Công nhân chờ đợi các chương trình đối thoại

Công nhân mong muốn được đối thoại

7 giờ sáng ngày 27/4, hơn 300 công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam, đóng tại Khu công nghiệp VSIP đã tập trung để chờ đợi cuộc đối thoại về chính sách BHXH và pháp luật lao động do Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam tổ chức.

Rất đông công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam đã đến sớm và chờ đợi được đối thoại về chính sách BHXH.

Chị Đặng Thị Nga, công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam chia sẻ: “Hầu hết công nhân trong công ty đều được ký hợp đồng và đóng đầy đủ BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Lương và các khoản trích đóng bảo hiểm hằng tháng đều gửi để công nhân nắm được. Thế nhưng, có một số quyền lợi cụ thể liên quan đến chế độ BHXH thì công nhân chưa hiểu rõ, ít có cơ hội để hỏi cơ quan BHXH, nên khi nghe tin có chương trình đối thoại, được hỏi những vấn đề mình quan tâm, thắc mắc thì rất háo hức, chờ đợi”.

Và tại chương trình đối thoại với công nhân lao động, Công ty TNHH Sangwoo đã có gần 30 câu hỏi được người lao động đưa ra, trong đó, hơn một nửa thuộc lĩnh vực BHXH, còn lại thuộc về pháp luật lao động. Nội dung câu hỏi tập trung vào các vấn đề như: Chế độ thai sản cho lao động nữ; thủ tục chốt BHXH để nghỉ hưu; rút BHXH một lần; việc mất tờ rơi, bìa BHXH có được cấp lại hay không; hướng dẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc; hướng dẫn đóng và rút BHXH cho người nước ngoài; công nhân đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng chế độ khám chữa bệnh như thế nào; giải quyết chế độ cho công nhân bị tai nạn lao động trên đường đi làm, công nhân bị bệnh nghề nghiệp; chế độ thâm niên, nghỉ phép, quy định nghề độc hại, nặng nhọc,… Đại diện cơ quan BHXH, Công đoàn KKT Đông Nam đã giải đáp cụ thể, rõ ràng cho người lao động, đồng thời hướng dẫn, thông tin thêm xung quanh các vấn đề người lao động quan tâm. Tất cả người lao động đã tập trung lắng nghe, trao đổi và hài lòng khi hiểu rõ vấn đề.

Bà Hoàng Thị Thu Hương – Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An chia sẻ, thời gian qua, Công đoàn KKT Đông Nam thường xuyên tổ chức các cuộc đối thoại về chính sách pháp luật. Trong Tháng Công nhân, hoạt động này được tổ chức nhiều hơn, tạo điểm nhấn hơn. Nếu tập huấn, tuyên truyền pháp luật thông thường chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin pháp luật, thì đối thoại sẽ diễn ra với cấp độ cao hơn, bởi có sự tương tác hai chiều giữa công nhân lao động với cơ quan quản lý liên quan, với người sử dụng lao động.

Tại các phiên đối thoại, công nhân lao động thường đưa ra nhiều câu hỏi, kiến nghị các vướng mắc về chế độ chính sách và các vấn đề công nhân đang quan tâm, vướng mắc. Cơ quan có thẩm quyền sẽ giải đáp, hỗ trợ công nhân lao động. Qua đối thoại, giúp người sử dụng lao động và người lao động thấu hiểu lẫn nhau, cùng nắm chắc các quy định của pháp luật lao động, Luật BHXH để triển khai, thực hiện đúng quy định; tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn, tạo sự đồng thuận, thông suốt, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

“Qua chương trình đối thoại, điều chúng tôi muốn nói là, Công đoàn KKT Đông Nam sẵn sàng đến từng doanh nghiệp để lắng nghe mọi tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của người lao động; sẵn sàng đáp ứng nhu cầu thông tin, tuyên truyền, tư vấn pháp luật, đối thoại về chính sách BHXH, pháp luật lao động cho người lao động nhằm bảo vệ triệt để quyền lợi của người lao động” – bà Hoàng Thị Thu Hương nói.

Trong tháng 5, chương trình đối thoại về chính sách BHXH và pháp luật lao động của LĐLĐ huyện Nam Đàn cũng thu hút sự tham gia của đông đảo công nhân lao động Công ty TNHH Haivina Kim Liên. Người lao động của công ty đã đưa ra nhiều cầu hỏi về BHXH, nhất là những người làm việc từ miền Nam trở về. Đại diện LĐLĐ huyện, BHXH huyện Nam Đàn, công nhân lao động đã ở lại đến chiều muộn để hỏi, đáp được nhiều hơn các vấn đề còn băn khoăn, vướng mắc.

Ông Nguyễn Trọng Cương - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nam Đàn chia sẻ, việc truyền thông nâng cao nhận thức về pháp luật lao động cho người lao động là tiêu chí bắt buộc trong những khâu đột phá của chương trình hành động Nghị quyết Công đoàn các cấp. Và truyền thông qua hình thức đối thoại là một cách sát thực, tăng tính thực tế, dễ tiếp thu, thỏa mãn và ghi nhớ. Qua đối thoại, tạo sự thấu hiểu, củng cố thêm niềm tin của người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Sau hội nghị, LĐLĐ huyện Nam Đàn, Công đoàn KKT Đông Nam tiếp tục trả lời các câu hỏi của công nhân bằng văn bản để gửi về cho Công đoàn công ty, nhằm tiếp tục thông tin, giải đáp cặn kẽ những vấn đề công nhân lao động quan tâm.

Chia sẻ về chương trình đối thoại do tổ chức Công đoàn phối hợp với cơ quan BHXH tổ chức, chị Võ Thị Cảnh, công nhân Công ty TNHH Haivina Kim Liên nói: “Chương trình thực sự rất thiết thực, các vấn đề quan tâm, vướng mắc được giải đáp một cách trực tiếp, rõ ràng, cụ thể, giúp công nhân lao động hiểu rõ vấn đề, yên tâm làm việc. Chúng tôi mong năm nào Công đoàn cũng tổ chức đối thoại như thế, để công nhân được hỏi, được tháo gỡ khó khăn, nhất là đối với lĩnh vực BHXH”.

Tăng cường đối thoại

Là địa bàn đông người lao động, để ổn định quan hệ lao động, các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An đã tăng cường công tác truyền thông, tư vấn, đối thoại về pháp luật lao động và chính sách BHXH, nhằm góp phần nâng cao kiến thức, nhận thức, ý thức cho cho đoàn viên, người lao động, cán bộ Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp.

Công tác này cũng ngày càng đổi mới để đảm bảo tính sát thực, hấp dẫn, hiệu quả, thu hút sự quan tâm, đón đợi, hài lòng từ công nhân lao động. Chương trình truyền thông, đối thoại của các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở luôn có sự tham gia của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, cán bộ, chuyên viên các Ban của LĐLĐ tỉnh, nhằm hỗ trợ, nắm bắt các vấn đề người lao động quan tâm, vướng mắc và đánh giá hiệu quả chương trình. Mỗi Công đoàn cấp trên cơ sở dựa vào tình hình thực tế của cơ quan, doanh nghiệp, địa phương để tổ chức thực hiện; có đơn vị tổ chức buổi ngày, có đơn vị tổ chức buổi đêm, tại nhà máy hoặc tại phòng trọ, chương trình có xen lẫn sân khấu hóa, đố vui, hỏi đáp có thưởng, văn nghệ, giao lưu,… tạo không khí thoải mái cho công nhân lao động

Ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An khẳng định: Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động về các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước luôn được tổ chức Công đoàn quan tâm thực hiện. Trong đó, tuyên truyền về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, BHXH là trách nhiệm, công việc thường xuyên của tổ chức Công đoàn.

Những năm qua, Công đoàn Nghệ An đã triển khai công tác tuyên truyền thường xuyên, tích cực, trách nhiệm, hiệu quả, góp phần rất lớn cùng người sử dụng lao động và người lao động đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hạn chế các tranh chấp lao động. Hiện nay, hoạt động đối thoại về chính sách BHXH và pháp luật lao động với công nhân lao động đang được các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai hiệu quả và sẽ tăng cường triển khai trong thời gian tới nhằm tạo sự gần gũi, sát thực, đáp ứng nhu cầu giải quyết vướng mắc của người lao động.

Mai Liễu