'Cứ đi rồi sẽ đến'

Đó là triết lý, kinh nghiệm và phương châm của Doanh nhân Nguyễn Văn Hùng - người vừa vinh dự nhận giải thưởng Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2022. Ông cũng chính là Chủ tịch HĐQT, người sáng lập Công ty Cổ phần Tập đoàn CNCTech (CNCTech Group) Tập đoàn công nghiệp đa ngành, với hơn 18 công ty thành viên.

Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tập đoàn CNCTech, Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2022

Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tập đoàn CNCTech, Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2022

Vài, ba lần lỡ hẹn, có lần sắp đến “giờ G” nhưng tôi lại nhận được cuộc gọi bất ngờ từ ông, thông báo có chuyến công tác đột xuất tại tỉnh Bình Dương - nơi mà CNCTech Group được khai sinh. Thế mới hiểu, những người làm “nghề” như ông cũng nhiều chông gai, vất vả. Ngồi làm việc với ông, từ trải nghiệm của một người đi lên với hai bàn tay trắng, sự cởi mở của một doanh nhân, Chủ tịch Nguyễn Văn Hùng đã cho chúng tôi cảm nhận được sự thân thiện, những nỗ lực giúp ông vượt qua mọi khó khăn, làm nên những câu chuyện tưởng chừng không thể.

Sinh ra và lớn lên trong gia đình có 7 anh chị em tại huyện Yên Lạc, cuộc sống gia đình nhiều khó khăn, vất vả, song, với bản tính cần cù, thông minh, ngay từ thời học sinh, Nguyễn Văn Hùng bắt đầu làm quen với kinh doanh tại nhà bằng một cửa hàng nhỏ chuyên bán bánh kẹo, nước giải khát. Làm “ông chủ” từ nhỏ đã hình thành cho Hùng tư duy tính toán, kỹ năng giao tiếp. Điều đó cứ tích lũy dần, kết hợp với nhau để hình thành nên niềm đam mê với kinh doanh.

Ngay khi bước chân vào giảng đường Đại học Bách Khoa, Hùng đã muốn trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm tại vùng đất nghìn năm văn hiến. Đầu tiên là lao động chân tay, thợ bơm vá xe, buôn bán gấu bông vỉa hè rồi đến gia sư, chạy bàn.

Chia sẻ với chúng tôi về những hành trình đã trải qua, ông Hùng cho biết: "Không phải vì hoàn cảnh quá khó khăn mà tôi thích trải nghiệm sự đa dạng của mỗi công việc, nhất là học cách phục vụ khách hàng trong từng mảng công việc riêng biệt. Thú vị hơn, thời sinh viên, tôi cũng làm phục vụ tại sàn New Century tại số 10 Tràng thi (Hà Nội).

Ở đó, khách hàng có điều kiện, kỷ luật làm việc rất cao và đòi hỏi người phục vụ phải có những kỹ năng rất tuyệt vời để đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng....Và tôi đã học được rất nhiều điều mới mẻ trong môi trường như thế, từ kỹ năng giao tiếp đến việc chia sẻ, tạo mối quan hệ với đối tác. Thời điểm năm 2002, tôi kiếm được 400 -500 nghìn đồng/ngày".

Những bài học ở trường, kinh nghiệm tích lũy tại “trường đời” giúp chàng sinh viên năm thứ 4 Nguyễn Văn Hùng đã nhận được lời mời làm giám đốc cho một công ty. Đến năm 2007, sau khi tốt nghiệp, Hùng được một công ty của Mỹ mời làm việc với mức lương hấp dẫn.

Với mong muốn được cống hiến, đưa ra quyết định, phương thức làm việc hiệu quả, năm 2008, ông cùng một số người bạn thành lập CNCTech tại Hà Nội - khi đó Hùng vừa tròn 27 tuổi. Vạn sự khởi đầu nan, khi công ty mới đi vào hoạt động, kinh tế thế giới và trong nước suy thoái. Ông đã cùng đồng nghiệp xoay chuyển mọi tình thế để vận hành DN hiệu quả.

Có lúc vừa điều hành DN, vừa nghiên cứu lĩnh vực gia công cơ khí chính xác. “Cái khó ló cái khôn”, thời điểm đó, CNCTech được doanh nhân Bùi Mạnh Lân, chủ 2 khu công nghiệp Đồng An I, Đồng An II nhận đầu tư chiến lược. Nguyễn Văn Hùng có cơ hội làm trợ lý Chủ tịch HĐQT cho ông Bùi Mạnh Lân triển khai xây dựng trường cao đẳng nghề quy mô 30ha, tư vấn cho các DN nước ngoài muốn đầu tư vào Việt Nam.

Ông Hùng chia sẻ: "Thời điểm ấy, hầu hết các DN chọn đóng cửa hoặc không làm thì tôi làm ngược lại. Lúc đó, các DN Nhật Bản sang Việt Nam rất nhiều, họ chỉ sang thăm quan, đánh giá, xem năng lực của Việt Nam như thế nào nhưng các DN thường không thiện chí liên kết, còn tôi rất tích cực tiếp đón, tuần nào cũng có khoảng 3 đoàn đến làm việc.

Cùng với đó, khi các DN chỉ yêu cầu gửi báo giá thì CNCTech mở lời với các DN chọn ra một sản phẩm khó nhất, đưa cho bên tôi, tôi sẽ làm ra mẫu. Điều này giúp mình có được mối quan hệ, họ cũng có sản phẩm để đánh giá và kết nối với các DN đó. Chính nhờ cái sự chấp nhận, cứ tiến về phía trước theo hướng, "cứ đi rồi sẽ đến" đã giúp CNCTech có được những thành công ban đầu".

Từ năm 2011, CNCTech đã gia công một số sản phẩm và xuất sang thị trường Mỹ. Năm 2013, CNCTech làm việc với một số DN Nhật Bản trong lĩnh vực sản xuất phụ trợ khuôn mẫu, tự động hóa trong ngành ô tô thông qua một số công ty nhỏ của Nhật. Đến 2014, CNCTech đã tiếp cận, sản xuất đơn hàng cho một số công ty lớn. Hiện, CNCTech có nhà máy ở Bình Dương, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh, Vĩnh Phúc và Bắc Ninh.

Công ty Cổ phần Tập đoàn CNCTech ngày càng phát triển, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động.

Công ty Cổ phần Tập đoàn CNCTech ngày càng phát triển, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động.

Tại miền đất hứa - nơi các “đại bàng” đang di chuyển về làm “tổ” - KCNThăng Long Vĩnh Phúc, năm 2021, CNCTech Group đã hoàn thành xây dựng giai đoạn đầu nhà máy CNCTech Thăng Long – dự án DDI đầu tiên được chấp thuận đầu tư vào KCN của Sumitomo Nhật Bản, với tổng mức đầu tư 466 tỷ đồng.

Đây là mô hình mới với hệ thống dây chuyền sản xuất công nghệ hiện đại, sản lượng đạt trên 3,5 triệu sản phẩm/năm, chuyên cung cấp các sản phẩm phục vụ ngành điện tử, viễn thông, ô tô, xe máy và kho vận logistic cho các nhà sản xuất trong nước và nước ngoài. Hiện nay, doanh nghiệp đang tạo việc làm cho hơn 2.000 lao động.

Với tiêu chí “đi trước đón đầu”, CNCTech tập trung vào một số ngành then chốt như công nghiệp chế tạo máy bay, công nghiệp bán dẫn, công nghiệp chế tạo ô tô điện, đồng thời, luôn xây dựng, đầu tư vào hạ tầng, con người và hệ thống máy móc hiện đại. Phấn đấu đến năm 2026, CNCTech mở rộng chiến lược ra toàn cầu, phát triển thành DN theo mô hình của các DN tại Đài Loan như ASUS, ACER... tiến tới tự thiết kế và làm ra các sản phẩm phục vụ cho thị trường nội địa và hướng tới xuất khẩu.

“Không chỉ đơn thuần làm DN sản xuất, kinh doanh, chúng tôi đang định hình ra những tổ hợp công nghiệp công nghệ có tiêu chuẩn cao hơn, tạo ra môi trường làm việc tốt, hướng đến xanh, sạch, thân thiện và bền vững.

Đó sẽ là những tổ hợp, cộng đồng để người lao động, công nhân, quản lý, lãnh đạo đều có thể làm việc. Mình phải tạo ra nơi ăn chốn ở, sau đó tạo ra mô hình quản lý chia sẻ, học tập để chia sẻ kinh nghiệm và có thể nhận chuyển giao từ các Tập đoàn lớn trên thế giới thông qua liên danh, liên kết, xu hướng mà CNCTech đang tiên phong và kiên định theo đuổi” - Doanh nhân Nguyễn Văn Hùng chia sẻ.

Bài, ảnh: Hồng Tính

Nguồn Vĩnh Phúc: https://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/articletype/articleview/articleid/94764//%E2%80%9Ccu-di-roi-se-den%E2%80%9D