Đoàn Giám sát của Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm việc tại Cẩm Khê

Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bùi Đình Thi phát biểu kết luận buổi giám sát.

Thời gian qua, thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Nghị quyết của BCH Trung ương khóa XII về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tiếp tục đổi mới và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền, huyện Cẩm Khê đã kịp thời xây dựng và ban hành kế hoạch, đề án phù hợp với thực tế của cơ quan, đơn vị, đã triển khai có hiệu quả một số nhiệm vụ theo lộ trình, nội dung hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh.

Các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị trong huyện đã bám sát kế hoạch của BTV Huyện ủy về tinh giản biên chế, thực hiện tốt việc quản lý, sử dụng biên chế được giao. Việc chỉ đạo thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo đúng nguyên tắc và trình tự các bước thực hiện. Việc bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đảm bảo dựa trên sự lựa chọn những người có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt giữ lại làm việc...

Kết quả, đã thực hiện tinh giản 209 biên chế công chức, viên chức; giảm 2.213 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và khu dân cư; giảm 1 tổ chức công đoàn giáo dục huyện; sắp xếp, sáp nhập 6 trường học, 7 trạm y tế, 7 xã, 48 khu dân cư; 20/24 đơn vị cấp xã có đồng chí Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch HĐND xã, 2 xã Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch UBND xã... Đến nay, tổ chức bộ máy và những người hoạt động không chuyên trách ở khu dân cư đi vào hoạt động cơ bản ổn định, hiệu quả. Công tác phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước được tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt. Công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo chặt chẽ và chất lượng hơn.

Tại hội nghị, Đoàn giám sát đã nghe BTV Huyện ủy và đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng - TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện các Nghị quyết và Quyết định số 205 của Trung ương. Các ý kiến tại hội nghị đều cơ bản nhất trí nội dung các báo cáo, đồng thời thẳng thắn làm rõ thêm những tồn tại, hạn chế; tập trung thảo luận, góp ý về những giải pháp chủ yếu cần tập trung lãnh đạo thực hiện tốt hơn trong thời gian tới.

Kết luận hội nghị, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bùi Đình Thi đánh giá cao trách nhiệm của BTV Huyện ủy và cá nhân đồng chí Bí thư Huyện ủy trong triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch của Trung ương và Tỉnh ủy. Thời gian tới, đồng chí Trưởng đoàn giám sát đề nghị BTV Huyện ủy Cẩm Khê phát huy những ưu điểm đã đạt được, kịp thời khắc phục những hạn chế; tiếp tục tuyên truyền và quán triệt thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 39 - NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 18, 19, 26-NQ/TW của BCH Trung ương khóa XII; Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; tiếp tục củng cố, kiện toàn và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có chất lượng, có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt, tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật, tận tụy với nhiệm vụ được giao và cơ cấu phù hợp với điều kiện thực tế. Đồng thời, tổ chức tốt việc rà soát trình độ đào tạo, năng lực của công chức, viên chức để có kế hoạch sắp xếp, bố trí, sử dụng phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ. Kiên quyết thực hiện tinh giản đối với những cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ, không đạt tiêu chuẩn quy định. Nghiêm túc thực hiện việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm để có cơ sở tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2023-2026 đảm bảo tỷ lệ quy định.

Đồng chí Bí thư Huyện ủy Cẩm Khê Nguyễn Mạnh Hùng báo cáo với Đoàn giám sát.

Huyện ủy Cẩm Khê cần thực hiện nghiêm quy trình về công tác cán bộ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, tuyển dụng, sắp xếp và sử dụng đánh giá cán bộ; quản lý chặt chẽ, hiệu quả đội ngũ cán bộ theo hướng người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm chính về quản lý đội ngũ cán bộ theo phân cấp. Tổ chức thực hiện có hiệu quả các quy định về công tác giám sát, phản biện xã hội của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ. Làm tốt công tác quản lý cán bộ, quản lý biên chế, bảo vệ chính trị nội bộ... Tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện các Nghị quyết, Quy định của Trung ương và Kế hoạch, hướng dẫn của tỉnh để xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, địa phương. Đồng chí Trưởng đoàn giám sát ghi nhận, tiếp thu các ý kiến đề xuất, kiến nghị của huyện để báo cáo BTV Tỉnh ủy xem xét, kết luận.

Ngọc Lam