Chấm dứt xung đột tại Tập đoàn điện lực Pháp sau 61 ngày đình công

“Thỏa thuận dài 12 trang” này được ký sau hơn 60 ngày đình công do công đoàn lãnh đạo. Theo họ, nguyên nhân của cuộc bãi công là do “người sử dụng lao động từ chối áp dụng bộ luật lao động trong công ty, do đó không đảm bảo các điều kiện làm việc tối thiểu theo quy định của pháp luật”.

Vì vậy, 14 điều khoản bao gồm trang bị các thiết bị y tế, hình thức xử phạt, tiền thưởng, an ninh, nghỉ ngơi, v.v. đã không được nhà sử dụng lao động áp dụng.

Nhà máy nhiệt điện PEI chấp thuận “theo yêu cầu của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Pháp nhằm xoa dịu xung đột nội bộ trong công ty, đồng thời trợ cấp tổng cộng 560.000 euro cho việc thanh toán một lần và cho khoản bồi thường đặc biệt.

Số tiền bồi thường là một điểm gây tranh cãi dai dẳng trong các buổi đàm phán. Việc EDF nhượng bộ như vậy không làm công đoàn hài lòng, họ có ý định yêu cầu thêm các khoản bồi thường khác trước tòa án.

Thật vậy, công đoàn yêu cầu PEI “đền bù về mặt tài chính” đối với những thiếu sót đã được khắc phục theo thỏa thuận của luật lao động. Công đoàn công bố rõ mức bồi thường được ước tính “hơn 50.000 euro đối với mỗi đại lý”. Được biết PEI sở hữu 106 đại lý ở Guadeloupe.

Công đoàn cũng yêu cầu “trả lương công bằng cho những người lao động tạm thời trong khoảng thời gian họ làm việc tại PEI”.

Đối với các khiếu nại, “ban quản lý khẳng định, nếu cần, họ luôn trong tư thế sẵn sàng có mặt trước tòa”. Qua đó cho thấy công đoàn tỏ rõ ý định đưa vụ việc ra tòa.

Khi được báo chí địa phương đặt câu hỏi sau kết thúc của buổi đàm phán, ban lãnh đạo của PEI, cũng như tỉnh trưởng mới của Guadeloupe, ông Xavier Lefort, người đóng vai trò hòa giải trong suốt các cuộc đàm phán khác nhau, đã chúc mừng việc kết thúc cuộc đình công gây mất điện trong suốt thời gian qua.

Nh.Thạch

AFP