Điểm tựa của người lao động

Thắp sáng niềm tin cuộc sống

Xác định công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn khó khăn về nhà ở có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, LĐLĐ huyện Đồng Phú đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực triển khai chương trình “Mái ấm công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Thông qua chương trình, nhiều “mái ấm công đoàn” đã được xây dựng, góp phần hiện thực hóa giấc mơ an cư lạc nghiệp, thắp sáng niềm tin cho nhiều gia đình đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động hoàn cảnh khó khăn.

Đoàn viên công đoàn huyện Đồng Phú vận động nhu yếu phẩm, rau, củ, quả hỗ trợ người dân vùng tâm dịch Covid-19 năm 2021

Là lao động chính trong gia đình, nhưng thu nhập 8 triệu đồng/tháng từ tiền lương chỉ đủ lo cho bố mẹ già và trang trải cuộc sống, “Mái ấm công đoàn” đến với gia đình anh Điểu Dũng, ấp Thuận Tiến, xã Thuận Lợi như món quà vô giá. Tới đây, cả gia đình anh sẽ không còn phải sống trong căn nhà cũ, nắng nóng, mưa dột, thay vào đó là căn nhà xây kiên cố do LĐLĐ huyện phối hợp Công đoàn Công ty TNHH cao su Thuận Lợi, xã Thuận Lợi trao tặng.

Anh Dũng chia sẻ: Tôi thị lực bị yếu, được Công ty TNHH cao su Thuận Lợi sắp xếp cho công việc phù hợp, với thu nhập ổn định đã cảm thấy vui rồi, nay được công đoàn xây tặng nhà, tôi rất xúc động. Có nhà kiên cố che nắng, che mưa, tôi yên tâm lao động lo cho bản thân và gia đình.

Công tác chăm lo cho người lao động được các cấp công đoàn huyện Đồng Phú đặc biệt quan tâm. Trong ảnh: Đại diện LĐLĐ huyện Đồng Phú, Công đoàn Công ty TNHH cao su Thuận Lợi thăm, tặng quà công đoàn viên bị tai nạn lao động

Xuyên suốt quá trình hoạt động, các cấp công đoàn huyện Đồng Phú luôn đặt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ người lao động là tiên quyết. Cách đây 2 năm, trong quá trình làm việc, không may tai nạn ập đến đã cướp đi cánh tay phải của chị Nguyễn Thị Bảy, công nhân Công ty TNHH cao su Thuận Lợi. Trong phút chốc, tương lai của chị tưởng chừng như đóng sập. Thế nhưng, nhờ vòng tay bao bọc, nâng đỡ của tổ chức công đoàn, nếp nhăn đã bớt hằn trên gương mặt chị.

Chị Bảy chia sẻ, lúc bị tai nạn tinh thần tôi suy sụp hoàn toàn, bởi là lao động chính trong gia đình, phía sau tôi còn có các con đang tuổi ăn tuổi lớn. Tuy nhiên, được các cấp công đoàn thăm hỏi, động viên kịp thời, công ty tạo điều kiện cho làm việc nhẹ nhàng, với mức lương 7 triệu đồng/tháng, đến nay tôi cảm thấy yên tâm hơn.

Đồng hành với sự phát triển của địa phương

Bên cạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những năm qua, các cấp công đoàn huyện Đồng Phú thường xuyên động viên đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, xã hội thông qua cuộc vận động “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một địa chỉ nhân đạo”. Trên cơ sở hồ sơ “địa chỉ nhân đạo” do Hội Chữ thập đỏ cung cấp, các cấp công đoàn huyện thăm nắm, tìm hiểu từng trường hợp để nhận giúp đỡ phù hợp với điều kiện và trên tinh thần tình cảm, trách nhiệm, đoàn kết, tương thân, tương ái.

Đến hẹn lại lên, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Trường tiểu học Tân Tiến, xã Tân Tiến vừa đến thăm, tặng quà em Đỗ Hoàng Huy Long, học sinh lớp 4/1. Long là trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Bố Long bị tàn tật từ nhỏ, không có khả năng lao động. Cuộc sống gia đình 4 người phụ thuộc hoàn toàn vào thu nhập từ bán vé số của mẹ em. Đón nhận phần quà nhỏ từ các thầy, cô giáo, anh Dương Văn Tha, bố của Long xúc động nói: “Long sinh ra đã thiệt thòi, gia đình khó khăn, bản thân Long cũng không nhanh nhẹn như bạn bè cùng trang lứa. Được Công đoàn trường quan tâm, thăm hỏi, tạo điều kiện cho con đến trường học hành tử tế, tôi thực sự rất xúc động”.

Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Trường tiểu học Tân Tiến thăm, tặng quà cho em Đỗ Hoàng Huy Long, học sinh của trường

Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Ông Phạm Hiệp, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Phú kể: Thời điểm dịch Covid-19 bùng phát (năm 2021), huyện Đồng Phú được xem là điểm nóng của tỉnh. Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, huyện đã chủ động triển khai nhiều chủ trương, chính sách phòng, chống dịch. Không đứng ngoài cuộc, công đoàn các cấp đã đồng hành với hệ thống chính trị, thực hiện nhiều giải pháp quyết liệt từ phòng, chống dịch đến hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng nhằm sớm đẩy lùi dịch bệnh, phục hồi và phát triển kinh tế. Tổ phòng, chống dịch Covid-19 các cấp ra đời, trong đó có các công đoàn viên đã chủ động phối hợp với lực lượng y tế trở thành những “thợ săn” Covid-19 chuyên nghiệp, góp phần quan trọng kiểm soát và tiến tới khống chế dịch.

“Chúng tôi luôn tự hào nhưng chưa bao giờ bằng lòng với những kết quả đã đạt được. Bởi thực tế, tổ chức công đoàn và mỗi cán bộ công đoàn trong huyện đều nhìn nhận rõ những thách thức, khó khăn phía trước. Đó là tình hình suy thoái kinh tế hậu Covid-19 làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, việc làm của người lao động. Đó là Bộ luật Lao động năm 2019 với nhiều chính sách mới liên quan đến người lao động đã tác động trực tiếp đến đời sống người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn. Do đó thời gian tới, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, chúng tôi tiếp tục bám sát các hoạt động, khắc phục mọi khó khăn, tăng cường hướng về cơ sở, nỗ lực cố gắng để tổ chức công đoàn mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi xứng đáng gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động” - ông Hiệp khẳng định.

Từ năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn huyện Đồng Phú đã hỗ trợ xây 5 “mái ấm công đoàn” cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, với tổng trị giá 230 triệu đồng; vận động trao tặng 350 phần quà, 500 vé xe cho công nhân về quê đón tết, trị giá gần 700 triệu đồng. Nhân dịp lễ, tết, các cấp công đoàn tổ chức thăm, tặng quà, trao học bổng cho con em công nhân, viên chức, người lao động với tổng gần 26 tỷ đồng; ủng hộ hàng trăm triệu đồng vào Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19; hỗ trợ hàng chục tấn gạo, mì gói, nhu yếu phẩm, rau, củ, quả cho các địa phương vùng dịch góp phần đẩy lùi dịch bệnh.

Xuân Túc