Dân chủ thực sự để hiện thực '7 dám'

Đưa chúng tôi đi tham quan nơi làm việc của các phân xưởng sản xuất, sửa chữa, Đại tá Đặng Quang Tuệ, Phó giám đốc Nhà máy A45 cho biết: “Việc xây dựng và thực hiện QCDCCS được Nhà máy triển khai đồng bộ theo ngành dọc, từ đảng ủy, chỉ huy Nhà máy đến các chi bộ và từng cán bộ, đảng viên, công nhân. Trong đó, điểm mấu chốt là tập trung phát huy dân chủ cơ sở thực sự để cán bộ, đảng viên công nhân thực hiện "7 dám": Dám nghĩ; dám nói; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung”.

Theo đó, Đảng ủy Nhà máy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt dân chủ trong hoạt động của tổ chức đảng; quán triệt, thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết, quy định về xây dựng và thực hiện QCDCCS; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, phân công cá nhân phụ trách. Công tác quản lý điều hành của Giám đốc Nhà máy bám sát chức trách, nhiệm vụ; tuân thủ tuyệt đối nguyên tắc lãnh đạo của Đảng, giải quyết đúng đắn các mối quan hệ công tác giữa người chỉ huy với bí thư, cấp ủy.

Những vấn đề quan trọng của Nhà máy đều được tập thể cấp ủy, chi bộ thảo luận thông qua, triển khai thực hiện; chủ động rà soát, bổ sung kịp thời quy chế làm việc của Đảng ủy, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy; quy chế lãnh đạo các mặt công tác trọng yếu, như: Cán bộ; quân lực; tài chính; bảo vệ an ninh; quản lý và sử dụng đất quốc phòng; nhiệm vụ sản xuất, sửa chữa vũ khí trang bị; mua sắm vật tư, trang bị... Đối với quy chế làm việc của Nhà máy, hằng năm trên cơ sở lấy ý kiến đóng góp từ các phòng, ban, phân xưởng và tổ chức quần chúng để kịp thời cập nhật, bổ sung cho phù hợp với thực tế.

Để tăng cường tiếp xúc, trực tiếp đối thoại giữa lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy với cán bộ, công nhân, hằng tháng, Nhà máy duy trì hiệu quả việc thực hiện ngày Đảng, ngày chính trị-văn hóa tinh thần, ngày pháp luật... Thông qua đó, thủ trưởng Ban giám đốc Nhà máy trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công nhân. Đồng thời, hằng ngày, lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy thực hiện “hội ý đầu giờ” để vừa trao đổi công việc, vừa nắm bắt tình hình, thống nhất các quyết định tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và xác định những nhiệm vụ cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo.

Chỉ huy Phân Xưởng 4, Nhà máy A45 kiểm tra hệ thống điều khiển hỏa lực trên máy bay Su-30MK2.

Cùng với đó, Nhà máy còn tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý xuất nhập vật tư, tài liệu kỹ thuật; qua đó tạo thuận lợi cho cán bộ, công nhân nghiên cứu, áp dụng vào quá trình sản xuất, sửa chữa. Trong duy trì nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật, từ việc chấp hành ra vào cổng, chấm ngày công lao động đến thực hiện nhiệm vụ sản xuất, sửa chữa trên dây chuyền công nghệ đều có camera, máy nhận dạng khuôn mặt giám sát, ghi hình.

Trung tá Lê Khắc Sơn, Quản đốc Phân xưởng 4 chia sẻ: “Lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy A45 luôn duy trì, thực hiện dân chủ trên các mặt công tác, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để NLĐ có môi trường, điều kiện làm việc thuận lợi; khẳng định năng lực thông qua chất lượng sản phẩm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Vì vậy, cán bộ, công nhân đều tích cực, tự giác thi đua nghiên cứu, sáng tạo, làm chủ công nghệ, nhất là thi đua sản xuất, sửa chữa”. Đến nay, Nhà máy A45 đã ứng dụng công nghệ tiên tiến để sửa chữa thành công và làm chủ các hệ thống máy tính chuyên dụng quân sự trên máy bay Su-27, Su-30 và các hệ thống điện-điện tử khác. Trong 8 tháng năm 2023, giá trị sản lượng hàng hóa toàn Nhà máy đạt gần 70% kế hoạch năm, thu nhập bình quân 15 triệu đồng/người/tháng.

Điều được đông đảo cán bộ, đảng viên, công nhân tâm đắc là lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy luôn xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và NLĐ. Theo Trung tá Phạm Hồng Hải, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, hằng năm, Công đoàn cơ sở phối hợp với Giám đốc Nhà máy tổ chức có chất lượng Hội nghị NLĐ, ký kết thỏa ước lao động. Qua đó, cán bộ, công nhân được dân chủ thảo luận, bàn bạc các vấn đề liên quan đến việc làm, phân phối tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác, giúp NLĐ an tâm làm việc, cống hiến.

Phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng, nhất là công đoàn cơ sở, ban thanh tra nhân dân trong tham gia vào các hội đồng: Tiền lương, thi đua, khen thưởng, nâng bậc thợ, tuyển công nhân, phụ cấp đặc thù... góp phần giám sát phát hiện, ngăn ngừa những biểu hiện lệch lạc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và bảo đảm chế độ, chính sách đối với NLĐ. Định kỳ, Nhà máy tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 100% cán bộ, NLĐ; thường xuyên quan tâm, động viên về vật chất và tinh thần đối với NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đối tượng chính sách.

Thông qua thực hiện tốt QCDCCS, quyền làm chủ của NLĐ được tôn trọng, bảo vệ; tạo sự đồng thuận cao trong tập thể và tạo động lực quan trọng để mỗi cán bộ, đảng viên, công nhân thực hiện "7 dám", phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Bài và ảnh: THẾ THỦY - THÀNH TRUNG

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.