Đặt ra yêu cầu cao để huấn luyện giỏi ở Quân đoàn 4

Yêu cầu cao ngay từ ngày đầu huấn luyện

Những ngày đầu ra quân HL năm 2024, trên thao trường, bãi tập của Sư đoàn 9, cờ tung bay phấp phới cùng hệ thống băng rôn, khẩu hiệu, bảng cổ động... Mặc cho thời tiết phương Nam nắng nóng, các khu vực huấn luyện của Sư đoàn luôn rộn vang khẩu lệnh, nhịp hô. Chiến sĩ mới (CSM) chỉnh tề hàng ngũ, chăm chú lắng nghe, tích cực luyện tập theo sự hướng dẫn của cán bộ các cấp. Thượng tá Nguyễn Quyết Thắng, Phó sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn 9, cho biết: “Quán triệt Chỉ lệnh HL của Tư lệnh Quân đoàn 4 và mệnh lệnh công tác quân sự, đơn vị đã chuẩn bị đầy đủ, chu đáo vật chất, mô hình, học cụ, biên chế khung, tập huấn cán bộ... Năm nay, sư đoàn đặt ra yêu cầu cao trong HL, nhất là với CSM phải bảo đảm chất lượng ngay từ ngày đầu. Quá trình HL kỹ thuật, động tác cá nhân phải chuẩn xác, thành thạo làm tiền đề HL chiến thuật và hợp luyện. Cán bộ từ tiểu đội trưởng trở lên phải bám sát bộ đội, lấy hiệu quả HL làm thước đo mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ và đơn vị”.

Kết thúc năm 2023, một trong những thành công nổi bật của Quân đoàn 4 là tổ chức tốt cuộc diễn tập bắn đạn thật quy mô lớn, có sự tham gia của nhiều đơn vị quân, binh chủng tại Trường bắn Quốc gia khu vực 3. Cuộc diễn tập kiểm chứng chính xác kết quả HL theo phương châm “3 thực chất” (dạy thực chất; học thực chất; kiểm tra, đánh giá kết quả thực chất) và yêu cầu HL “tập trung, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả”. Kết quả này là cơ sở để năm 2024, các đơn vị toàn Quân đoàn tiếp tục chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp HL, kiểm tra, tăng cường hội thao, hợp luyện, rút kinh nghiệm ngay sau từng nội dung; tổ chức sửa tập từng động tác, yếu lĩnh ngay tại thực địa để chiến sĩ luyện tập thống nhất, đúng nội dung. Điều này đặc biệt quan trọng đối với HL CSM nhằm hình thành thói quen thực hiện đúng kỹ thuật, động tác ngay từ đầu. Theo Đại tá Đỗ Văn Lực, Phó tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân đoàn 4, địa hình Đông Nam Bộ khá phức tạp, nhiệm vụ HL của quân đoàn không những phải coi trọng chất lượng thực tế, có sức cơ động cao mà còn phải sát thực tiễn địa bàn, phù hợp cách đánh, vũ khí trang bị hiện có và đối tượng tác chiến. Ngay từ khi HL CSM, Bộ tư lệnh Quân đoàn chỉ đạo các đơn vị phải đặt ra yêu cầu cao để rèn luyện bộ đội toàn diện, thực sự, thực tế...

Yêu cầu cao ở Quân đoàn 4 chính là HL thực chất, hiệu quả, sát thực tế yêu cầu nhiệm vụ. Đây vừa là mục tiêu, vừa là yêu cầu rèn cán, luyện binh, kế thừa kinh nghiệm từ truyền thống cha ông và quá trình học tập, rèn luyện, tích lũy của các thế hệ cán bộ, chiến sĩ. Quán triệt tinh thần ấy, các cơ quan, đơn vị trong Quân đoàn đều cụ thể hóa yêu cầu cao thành những tiêu chí riêng, phù hợp với đối tượng, chuyên ngành và đặc thù nhiệm vụ, tập trung đổi mới phương pháp HL, bám sát thực tiễn, kết hợp truyền thụ kinh nghiệm để bảo đảm chất lượng.

Thực hành huấn luyện động tác trao súng, đặt súng tại Tiểu đoàn 26 (Bộ Tham mưu Quân đoàn 4).

Thiếu tướng Lê Văn Hướng, Tư lệnh Quân đoàn 4 kiểm tra vật chất, giáo án huấn luyện năm 2024 tại Sư đoàn 309.

Phát huy vai trò đội ngũ cán bộ

Buổi HL CSM của Đại đội 6, Tiểu đoàn 8, Trung đoàn 3 (Sư đoàn 9) với nội dung khám súng, đặt súng, do cán bộ đơn vị đảm nhiệm. Kết thúc phần giảng lý thuyết, từng nhóm chiến sĩ thực hành luyện tập theo sự hướng dẫn của tiểu đội trưởng. Cán bộ trung đội, đại đội tham gia sửa tập, uốn nắn từng động tác. Sau thời gian bỡ ngỡ, các chiến sĩ đã dần thích nghi, bắt nhịp với nội dung HL ban đầu. Chiến sĩ Trương Thanh Nhã, Đại đội 6 tâm sự: “Nội dung HL không quá khó nhưng đòi hỏi đúng kỹ thuật, động tác dứt khoát. Lúc đầu chưa quen nên tôi lúng túng trong thực hiện động tác treo súng, nhất là với súng trung liên. Thế nhưng, các đồng chí cán bộ kịp thời hướng dẫn, làm mẫu, sửa tập và truyền đạt kinh nghiệm giúp chúng tôi nắm chắc kỹ thuật, tự tin thực hành đúng yêu cầu nội dung”.

Quán triệt tinh thần “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, kết quả HL phụ thuộc rất lớn vào cán bộ trực tiếp lên lớp trên thao trường, Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân đoàn 4 xác định bồi dưỡng, tập huấn cán bộ là khâu then chốt; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị rà soát, đánh giá đúng thực chất năng lực của từng cán bộ để tổ chức bồi dưỡng, phân công nhiệm vụ, chú trọng bồi dưỡng cán bộ cấp tiểu đội, trung đội và đại đội; lựa chọn, sắp xếp cán bộ có kinh nghiệm đảm nhiệm quản lý, chỉ huy, HL CSM; tổ chức tập huấn kỹ những nội dung mới và khó, như: HL hỏa lực, kiểm tra “3 tiếng nổ” của CSM, diễn tập chiến thuật có bắn đạn thật ở các cấp...

Đối với các đơn vị HL CSM, Bộ tư lệnh Quân đoàn yêu cầu cán bộ tiểu đội, trung đội phải tham gia kiểm tra “3 tiếng nổ” cùng bộ đội, vừa để khẳng định năng lực chuyên môn và uy tín của cán bộ, vừa củng cố niềm tin cho chiến sĩ yên tâm luyện tập và thực hành kiểm tra kết thúc giai đoạn HL CSM. Theo Đại tá Phùng Thế Hùng, Sư đoàn trưởng Sư đoàn 309: Mệnh lệnh công tác quân sự của Quân đoàn 4 năm 2024 xác định: HL sát thực tế chiến đấu, phù hợp địa bàn, đối tượng tác chiến, điều kiện chiến tranh vũ khí công nghệ cao, phù hợp biên chế và vũ khí trang bị được bổ sung, tăng cường; đồng thời phát huy cao nhất vai trò của đội ngũ cán bộ trong tổ chức, điều hành HL. Yêu cầu này đỏi hỏi cán bộ cơ sở phải tích cực luyện tập, hướng dẫn bộ đội, nâng cao trình độ, kỹ năng thực hành cho chính mình đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Cán bộ cơ quan cũng phải tự nghiên cứu, trau dồi kiến thức, kỹ năng để có thể kiểm tra, đánh giá chính xác chất lượng, năng lực cán bộ đơn vị, tham mưu đúng, trúng, hiệu quả cho cấp trên kịp thời chỉ đạo khắc phục hạn chế, khuyết điểm. Đây được coi là biện pháp rèn luyện và phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ các cấp trong HL và thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Việc rút kinh nghiệm HL cũng được Bộ tư lệnh Quân đoàn chỉ đạo đổi mới, tổ chức ngay sau buổi HL để thống nhất nội dung. Cán bộ giỏi nội dung nào, trực tiếp rút kinh nghiệm nội dung đó, không giao cho một đồng chí cán bộ đại diện rút kinh nghiệm tất cả các nội dung. Cách làm này bảo đảm tính thực sự, thực tế, chỉ đúng hạn chế, khuyết điểm của bộ đội trong từng nội dung, phát huy hiệu quả của việc rút kinh nghiệm HL, không còn tình trạng nhận xét chung chung; đồng thời cán bộ truyền đạt kinh nghiệm đúng sở trường giúp chiến sĩ tin tưởng, làm theo. Thiếu tướng Lê Văn Hướng, Tư lệnh Quân đoàn 4 nhấn mạnh: “Quán triệt và nhận thức sâu sắc vị trí, ý nghĩa, mục tiêu, yêu cầu nhiệm vụ HL theo tinh thần nghị quyết, chỉ thị của trên, các cơ quan, đơn vị Quân đoàn 4 luôn thực hiện tốt phương châm, quan điểm, nguyên tắc, các mối kết hợp, coi trọng chất lượng, hiệu quả và tính sát thực; đặt ra yêu cầu cao trong việc “rèn cán để luyện binh” và phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ trong HL, sẵn sàng chiến đấu, quản lý kỷ luật, góp phần nâng cao sức mạnh tổng hợp, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ, phấn đấu xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” năm 2024.

Bài và ảnh: HOÀNG THÀNH - LÊ CẦU

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.