Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn GELEX: Đoàn kết tạo nên thành công

Chiều ngày 28/7, Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn GELEX tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Có 105 đại biểu chính thức tham dự đại hội.

Đại hội lần này có nhiệm vụ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn GELEX lần thứ V, nhiệm kỳ 2018 – 2023; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ mới 2023 – 2028.

Nỗ lực vì người lao động

Báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết đại hội Công đoàn công ty nhiệm kỳ 2023-2028 cho thấy: Trong nhiệm kỳ qua có nhiều biến động về mặt cơ chế hoạt động, tổ chức lao động và sản xuất kinh doanh. Từ giữa năm 2019 đến nay, hầu hết các doanh nghiệp trong hệ thống Tập đoàn GELEX đều trong quá trình thay đổi cơ cấu hoạt động, sắp xếp lại lao động, chuyển đổi sang mô hình quản lý mới. Sự sắp xếp, thay đổi là một thử thách, áp lực đối với người lao động.

Ông Phan Văn Bản – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá cao thành tích Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn GELEX đã đạt được trong nhiệm kỳ qua

Ông Phan Văn Bản – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá cao thành tích Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn GELEX đã đạt được trong nhiệm kỳ qua

Tuy nhiên, với sự hỗ trợ, tạo điều kiện của chuyên môn, đã phối hợp tốt mối quan hệ giữa Ban Chấp hành công đoàn với Ban lãnh đạo để tạo sự chủ động và thuận lợi trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Cụ thể: Công đoàn luôn đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thúc đẩy mạnh các hoạt động phong trào, xã hội… qua đó đẩy mạnh công tác sản xuất kinh doanh, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Công đoàn tham gia với chuyên môn trong việc xây dựng và giám sát thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, thưởng, nội quy lao động theo đúng quy định của pháp luật; tạo điều kiện cho người lao động học tập nâng cao trình độ.

Đối với hoạt động chăm lo đời sống: Công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn, đảm bảo việc làm cho người lao động, thu nhập của người lao động ngày một nâng cao. Mức thu nhập bình quân của người lao động trên 10 triệu đồng/người/tháng; không có tình trạng tranh chấp lao động.

Nhằm bảo đảm sức khỏe cho người lao động, Ban Chấp hành công đoàn các đơn vị tham gia cùng chuyên môn tổ chức nữa ăn ca cho người lao động ngại tại đơn vị, vừa đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm vừa đảm bảo bữa ăn có đủ dinh dưỡng, có thời gian cho người lao động được nghỉ ngơi tái tạo sức lao động.

Hiện nay, 100% đơn vị trực tiếp sản xuất tại Tập đoàn GELEX đã tổ chức ăn ca cho người lao động, với mức thấp nhất 25.000 đồng, có đơn vị chi mức ăn tới 45.000 đồng. Ban Chấp hành công đoàn giám sát trực tiếp về chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm. Nhờ đó, trong 5 năm qua, việc tổ chức bữa ăn ca cho người lao động được đảm bảo, không có trường hợp vi phạm an toàn vệ sinh thực phẩm nào xảy ra.

Cùng với đời sống vật chất, công tác chăm lo đời sống tinh thần của người lao động luôn được các cấp lãnh đạo, đơn vị thành viên quan tâm chu đáo. Công tác hiếu, hỷ, chăm sóc đoàn viên công đoàn bị ốm đau, gặp khó khăn trong cuộc sống được quan tâm đầy đủ…

Đối với phong trào thi đua yêu nước: Hàng năm căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh, công đoàn các cơ sở đã phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động phát động các đợt thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “sáng kiến, tiết kiệm”, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”… hướng vào các chỉ tiêu cụ thể, với giải pháp chủ động khắc phục khó khăn, nâng cao năng suất, chất lượng, mẫu mã sản phẩm gắn với tiêu thụ, giảm lượng tồn kho xuống mức thấp nhất.

Các phong trào thi đua đã có sức lan tỏa và khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ, tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ dám làm của đoàn viên.

Có được những thành tích trong phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, đại diện Công đoàn GELEX chia sẻ: Sự đoàn kết thống nhất trong tổ chức công đoàn, từ Tập đoàn đến cơ sở là yếu tố quan trọng tạo nên thành công. Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn cần tạo được niềm tin, xây dựng tốt các mối quan hệ để tranh thủ sự chỉ đạo, ủng hộ của công đoàn cấp trên, sự phối hợp của lãnh đạo Tập đoàn và lãnh đạo các thành viên để hoạt động có hiệu quả…

Quan tâm, lắng nghe người lao động

Dự và phát biểu tại Đại hội, ông Phan Văn Bản – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá cao những thành tích Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn GELEX đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Công đoàn đã triển khai kịp thời và cụ thể hóa Nghị quyết công đoàn vào thực tiễn hoạt động, mang lại nhiều chuyển biến mạnh mẽ, lan tỏa tích cực trong công nhân lao động…

Tuy nhiên trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đươc dự báo còn diễn biến phức tạp, tiềm ẩn nhiều rủi ro khó lường sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam lưu ý công đoàn quan tâm một số nhiệm vụ chủ yếu:

Tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết 20/NQ-TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước” gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đổi mới, thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến về các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhất là các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, đoàn viên, người lao động; thường xuyên quan tâm lắng nghe, giải quyết và tham gia giải quyết các kiến nghị, đề xuất của cán bộ đoàn viên, người lao động; với phong trào thi đua, cần coi việc tổ chức phát động thi đua là công tác thường xuyên, nhân tố thúc đẩy các mặt hoạt động của công đoàn Tập đoàn...

Kế thừa những kết quả Đại hội đã đạt được trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, nhiệm kỳ mới 2023 – 2028, Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn GELEX đặt ra khẩu hiệu hành động: Công đoàn GELEX “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” phát huy sức mạnh đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Theo đó, một số chỉ tiêu phấn đấu được đưa ra trong nhiệm kỳ như: 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; hàng năm có trên 20% công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 80% công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có công đoàn cơ sở không hoàn thành nhiệm vụ...

Với kết quả đã đạt được và những kinh nghiệm trong chỉ đạo, tổ chức phong trào công nhân lao động, hoạt động công đoàn 5 năm qua... tổ chức công đoàn, đoàn viên người lao động GELEX sẽ tiếp tục phát huy truyền thống năng động, sáng tạo, đoàn kết, thích ứng trong mọi điều kiện, phát huy yếu tố con người để tạo động lực mới, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Tập đoàn GELEX, góp phần xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển bền vững.

Thanh Tâm

Nguồn Công Thương: https://congthuong.vn/cong-doan-cong-ty-co-phan-tap-doan-gelex-doan-ket-tao-nen-thanh-cong-264259.html