GDP toàn cầu có thể tăng hơn 20% nhờ thu hẹp khoảng cách giới

Báo cáo thường niên lần thứ 10 của World Bank về Phụ nữ, Kinh doanh và Pháp luật cho thấy, trung bình phụ nữ chỉ được hưởng 64% sự bảo vệ pháp lý so với nam giới, thấp hơn mức ước tính 77% trước đó.

Không có quốc gia nào, kể cả những nước giàu nhất, cung cấp cơ hội bình đẳng thực sự cho nữ giới.

Báo cáo lần đầu tiên đánh giá việc thực hiện các luật hiện hành để bảo vệ phụ nữ ở 190 quốc gia, qua đó phát hiện khoảng cách mà World Bank nhấn mạnh là "gây sốc" giữa chính sách và thực tiễn.

GDP toàn cầu có thể tăng hơn 20% nhờ thu hẹp khoảng cách giới (Ảnh minh họa).

Theo báo cáo, những trở ngại mà phụ nữ phải đối mặt khi tham gia lực lượng lao động toàn cầu bao gồm các rào cản đối với việc khởi nghiệp kinh doanh, chênh lệch lương dai dẳng, hoặc cấm làm các công việc được cho là nguy hiểm.

Tại 190 quốc gia được nghiên cứu trong báo cáo, phụ nữ chỉ nhận được khoảng 30% sự bảo vệ pháp lý cần thiết trước tình trạng bạo lực gia đình, quấy rối tình dục, tảo hôn và nạn diệt chủng. Quấy rối tình dục bị cấm ở nơi làm việc tại 151quốc gia, nhưng chỉ 40 quốc gia ban hành luật cấm hành vi này ở nơi công cộng.

Được biết, báo cáo lần đầu tiên đánh giá cách 190 quốc gia thực thi luật hiện hành để bảo vệ phụ nữ; trong đó chỉ ra những trở ngại mà phụ nữ phải đối mặt khi tham gia lực lượng lao động toàn cầu, bao gồm rào cản để khởi nghiệp, chênh lệch tiền lương dai dẳng và cấm làm việc vào ban đêm hoặc những công việc được coi là nguy hiểm.

Bên cạnh đó, phụ nữ cũng dành trung bình nhiều hơn 2,4 giờ mỗi ngày cho công việc chăm sóc không được trả lương so với nam giới, phần lớn là chăm sóc con cái và chỉ 78 quốc gia ban hành tiêu chuẩn chất lượng quản lý dịch vụ chăm sóc trẻ em.

Trên giấy tờ, phụ nữ có khoảng 2/3 các quyền của nam giới, nhưng các quốc gia thiếu hệ thống cần thiết để thực hiện và thực thi đầy đủ.

Chẳng hạn như, 98 nền kinh tế có luật trả lương ngang nhau, nhưng chỉ 35 nền kinh tế có các biện pháp minh bạch về lương, hoặc cơ chế thực thi để giải quyết khoảng cách về tiền lương, điều này cho thấy phụ nữ chỉ kiếm được 77 xu so với mỗi USD mà nam giới kiếm được.

Ngoài ra, bà Tea Trumbic, tác giả chính của báo cáo lưu ý, chỉ một nửa số phụ nữ tham gia lực lượng lao động toàn cầu, so với gần 3/4 nam giới. “Điều này không chỉ không công bằng mà còn lãng phí. Các quốc gia đơn giản là không thể bỏ qua một nửa dân số của mình”, bà Tea Trumbic nói thêm.

Trước thực tế trên, báo cáo đưa ra các khuyến nghị cụ thể đối với các chính phủ. Theo đó, cần cải thiện các luật liên quan đến an toàn, chăm sóc trẻ em và cơ hội kinh doanh; ban hành những cải cách nhằm dỡ bỏ những hạn chế đối với công việc của phụ nữ;

Mở rộng chế độ thai sản và quy định nghỉ phép đối với nam giới có vợ sinh con; đặt ra hạn ngạch ràng buộc về tỷ lệ phụ nữ trong hội đồng quản trị của các công ty đại chúng.

Ngoài ra, báo cáo cũng khuyến nghị cân nhắc độ tuổi nghỉ hưu của phụ nữ do việc nghỉ hưu sớm cũng hạn chế thu nhập của họ.

Châu Anh

LĐXH