Diên Khánh: Điểm sáng trong công tác tuyển quân

Nhiều năm qua, các cấp ủy, chính quyền huyện Diên Khánh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện tốt công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ với sự tham gia của cả hệ thống chính trị, bằng nhiều biện pháp đồng bộ, hiệu quả cao. Nhờ vậy, địa phương luôn là điểm sáng về công tác tuyển quân của tỉnh Khánh Hòa.

Quản lý chặt chẽ nguồn công dân nhập ngũ

Hàng năm, huyện Diên Khánh luôn chú trọng triển khai nhiều giải pháp rà soát, quản lý chặt chẽ nguồn động viên tuyển quân, nhằm bảo đảm không để sót, lọt nguồn công dân trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ. Trong đó, Ban Chỉ huy Quân sự (CHQS) huyện phát huy tốt vai trò tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện chỉ đạo các địa phương thực hiện tốt từ khâu đăng ký, quản lý nguồn sẵn sàng nhập ngũ; lập danh sách nguồn, đăng ký độ tuổi từ 17 cho nam thanh niên. Cấp ủy, chính quyền các địa phương tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong việc tuyên truyền, giáo dục pháp luật về nghĩa vụ quân sự (NVQS) đối với thanh niên trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ.

Cùng với đó, UBND huyện xây dựng kế hoạch, hướng dẫn UBND các xã, thị trấn thống kê danh sách công dân nam đủ 17 tuổi trong năm và tiến hành đăng ký NVQS lần đầu, góp phần quản lý tốt nguồn động viên tuyển quân của địa phương. Hiện nay, toàn huyện có số lượng nam công dân đủ 17 tuổi chiếm tỷ lệ hơn 0,71% so với dân số đã được đăng ký NVQS lần đầu đúng quy định; thực lực công dân nam trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ từ đủ 18 đến hết 25 tuổi và đối với thanh niên đã được tạm hoãn NVQS có trình độ cao đẳng, đại học đến hết 27 tuổi chiếm tỷ lệ 3,7% so với dân số.

Thanh niên huyện Diên Khánh khám tuyển nghĩa vụ quân sự năm 2023.

Bên cạnh việc rà soát trên hệ thống sổ sách, với phương châm “đi từng ngõ, rõ từng nhà”, cán bộ quân sự các cấp đến trực tiếp từng gia đình để nắm chắc nguồn thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ và tiến hành phân loại chính xác, kịp thời. Ban CHQS huyện thành lập các tổ công tác kiểm tra, rà soát, phúc tra việc rà soát nguồn của các xã, thị trấn; đồng thời, phân công cán bộ phụ trách thường xuyên theo dõi chặt chẽ các bước thực hiện của các xã, thị trấn để kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh ngay từ cơ sở.

Nâng cao chất lượng công tác tuyển quân

Theo Thượng tá Trần Huy Hà - Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện Diên Khánh, hàng năm, Đảng ủy, Ban CHQS huyện luôn bám sát đặc điểm địa bàn, tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với nhiệm vụ tuyển quân; chỉ đạo ban CHQS các xã, thị trấn phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể tham mưu cho hội đồng NVQS cùng cấp và tổ chức thực hiện nghiêm túc, phù hợp với đặc thù từng địa phương.

Trước khi bước vào mùa tuyển quân hàng năm, Ban CHQS huyện tham mưu cho Hội đồng NVQS và chủ trì tổ chức các lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, thành viên hội đồng, cán bộ chuyên trách làm công tác tuyển quân, nhằm thống nhất về quan điểm, chủ trương, quy trình tuyển quân; rút kinh nghiệm công tác tuyển quân của những năm trước để kịp thời khắc phục những khâu yếu, mặt yếu. Đồng thời, Ban CHQS huyện phối hợp với Phòng Tư pháp và các ban, ngành trong khối nội chính chỉ đạo các địa phương mở lớp tập huấn về nội dung, quy trình xử lý các vi phạm hành chính trong lĩnh vực quốc phòng và tuyển quân. Qua đó, tạo cơ sở triển khai thực hiện công tác tuyển quân bảo đảm dân chủ, công bằng, đúng luật.

Để nâng cao chất lượng tuyển quân, bảo đảm "tuyển người nào, chắc người đó", các địa phương đặc biệt coi trọng công tác xét duyệt, tuyển chọn công dân nhập ngũ, bảo đảm khách quan, dân chủ, minh bạch, đúng quy trình. Tổ công tác liên ngành của huyện cùng trực tiếp tham gia xét tuyển quân với các xã, thị trấn. Trong sơ tuyển, hội đồng NVQS các cấp chủ động phối hợp với cơ quan công an quản lý hộ khẩu để nắm bắt thông tin, sàng lọc, phân loại chất lượng chính trị của công dân. Những trường hợp được tạm hoãn và miễn nhập ngũ đều được xét duyệt công khai, dân chủ, hợp tình, hợp lý. Mặt khác, để bảo đảm công tác tuyển quân gắn với công tác xây dựng lực lượng dự bị động viên, Ban CHQS huyện tổ chức hội nghị hiệp đồng tuyển quân với sự tham gia của địa phương, đơn vị nhận quân và nhận nguồn dự bị động viên. Trên cơ sở đó, thống nhất chỉ tiêu quân số, đề xuất huấn luyện chuyên ngành quân sự đáp ứng nhu cầu xây dựng lực lượng dự bị động viên của địa phương, thống nhất về tiêu chí tuyển chọn, biện pháp thâm nhập đối với các đơn vị.

Cùng với đó, Ban CHQS huyện tham mưu UBND huyện kiện toàn Hội đồng khám sức khỏe NVQS; tập huấn bồi dưỡng chuyên môn, hướng dẫn về quy trình khám sức khỏe, yêu cầu đặc thù sức khỏe công dân nhập ngũ đối với từng loại hình đơn vị. Huyện cũng quan tâm tăng cường trang bị y tế cho hội đồng khám sức khỏe để thực hiện khám chuyên sâu, bảo đảm khách quan trong đánh giá, giảm thiểu sự chênh lệch kết quả sức khỏe công dân trước và sau khi nhập ngũ. Nhờ đó, chất lượng khám tuyển được nâng lên; những năm gần đây, địa phương không có trường hợp bù đổi, loại bỏ vì lý do sức khỏe. Nhiều năm qua, huyện luôn hoàn thành 100% chỉ tiêu giao quân, chất lượng về chính trị, trình độ học vấn và sức khỏe thanh niên nhập ngũ năm sau cao hơn năm trước. Riêng năm 2023, huyện có 227 thanh niên lên đường nhập ngũ, trong đó 6 thanh niên có trình độ cao đẳng, đại học; sức khỏe loại 1, loại 2 chiếm trên 50%, 1 thanh niên là đảng viên.

Ông NGUYỄN VĂN GẨM - Chủ tịch UBND huyện, Chủ tịch Hội đồng NVQS huyện cho biết: Để nâng cao chất lượng công tác tuyển quân năm 2024 và những năm tiếp theo, Hội đồng NVQS huyện tập trung triển khai đồng bộ nhiều nội dung, biện pháp. Trong đó, tập trung tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, phát huy vai trò tham mưu của cơ quan quân sự, công an các cấp, các ban, ngành, tổ chức chính trị xã hội; kiện toàn hội đồng NVQS các cấp đúng quy định; nêu cao vai trò trách nhiệm của từng thành viên, tham mưu có hiệu quả cho cấp ủy, chính quyền các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ.

THẾ ANH