Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hapaco Yên Sơn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động

Lãnh đạo CĐCS Công ty TNHH Hapaco Yên Sơn tặng quà tết công nhân lao động.

Chủ tịch CĐCS, Công ty TNHH Hapaco Yên Sơn, Trần Văn Quang trao đổi: "Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS Công ty đã tham gia cùng chuyên môn đẩy mạnh công tác quản lý, công tác khoa học, kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo ra những sản phẩm đặc trưng, xây dựng được thương hiệu và có uy tín đối với khách hàng. Duy trì hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng, đổi mới công nghệ tiên tiến hơn, tối ưu hóa máy móc thiết bị trong các công đoạn sản xuất, chuẩn hóa công tác quản lý nhân sự, tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và cống hiến của NLĐ".

"Đồng thời, CĐCS Công ty đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động công nhân lao động thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế và các chương trình kế hoạch sản xuất của Công ty đề ra. Đội ngũ cán bộ công nhân viên có nhận thức tương đối đồng đều, tay nghề cao, đoàn kết và có truyền thống thi đua lao động sản xuất, từ đó thu nhập NLĐ trong Công ty ổn định, các chế độ luôn được đảm bảo theo quy định...”, Chủ tịch Quang nói thêm.

Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, CĐCS Công ty đã phối hợp với chuyên môn tổ chức cho NLĐ ký thỏa ước lao động tập thể, xây dựng nội quy lao động, tuyên truyền giáo dục NLĐ chấp hành nội quy, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Vì vậy, kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐCS Công ty lần thứ VI, nhiệm kỳ 2017 -2023, đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.

Doanh thu của Công ty tăng trưởng 22,2%, vượt mục tiêu Đại hội đề ra; 100% NLĐ có việc làm, thu nhập ổn định với mức lương bình quân trong cả giai đoạn đạt 6,53 triệu đồng/người/tháng, vượt 8,8% so với Nghị quyết Đại hội đề ra (riêng năm 2022, đạt trên 8 triệu đồng/người/tháng), tăng 34% so với năm 2017. Các ngày lễ: 30/4, 1/5, Giỗ tổ Hùng Vương, 2/9, tết Dương lịch... mỗi NLĐ đều được thưởng từ 500.000 đồng/người trở lên và được cộng thêm số tiền của 11 ngày nghỉ hưởng nguyên lương cơ bản theo quy định của Nhà nước.

Hàng năm, NLĐ Công ty đều được trả chế độ tiền phép năm đầy đủ; vào dịp tết âm lịch, 100% NLĐ được thưởng tết theo bình xét thi đua tháng lương thứ 13 với số tiền bình quân đạt trên 11 triệu đồng/người/năm. Cùng với đó, CĐCS phối hợp với Công ty thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ cho 100% NLĐ. Duy trì nhà ăn ca và nhà nghỉ ca cho cán bộ, công nhân viên; thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên nghèo, thăm hỏi, hỗ trợ cho 100% đoàn viên là hộ nghèo; phối hợp với công đoàn cấp trên hỗ trợ 3 gia đình công nhân nghèo làm nhà "Mái nhà công đoàn”, trong đó Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ 30 triệu/nhà; CĐCS cùng với Công ty hỗ trợ thêm 130 đồng cho 3 gia đình làm nhà ở khang trang hơn.

Trong nhiệm kỳ, CĐCS phối hợp với ban lãnh đạo Công ty tổ chức cho đoàn viên công đoàn đi tham quan, nghỉ mát, với tổng kinh phí trên 1 tỷ đồng. Đặc biệt để tạo môi trường làm việc tốt cho NLĐ, CĐCS đã cùng Công ty duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các bộ phận sản xuất. Thường xuyên tự kiểm tra, duy trì tốt vệ sinh công nghiệp; đẩy mạnh phong trào thi đua chuyên đề xanh, sạch, đẹp, an toàn vệ sinh lao động, tích cực hưởng ứng các hoạt động của Tuần lễ Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ, chăm sóc cây xanh trong khuôn viên Công ty, tạo cảnh quan môi trường sạch đẹp. Duy trì đầy đủ chế độ bảo hộ lao động và trang bị các phương tiện phòng hộ cá nhân cho người lao động.

Chị Hoàng Thị Liên - công nhân Xí nghiệp Giấy Âu Lâu, Công ty TNHH HAPACO Yên Sơn chia sẻ: "Tôi làm việc tại Xí nghiệp Giấy Âu Lâu được 10 năm, với tôi nơi đây thực sự đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của mình. CĐCS Công ty đã có nhiều hoạt động thiết thực để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Những năm trước đây, khi thị trường xuất khẩu giấy của Công ty thuận lợi, đời sống của công nhân lao động luôn đảm bảo và thu nhập năm sau cao hơn năm trước. Năm 2023, tuy khó khăn do đơn hàng xuất khẩu giảm nhiều, song CĐCS Công ty phối hợp với Công ty đã tạo mọi điều kiện tốt nhất cho chúng tôi có việc làm, thu nhập ổn định, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Chúng tôi yên tâm lao động sản xuất cùng với Công ty nỗ lực vượt qua giai đoạn khó khăn này...”.

Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua của CĐCS Công ty TNHH Hapaco Yên Sơn đã được các cấp ghi nhận, biểu dương, khen thưởng. 5 năm liên tục CĐCS Công ty đều đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh; được LĐLĐ tỉnh tặng 4 bằng khen, 26 cá nhân được UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen. Đây là động lực để CĐCS cùng với ban lãnh đạo Công ty tiếp tục có những giải pháp trong sản xuất kinh doanh, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

Minh Hằng