tác cải cách hành chính.

Song song đó, tăng cường công tác ứng dụng công nghệ thông tin tạo ra các giải pháp, chất lượng dịch vụ hành chính, chất lượng dịch vụ công. Triển khai hiệu quả Đề án 06 của Chính phủ.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, không để tình trạng bổ nhiệm đúng quy trình nhưng thực chất con người bổ nhiệm không xứng đáng với các tiêu chuẩn và điều kiện để được bổ nhiệm vào các vị trí. Đặc biệt là nâng cao năng lực, phẩm chất của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

“Các phòng, ban, UBND các xã, thị trấn căn cứ chức năng, nhiệm vụ chủ động, tích cực, sáng tạo trong chỉ đạo, triển khai công tác CCHC một cách thiết thực, hiệu quả, có lợi cho người dân, DN” – ông Bùi Văn Sáng nhấn mạnh.

Ánh Ngọc