Công ty Sung IL Vina: Khắc phục những tồn tại để đảm bảo quyền lợi người lao động

Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Sung IL Vina tại xã Đông Lai (Tân Lạc) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc có trên 330 công nhân. Qua kiểm tra, nắm tình hình, công ty còn hạn chế trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), y tế, phòng cháy chữa cháy (PCCC).

Người lao động làm việc tại bộ phận sản xuất, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Sung IL Vina đã quan tâm hơn đến công tác bảo hộ lao động, phòng tránh bệnh nghề nghiệp.

Tháng 6/2023, đoàn kiểm tra liên ngành Hội đồng ATVSLĐ tỉnh đã kiểm tra, đánh giá công tác ATVSLĐ tại công ty. Bên cạnh những việc đã làm được (xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thành lập mạng lưới ATVSLĐ, cử người làm công tác ATVSLĐ, tổ chức huấn luyện ATVSLĐ), hoạt động của công ty còn một số tồn tại, thiếu sót. Cụ thể: chưa thực hiện các loại báo cáo định kỳ; chưa cung cấp hồ sơ khai báo việc sử dụng các máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; chưa xây dựng và đăng ký lại nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể; người lao động (NLĐ) đã được khám sức khỏe định kỳ nhưng chưa được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Cũng trong thời điểm kiểm tra thực tế khu vực sản xuất, đa số NLĐ không sử dụng trang bị bảo hộ khi làm việc; cán bộ y tế chưa được tập huấn y tế lao động, chưa lập hồ sơ quản lý sức khỏe NLĐ theo quy định và chưa nộp hết số tiền BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN cho NLĐ đến hết tháng 5/2023.

Bà Dương Thị Hương, phòng Thanh tra (Bảo hiểm xã hội tỉnh), thành viên đoàn kiểm tra liên ngành cho biết: đối với các chế độ BHXH ngắn hạn (nghỉ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe) cho NLĐ đã được công ty thực hiện đầy đủ, kịp thời. Việc trích đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tiền lương và các khoản phụ cấp thuộc trách nhiệm của đơn vị đã được thực hiện từ tháng 1/2022 đến hết tháng 5/2023 với tổng số tiền gần 4,9 tỷ đồng. Tổng số tiền phải đóng chuyển sang tháng 6/2023 khoảng 651 triệu đồng, trong đó, tiền phải đóng BHYT trên 79 triệu đồng. Công ty chưa thực hiện phương thức đóng bảo hiểm hàng tháng theo quy định, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ.

Bên cạnh đó, công tác an toàn PCCC còn thiếu sót: cơ sở chưa xây dựng phương án cứu nạn, cứu hộ theo quy định; chưa chỉnh lý, bổ sung phương án PCCC sau khi đã thay đổi lắp đặt thêm hệ thống tại một số hạng mục nhà xưởng, nhà kho; tại thời điểm kiểm tra, do có NLĐ nghỉ việc nên công ty chưa kiện toàn đội PCCC cơ sở, đội PCCC chưa được huấn luyện, bồi dưỡng...

Theo ông Bùi Đại Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn công ty, những hạn chế được đoàn kiểm tra liên ngành chỉ ra đã và đang từng bước bổ sung, khắc phục. Đến thời điểm này, tại đơn vị chưa để xảy ra tai nạn lao động; công ty đã gửi hồ sơ khai báo sử dụng 5 thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ về Sở LĐ-TB&XH và niêm yết quy trình vận hành; trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ. Đồng thời, thực hiện đúng phương thức đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN theo quy định để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Công ty cũng đã nộp tiền BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN cho NLĐ đến hết tháng 5/2023; chỉnh lý, bổ sung phương án chữa cháy theo quy định; xây dựng phương án cứu nạn, cứu hộ và kiện toàn đội PCCC cơ sở.

Bùi Minh

Nguồn Hòa Bình: http://www.baohoabinh.com.vn/315/181106/cong-ty-sung-il-vina-khac-phuc-nhung-ton-tai-de-dam-bao-quyen-loi-nguoi-lao-dong.htm