Cộng đồng doanh nghiệp: Chăm lo tết cho người lao độngTin khácĐảm bảo ai ở các khu điều trị và cách ly tập trung cũng đều được đón tếtPhim tài liệu 'Lạng Sơn - 190 năm xây dựng và phát triển' được giới thiệu rộng rãi trên các trang thông tin điện tử
Năm 2021, mặc dù dịch bệnh diễn biến phức tạp, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bị ảnh hưởng rất lớn, song cộng đồng doanh nghiệp tỉnh đã nỗ lực vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, bên cạnh việc bảo đảm tiền lương cho người lao động (NLĐ) nhiều doanh nghiệp còn tăng thêm các khoản phúc lợi để chia sẻ với người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, giúp NLĐ có thêm nguồn lực để đón tết được đủ đầy hơn.
Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại H&T chuyên sản xuất chiếu trúc, chiếu tre với hơn 50 công nhân làm việc, trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp, công ty gặp nhiều khó khăn trong việc nhập nguyên liệu sản xuất và tiêu thụ sản phẩm. Mặc dù vậy, doanh nghiệp vẫn tìm mọi biện pháp để duy trì việc làm, tạo thu nhập cho NLĐ. Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần đang cận kề, công ty tiết kiệm các khoản chi tiêu để chăm lo tết cho NLĐ.
Người lao động Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương (áo xanh) nhận quà tết từ ban lãnh đạo công ty
Ông Trịnh Tuấn Dũng, Phó Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại H&T cho biết: Để chăm lo tết cho NLĐ, ngoài trả lương kịp thời, công ty đã tiết kiệm các khoản chi tiêu để lo tết cho NLĐ với mức hỗ trợ bình quân 1 triệu đồng/người. Mặc dù nguồn hỗ trợ không lớn nhưng trong bối cảnh khó khăn do dịch bệnh, đây là nguồn động viên kịp thời để NLĐ có thêm điều kiện vui xuân, đón tết và tiếp tục gắn bó với công ty.
Còn tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Lạng Sơn, ông Hồ Phi Dũng, Giám đốc Công ty cho biết: Trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp trong năm 2021 nhưng 80 nhân viên, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp đều nỗ lực, gắn bó một lòng với đơn vị nhằm duy trì sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, kết thúc năm 2021, các chỉ tiêu về doanh thu công ty đặt ra vượt 8%, đây là nỗ lực rất lớn của cả tập thể lãnh đạo và NLĐ. Do đó, ngoài chi trả tiền lương đúng hạn, công ty quyết định tăng mức thưởng tết năm nay cao hơn 10% so với năm 2021, cụ thể mức thưởng tết năm 2022 bình quân cho người lao động là 11 triệu đồng (năm 2021, thưởng tết là 10 triệu đồng).
Không chỉ 2 doanh nghiệp trên, hiện tất cả các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh đều rất quan tâm tới việc chăm lo, đảm bảo tết cho NLĐ. Theo thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện toàn tỉnh có hơn 2.800 doanh nghiệp và 675 chi nhánh, văn phòng đại diện của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đang hoạt động, sử dụng khoảng 41.000 NLĐ. Trong năm qua, các doanh nghiệp đã chấp hành tốt các quy định của pháp luật lao động như: tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế và các chế độ phúc lợi khác. Trong đó, nhiều doanh nghiệp đã quan tâm đến chăm lo tết cho người lao động như trả lương đầy đủ, đúng hạn; một số doanh nghiệp có thêm tháng lương thứ 13. Đáng chú ý, đã có khoảng 450 doanh nghiệp đăng ký thưởng tết cho NLĐ với mức thưởng bình quân đạt từ 1 triệu đồng đến 8 triệu đồng/người. Đây là một trong những nỗ lực rất lớn của cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh nền kinh tế đang gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh. Từ đó, tạo được niềm tin và sự gắn bó của tập thể NLĐ.
Chị Lâm Thị Thảo, nhân viên phân xưởng in, Công ty Cổ phần In Thiên Ngân chia sẻ: Ngày 23/1 vừa qua, công ty đã tổ chức tặng quà và thưởng tết cho chúng tôi. Mặc dù sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn nhưng mức thưởng năm nay tương đương với năm ngoái, chúng tôi rất mừng vì sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty để không chỉ gia đình tôi mà nhiều người lao động khác đang làm việc tại công ty có thêm điều kiện để đón tết đầy đủ. Đây cũng là động lực để NLĐ như chúng tôi nỗ lực hơn nữa trong năm mới 2022.
Đồng hành cùng các doanh nghiệp, các cấp, ngành của tỉnh đã chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch tặng quà tết cho NLĐ trong doanh nghiệp, đặc biệt là những đối tượng khó khăn. Ông Lê Văn Ý, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Ngay từ giữa tháng 11/2021, chúng tôi đã tham mưu Liên đoàn Lao động ban hành kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Đến nay, chúng tôi đã tiến hành thăm, tặng quà một số doanh nghiệp có NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và sẽ tiếp tục đến động viên thêm một số doanh nghiệp nữa vào trước và sau Tết. Đặc biệt, chúng tôi cũng đã vận dụng tất cả nguồn lực để quan tâm hỗ trợ các phần quà tết cho hơn 800 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong toàn tỉnh, trong đó có 245 trường hợp thuộc các doanh nghiệp (mỗi phần quà trị giá 800.000 đồng). Qua đó, góp phần giúp NLĐ trong doanh nghiệp nói riêng, NLĐ toàn tỉnh nói chung có cái tết đầy đủ, an lành.
Chỉ còn khoảng 1 tuần nữa là đến Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, với sự quan tâm, chia sẻ của các cấp, ngành và doanh nghiệp, NLĐ trong các doanh nghiệp Lạng Sơn sẽ có cái tết đầy đủ hơn. Từ đó, tạo động lực nâng cao năng suất, chất lượng sản xuất kinh doanh vì sự phát triển của doanh nghiệp và của tỉnh.
