Đẩy mạnh thi đua trong đoàn viên, người lao động

Công đoàn Công ty Ladoda đã tham mưu, phối hợp với lãnh đạo Công ty không ngừng đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động.

Đầu tiên, phải kể đến phong trào thi đua tăng năng suất lao động được Công đoàn Công ty duy trì hàng tháng. Hưởng ứng phong trào này, mỗi người lao động phát huy hết khả năng của mình để hằng ngày đều đạt năng suất lao động vượt trội. Cuối tháng, những công nhân vượt năng suất từ 105% trở lên đều được khen thưởng động viên theo tỷ lệ vượt năng suất. Đáng chú ý, lao động nữ trong Công ty được hưởng chính sách ưu đãi, tiền lương được hưởng cao hơn nam giới cùng cấp bậc 5%, để khuyến khích chị em tăng năng suất lao động.

Thí sinh tranh tài tại Hội thi Bàn tay vàng ngành may da do Công đoàn Công ty Ladoda tổ chức. Ảnh minh họa

Bên cạnh đó, phong trào thi thợ giỏi, Hội thi bàn tay vàng ngành may da Ladoda được Công đoàn Công ty tổ chức hằng năm vào Tháng công nhân (tháng 5) đã tạo ra không khí thi đua sôi nổi, khích lệ người lao động nỗ lực rèn luyện, nâng cao trình độ tay nghề, làm ra sản phẩm với chất lượng tốt nhất, mẫu mã đẹp nhất. Kết quả, 80% số đoàn viên tham gia được Công ty cấp chứng nhận đạt danh hiệu bàn tay vàng ngành may da và hằng tháng được hưởng chế độ phụ cấp tay nghề.

Phong trào sáng kiến cải tiến cũng được Công đoàn Công ty duy trì thường xuyên đã thúc đẩy đoàn viên, người lao động không ngừng phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến trong sản xuất. Nhiều sáng kiến của công nhân đã làm tăng năng suất lao động từ 20 đến 40%, có những sáng kiến đã làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Hằng năm, nhiều công nhân của Công ty đã đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô và được nhận nhiều giấy khen, bằng khen của LĐLĐ huyện Gia Lâm, LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Cũng phải kế tới một phong trào thi đua khác mang đặc thù về giới, đã lan tỏa rộng khắp, thu hút đông đảo nữ công nhân lao động trong Công ty tham gia từ nhiều năm qua, đó là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Phong trào này đã giúp phát huy được vai trò, tiềm năng to lớn của nữ công nhân viên, người lao động trong công cuộc đổi mới đất nước, xây dựng gia đình “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.

Ngoài ra, phong trào “Người tốt - việc tốt” cũng được đông đảo đoàn viên, người lao động Công ty tham gia hưởng ứng. Công nhân trong công ty đã đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong lao động sản xuất như người có tay nghề cao kèm cặp nâng cao tay nghề cho công nhân mới tuyển dụng để họ nhanh chóng có tay nghề kỹ thuật. Bên cạnh đó, để nâng cao thu nhập gia đình, một số chị em trong Công ty đã kết hợp cùng nhau tổ chức thành nhóm sản xuất, nhận bán thành phẩm cặp, túi, ba lô của công ty, hoặc mang về nhà may thêm ngoài giờ. Tổng kết phong trào thi đua hằng năm, Công ty đều có trên 50% phụ nữ đạt danh hiệu “Người tốt - việc tốt”.

Có thể nói, với việc duy trì, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty Ladoda đã tạo ra môi trường và động lực, khích lệ đoàn viên, người lao động phát huy hết khả năng, chuyên môn, tay nghề, hăng hái lao động sản xuất, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Phạm Diệp