Hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Các cấp ngành, đơn vị, địa phương của huyện Hồng Ngự xác định công tác đưa người lao động (LĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo tinh thần Kết luận số 246 của Tỉnh ủy khóa XI là một trong những nhiệm vụ trọng tâm gắn với phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Từ năm 2021 đến nay, UBND huyện Hồng Ngự, các ngành, tổ chức chính trị - xã hội huyện, UBND xã, thị trấn đẩy mạnh thực hiện nhiều giải pháp tuyên truyền, vận động người dân tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần giúp nhiều LĐ có việc làm, thu nhập ổn định, vươn lên trong cuộc sống.
Anh Lê Quốc Tuấn ngụ Ấp 1, xã Thường Phước 2, huyện Hồng Ngự (bên phải) có cuộc sống ổn định nhờ đi lao động ở nước ngoài
Giai đoạn 2021 - 2025, huyện Hồng Ngự được tỉnh giao chỉ tiêu đưa 655 LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đó, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) huyện tham mưu cho UBND huyện, phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội huyện, UBND các xã, thị trấn rà soát, nắm tình hình LĐ trên địa bàn. Đặc biệt, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho người LĐ được tham dự các phiên giao dịch việc làm hàng tháng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp; huyện Hồng Ngự đã đưa hàng trăm LĐ đến dự các phiên giao dịch việc làm hàng tháng tại Trung tâm. Ngoài ra, Phòng LĐ-TB&XH phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm tại huyện, thu hút hơn 770 LĐ và các em học sinh tham dự. Qua đó, có 76 LĐ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài; 263 LĐ tìm được việc làm trong và ngoài tỉnh.
UBND các xã, thị trấn của huyện thực hiện nhiều giải pháp trong công tác đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tại xã Thường Phước 2, UBND xã thành lập Tổ tuyên truyền, vận động người LĐ đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các đối tượng bộ đội xuất ngũ, người LĐ thất nghiệp, học sinh không có nguyện vọng học cao đẳng, đại học, sinh viên ra trường chưa có việc làm. Từ năm 2021 - 2022, xã Thường Phước 2 có 24 LĐ đi làm việc ở nước ngoài chủ yếu ở thị trường Nhật Bản. Riêng 8 tháng của năm 2023, xã vận động 13 LĐ đi làm việc ở nước ngoài (đạt 108,33% chỉ tiêu được giao). Ông Châu Văn Tạo - Phó Chủ tịch UBND xã Thường Phước 2 cho biết: “Qua thực hiện công tác tuyên truyền, vận động đưa người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đã giúp người dân, nhất là thanh niên trong độ tuổi LĐ có được cơ hội tìm hiểu thị trường LĐ, tìm được việc làm, nâng cao thu nhập. Nhiều gia đình có con, em đi LĐ ở nước ngoài gửi tiền về phụ giúp gia đình phát triển kinh tế. Từ đó, góp phần giúp địa phương thực hiện tốt chương trình giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững”.
Điển hình như trường hợp của anh Lê Quốc Tuấn (SN 1994) ngụ Ấp 1, xã Thường Phước 2. Nhờ đi LĐ ở Nhật Bản đã giúp anh cải thiện thu nhập, có cuộc sống tốt hơn. Anh Tuấn kể, đầu năm 2018, anh xuất ngũ trở về địa phương và chưa có việc làm. Được địa phương tuyên truyền, vận động đi làm việc ở nước ngoài, anh Tuấn đăng ký tham gia và trúng tuyển đi LĐ ở Nhật Bản vào cuối năm 2018. Sang Nhật Bản, anh làm công việc trong lĩnh vực cơ khí, thu nhập khoảng 30 triệu đồng/tháng. Với sự nỗ lực, chăm chỉ của bản thân, sau 3 năm làm việc, anh Tuấn trở về nước và tích lũy được trên 500 triệu đồng. Anh Lê Quốc Tuấn chia sẻ: “Trong 3 năm đi LĐ ở nước ngoài, tôi gởi tiền về phụ lo cho gia đình sửa sang nhà cửa, mua sắm đồ dùng trong nhà, giúp gia đình có cuộc sống tốt hơn. Với số tiền tích lũy được, sau khi trở về, tôi mở tiệm sửa xe honda tại nhà kiếm thu nhập cho gia đình. Nhờ đi LĐ ở nước ngoài nên gia đình tôi có cuộc sống tốt hơn”.
Với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của các cấp ủy, chính quyền huyện Hồng Ngự, công tác vận động đưa người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Từ năm 2021 đến tháng 7/2023, toàn huyện có 354 LĐ xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài, tại các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... Thời gian tới, huyện Hồng Ngự tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền đối với công tác đưa người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó chú trọng đưa LĐ đi làm việc ở các thị trường có thu nhập cao, LĐ trong lĩnh vực nông nghiệp, LĐ thời vụ. Tiếp tục phát huy vai trò của các ngành, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội trong tuyên truyền, vận động, tư vấn cho người LĐ đi làm việc ở nước ngoài, nhất là triển khai kịp thời các chính sách hỗ trợ người LĐ trên địa bàn huyện tham gia đi làm việc ở nước ngoài.
